この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に女性が多く、平社員でも頑張りを認めてくれる。ただし、3年に1回、成績がいいほど部署異動されるため、出世はできるが、家族が犠牲になる人も...続きを読む(全225文字)
全国労働者共済生活協同組合連合会 報酬UP
全国労働者共済生活協同組合連合会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に女性が多く、平社員でも頑張りを認めてくれる。ただし、3年に1回、成績がいいほど部署異動されるため、出世はできるが、家族が犠牲になる人も...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりないと感じます。安定していると言えばしているが、逆に成長性がないことの裏返しではないかと思います。法律で規制されているため新規事業等もで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても充実しており、不満な点は特にないです。他社と比べてめぐまれているのではないかと思います。手当て系は一通り揃っている。住宅手当てもあるため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
生活はできる。ボーナスも普通程度にはもらえる。普通に働いていれば、食いっぱぐれることはない。若手にお金はないが、上の人は結構もらっているのでは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
優しい人が多い。たすけあいの組織ということもあり、気にかけてくれる。変わった人も多いが、悪い人ではない。人間関係には恵まれている。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
既婚・子持ちの派遣社員は多い。そのため、有給取得や遅刻早退への理解は多い。また、リモートワークも推進しており、部署によって異なるが週に一回〜四...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人間関係もよく働きやすかった。祝日分の休みを含めると休みの数はかなり充実しておりリフレッシュできる時間は多かった。有給は全部は取れないが出来る...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは自分次第でとることかできる。有給についてもとくにきにせずに、気兼ねなくとることができる。年末年始もきちんと休めるため、旅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い点をあげるのが難しい。良い点をあげる為に頭を使って考えられる。脳のトレーニング(ボケ防止)には最適かもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(労働環境)
最悪です。
(人間関係)
想像以上に酷い。教養がない。
学校のクラスで例えるとカースト底辺。虐めら...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
土日は比較的にしっかりと休みがとれると思います。また福利厚生制度は充実しているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は若手職員は特に低い印象です。手取り16万とかでした。住宅補助は3年まででますが、とてもじゃないけど一人暮らしなどは厳しいと感じる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
完全週休二日制(土日休み)のため、ワークライフバランスはとても良いかと思います。また、有給は比較的取りやすいため、部署によっては前日に申請して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児や出産の際に働き続けられる環境作りは労組、経営側共に重要課題としてとらえており、制度充実。
今後も制度拡充にむけた議論がされていくと思われ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
多くの教育制度があり充実している。本部一括で行う研修のきめ細やかさと、各エリアで実施される研修や各支社で実施される研修などそれぞれの視点からの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
10年以上、保有契約の減少傾向を止められないでいるものの、これまでの歴史や信頼性から堅調に新規契約は獲得してきている。新たな改革も進んでおり、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
産休育休制度や時短勤務制度がきちんとあり取得率も高い。職場の雰囲気も暖かいので働きやすさはピカイチだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
希望配属地を決めるが、定年間際まで配属されない可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入会後3年程度で希望の配属地域に異動可能...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
所属部門にもよるが、内勤職は正規職員でも早めに帰宅している印象。お子さんがいる職員は男女問わず、時間休を取得していた。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休・産休を取得している人が多い印象。時間休を取得して、子どもの迎えなどのために早退する職員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年5回は必ず年休を取得。連続で5日間の有給もあり、ワークライフバランスは適切。フレックスタイム制がまもなく導入されるとより良くなる。自己啓発支...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あげることがかなり難しい。
昨年度こくみん共済において、大きな制度改訂が行われ、多少は改善されたが、他社と比較したときに優位性はみつからない。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年休の取得は進められていたため、比較的とりやすかったように感じる。
また、金融機関はとこも同じだが、年に一度休暇がとれる。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代をしっかり申請できれば見かけ上収入は多く見える。
ただし、基本給は低いので残業代が生活に必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長性はないんじゃない?
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性、将来性はないと思います。
現行で管理職の人間は自分が定年まで安定して...続きを読む(全207文字)
会社名 | 全国労働者共済生活協同組合連合会 |
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フリガナ | ゼンコクロウドウシャキョウサイ |
設立日 | 1957年9月 |
従業員数 | 3,503人 |
売上高 | 6554億7500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 廣田政巳 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目12番10号 |
電話番号 | 03-3299-0161 |
URL | https://www.zenrosai.coop/index.html |
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