全国労働者共済生活協同組合連合会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全59件）

【良い点】
女性管理職を増やしたがっているので女性には今後有利になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は相変わらず、全時代的...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性は大切にされる組織文化が醸成されていますので安心してください。部署によると言われてしまったらそれまでですが、不遇な扱いをされている人は私は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の管理職は全体の20〜30%といったところですが、積極的に女性の管理者を増やそうと動いていると感じます。ダイバーシティの研修もあり、社全体...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性管理職も増えてきているので上昇志向の人にはいいのではないか。特に男女で仕事に差があることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃるが、まだ少ない方なのかなと思う。
育休制度を利用している方は多くいる印象。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休育休も取りやすい環境であると思う。比較的女性が多いのでまわりに相談しやすいと思いますので働きやすいと思います？続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が内勤に行きやすい傾向にある。さらには転勤もしないよう考慮されているように感じる。最近は女性の管理職の割合を増...続きを読む(全122文字)

【良い点】
妊娠育児はかなり配慮される。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠育児はかなり配慮されるが、それをいい事に権利ばかり主張する社員も多かった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
私が在籍していた部署では、妊娠〜育児休暇までサポート体制は整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児復帰が原則、在籍していた部...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性は多く、管理職も珍しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が、多いとまでは言えない。
管理職でも上位はやはり男性中心。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休が3年取れ、育休明けも時短勤務可能。続きを読む(全26文字)

【良い点】
そもそも出世意欲の強い女性が多く入る会社ではないと思うが、育児に関する諸制度は整備され、復帰もしやすい。時短勤務なども基本的には周囲の理解を得...続きを読む(全143文字)

【良い点】
生理休暇があります。勤務時間を調整してもらえるので、保育園のお迎えができるところは女性が働きやすい環境であると感じます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が中心の職場なので仕事以外の事で気を使わないといけないので神経がすり減る
きつい事を言われる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
事務なので特に大変なことはない。----
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。----
働きやすさは上司やペアになる人による。----続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性でも活躍してる人は多いです。本人にやる気さえあればキャリアを築く土台はあります。育休産休も取らない人を見たことがないほど皆さんとっています...続きを読む(全116文字)

入社した当初はほぼ女性管理職はいませんでしたが、その後登用される方が増えてきました。続きを読む(全42文字)

【良い点】
休みは取りやすいと思います。出産後も復帰する方が多く、男性でも育休をとっている方がいました。続きを読む(全52文字)

女性職員が多く、産休・育休は取りやすい雰囲気がある。むしろ取るのが当たり前となっている。続きを読む(全44文字)

【良い点】
直属の上司が女性課長だったので女性管理職も存在している。
子どもがある一定の年齢になるまでは時短勤務ができるので良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業がないのでワークライフバランスは保ちやすい。子供がいない独身社員さんも多いので、その部分での業務のしわよせが少なく子供のいない女性にとって...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃったが、数は少ないと思う。しっかり仕事をして評価が上がれば女性でも管理職を狙えると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職に女性が多く、平社員でも頑張りを認めてくれる。ただし、3年に1回、成績がいいほど部署異動されるため、出世はできるが、家族が犠牲になる人も...続きを読む(全225文字)

【良い点】
既婚・子持ちの派遣社員は多い。そのため、有給取得や遅刻早退への理解は多い。また、リモートワークも推進しており、部署によって異なるが週に一回〜四...続きを読む(全209文字)

【良い点】
育児や出産の際に働き続けられる環境作りは労組、経営側共に重要課題としてとらえており、制度充実。
今後も制度拡充にむけた議論がされていくと思われ...続きを読む(全181文字)