この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職を増やしたがっているので女性には今後有利になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は相変わらず、全時代的...続きを読む(全99文字)
全国労働者共済生活協同組合連合会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国労働者共済生活協同組合連合会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に全国労働者共済生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職を増やしたがっているので女性には今後有利になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は相変わらず、全時代的...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は大切にされる組織文化が醸成されていますので安心してください。部署によると言われてしまったらそれまでですが、不遇な扱いをされている人は私は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の管理職は全体の20〜30%といったところですが、積極的に女性の管理者を増やそうと動いていると感じます。ダイバーシティの研修もあり、社全体...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきているので上昇志向の人にはいいのではないか。特に男女で仕事に差があることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃるが、まだ少ない方なのかなと思う。
育休制度を利用している方は多くいる印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休も取りやすい環境であると思う。比較的女性が多いのでまわりに相談しやすいと思いますので働きやすいと思います?続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が内勤に行きやすい傾向にある。さらには転勤もしないよう考慮されているように感じる。最近は女性の管理職の割合を増...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
妊娠育児はかなり配慮される。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠育児はかなり配慮されるが、それをいい事に権利ばかり主張する社員も多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私が在籍していた部署では、妊娠〜育児休暇までサポート体制は整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児復帰が原則、在籍していた部...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職も珍しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が、多いとまでは言えない。
管理職でも上位はやはり男性中心。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
そもそも出世意欲の強い女性が多く入る会社ではないと思うが、育児に関する諸制度は整備され、復帰もしやすい。時短勤務なども基本的には周囲の理解を得...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
生理休暇があります。勤務時間を調整してもらえるので、保育園のお迎えができるところは女性が働きやすい環境であると感じます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が中心の職場なので仕事以外の事で気を使わないといけないので神経がすり減る
きつい事を言われる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
事務なので特に大変なことはない。----
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。----
働きやすさは上司やペアになる人による。----続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性でも活躍してる人は多いです。本人にやる気さえあればキャリアを築く土台はあります。育休産休も取らない人を見たことがないほど皆さんとっています...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。出産後も復帰する方が多く、男性でも育休をとっている方がいました。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
直属の上司が女性課長だったので女性管理職も存在している。
子どもがある一定の年齢になるまでは時短勤務ができるので良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業がないのでワークライフバランスは保ちやすい。子供がいない独身社員さんも多いので、その部分での業務のしわよせが少なく子供のいない女性にとって...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃったが、数は少ないと思う。しっかり仕事をして評価が上がれば女性でも管理職を狙えると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職に女性が多く、平社員でも頑張りを認めてくれる。ただし、3年に1回、成績がいいほど部署異動されるため、出世はできるが、家族が犠牲になる人も...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
既婚・子持ちの派遣社員は多い。そのため、有給取得や遅刻早退への理解は多い。また、リモートワークも推進しており、部署によって異なるが週に一回〜四...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育児や出産の際に働き続けられる環境作りは労組、経営側共に重要課題としてとらえており、制度充実。
今後も制度拡充にむけた議論がされていくと思われ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最低限の仕事しかしない人でも、いわゆる昇給試験受かれば給料は上がっていく、また年齢によるところ。上司に気に入られれば仕事をしなくても評価は下が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
通信講座の案内が毎年あり、興味のあるものは受験できるし、合格すれば費用は会社が負担してくれる。
AFP会員費も申請すれば会社が費用負担してくれ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
規約規定に基づいて処理するだけのものが多く、慣れれば楽。契約者から感謝されればやはりやりがいがあると思うし、はげみになる。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
以前と比べて手当は減りましたが、それでもまだ各種手当などは手厚い方だと思います。
厚生会の補助で、ジムの利用費やリフレッシュ費用等も一定補助が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この先少子化の進行や、経営基盤である労働組合の弱体化などを考えると先の見通しは暗いと言わざるをえません。
すぐに傾...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
全体的な組織研修などは一定あります。
ただ、概要的な内容なので、実務に直結する人はほとんどいないかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員や各地域の本部長クラスのレイヤーは、地域の大規規模な労働組合からの出向者が多く、プロパーでは部長クラスが出世の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
配属地域、部署にもよって異なるが、職域担当の場合は加入募集期間以外は比較的に残業を抑えようと思えば、調整できる環境と思われる。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので子供の行事とかで休んでも文句を言われるとかはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だと連続休暇とかは...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無理にポストにつく女性を増やそうとして、対して仕事ができない人でも女性というだけで昇格していくのは不公平感がある続きを読む(全76文字)
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【良い点】
配慮はしてくれる。配属先次第だがスキルがあれば良い案件にアサインもしてくれるし、本人も選べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の全く男性と立場は同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあることだが、男性が積極的に働くのに対して、女性はやや消極的。特...続きを読む(全83文字)
産前産後休業もしっかり取れますし、仕事に復帰することも可能です。女性管理職も多く女性に取って働きやすい職場です。続きを読む(全56文字)
女性管理職を増やすための制度が整っています。産前産後休業もしっかりとることができて仕事のシフトも融通をきかせることができます。続きを読む(全63文字)
残業時間は長いが福利厚生はある.女性社員の方もたくさんいた.続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性も普通にバリバリ働いています。やはり外資なので、日本企業のように女性は女性らしく振舞えというような文化はなく、それはとても良かったです。
...続きを読む(全188文字)
実際面接を行った際も、面接官のうち2人が女性だったため、女性が働きやすい環境が整っているように感じた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
女性に対してはまるで腫れ物を触るように大事にしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女尊男卑すぎて、女性の総合職は詰められること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良いので女性も活躍しやすい土壌がある。現役でマネージャー以上の女性も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
会社名 | 全国労働者共済生活協同組合連合会 |
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フリガナ | ゼンコクロウドウシャキョウサイ |
設立日 | 1957年9月 |
従業員数 | 3,503人 |
売上高 | 6554億7500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 廣田政巳 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目12番10号 |
電話番号 | 03-3299-0161 |
URL | https://www.zenrosai.coop/index.html |
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