加賀ＦＥＩの評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

【良い点】
福利厚生は大企業だけあり、大変手厚い。従業員して満足出来るレベル。保養所も格安で利用でき、食事もおいしかった。有休も自由に取れる風土はあるが、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社会人としての、常識を教えて頂きました。
有給取得もしやすく、福利厚生も良い環境でした。
また、キャリアアップも年齢関係なく、自分が頑張った分...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社会人として常識をおしえていただきました。有給が取得しやすい現場環境でした。キャリアアップについても年齢年次関係なく頑張った分だけ評価していた...続きを読む(全202文字)

【良い点】
富士通グループということもあり、給料はもちろん残業代もしっかりと支払われる。
サービス残業はない。年功序列も少し残っているため、年齢に応じて給...続きを読む(全170文字)

【良い点】
大企業同等の教育制度があるが、技術職の人には実際の自信のスキルアップにはつならないものばかりです。
それはどこの会社でも同じことでしょうけど、...続きを読む(全173文字)

【良い点】給与・賞与・福利厚生等待遇面はとても良かったです。残業はほとんどなく休みもとりやすい為、女性も働きやすい職場。支店によりけりかもしれないが…。(...続きを読む(全160文字)

派遣社員として営業事務をしていました。社員と派遣の女性が半々で、人間関係は良好でした。女性管理職は一人もいませんでした。男性管理職ばかりで、女性はみんな営...続きを読む(全198文字)

全くありません。管理職は主に富士通グループの左遷された方々が多いため、最低な上司の下で働くことになります。
また、非管理職の正社員の方々に関しては、給料...続きを読む(全156文字)

派遣での契約だったが、継続はしてくれた。
自己都合で出産のため、やむ得なく退職。
今は仙台支店はなくなって大宮支店に移転してるはずです。
人間的には...続きを読む(全153文字)

特にモチベーションを高めるための取り組みはしていません。
派遣社員の方が多く働いている職場で、人間関係のいざこざはありません。
営業と営業アシスタント...続きを読む(全157文字)

FAE業務にて、商談獲得のためのstrategy提案等で顧客の要望をしっかり捉えながら業務を行えることは面白みを感じます。社員のモチベーションは安定はして...続きを読む(全161文字)

単なるサラリーマン社長。
何の策も出せずに数年が過ぎ、結局大量リストラを断行。
しかし自分は何も責任を取ることなく居座り続けている始末。
魅力を感じ...続きを読む(全167文字)

残業規制も入り、営業の平均残業時間は20時間/月程度。基本的に完全週休2日であり休日出勤はまずありません。出産休暇を取る女性社員も多く、そのほとんどが職場...続きを読む(全171文字)

富士通グループという事もあり、福利厚生はしっかりしています。
労働時間については、残業すれば時間分しっかり支給されます。今は不況のため残業は20時間/月...続きを読む(全160文字)

残業規制が厳しくなって久しい。この先も解除される望みはなさそう。
●有名無実化している制度 1)フレックス 実質使えない
2)育児休暇 使うと、復帰...続きを読む(全191文字)

管理職は親会社から来るのが多く、プロパーはかなり少ない。
良く働くのはプロパーの一部。女性社員もよく働く、一部をのぞくと。
少し前に2000人規模のリ...続きを読む(全154文字)

育児休業法は、休業前の職場に復帰することを定めていますが、そんなことはこの会社ではほぼありえない。
別部署別の仕事にさっさと異動させられるのを、いやとい...続きを読む(全171文字)

個人的なスキル任せ。成長する気が無い人には居心地がよいかもしれない。そうでない人は出る杭としてたたかれる。個人的なスキル向上を行うと、他とのギャップができ...続きを読む(全346文字)

なんとなく受けた会社になんとなく受かり入社したが、何も知らずに半導体業界に飛び込んだのが運の尽きで、景気の悪い話ばかりの社会人生活になった。ただし富士通の...続きを読む(全160文字)

社員と管理職は、基本的に壁がなく風通しがよい。
ただ、いらない管理職も多く、あまり積極的な行動を取ると面倒がられる。
業務指示ができない管理職に限って...続きを読む(全197文字)

専門分野は半導体分野で、長い間勤務を続けてまいりました。
この間で特定顧客向け半導体回路(ASIC)のレイアウト・論理設計、検証開発などには非常なやりが...続きを読む(全242文字)

有給休暇は入社数年経つと年に二十日支給されます。そして年に二十日まで繰り越せるので、合計四十日まで積み立てることが出来ます。
もちろん業務に支障が無けれ...続きを読む(全457文字)

どこの会社もある程度同じだとは思うが、本当に優秀な社員は一握り。
管理職、一般社員ともにモチベーションの高い人と低い人で仕事の質にかなりの差が出ている。...続きを読む(全237文字)

総合職採用でも、事務職の女性に対しては非常に丁寧な扱いをする文化がある。
営業は事務の人に受発注等の雑務を「やってもらう」というイメージ。
急な年次取...続きを読む(全222文字)

仕事のやりがいは、担当する顧客で決まると言っても過言ではない。
誰もが知るような大手メーカの主力事業を担当すれば、必然的に商談規模も大きくなり、社内の注...続きを読む(全229文字)