この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職は親会社から来るのが多く、プロパーはかなり少ない。
良く働くのはプロパーの一部。女性社員もよく働く、一部をのぞくと。
少し前に2000人規模のリ...続きを読む(全154文字)
加賀FEI株式会社 報酬UP
加賀FEI株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職は親会社から来るのが多く、プロパーはかなり少ない。
良く働くのはプロパーの一部。女性社員もよく働く、一部をのぞくと。
少し前に2000人規模のリ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休業法は、休業前の職場に復帰することを定めていますが、そんなことはこの会社ではほぼありえない。
別部署別の仕事にさっさと異動させられるのを、いやとい...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人的なスキル任せ。成長する気が無い人には居心地がよいかもしれない。そうでない人は出る杭としてたたかれる。個人的なスキル向上を行うと、他とのギャップができ...続きを読む(全346文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なんとなく受けた会社になんとなく受かり入社したが、何も知らずに半導体業界に飛び込んだのが運の尽きで、景気の悪い話ばかりの社会人生活になった。ただし富士通の...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職は、基本的に壁がなく風通しがよい。
ただ、いらない管理職も多く、あまり積極的な行動を取ると面倒がられる。
業務指示ができない管理職に限って...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
専門分野は半導体分野で、長い間勤務を続けてまいりました。
この間で特定顧客向け半導体回路(ASIC)のレイアウト・論理設計、検証開発などには非常なやりが...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は入社数年経つと年に二十日支給されます。そして年に二十日まで繰り越せるので、合計四十日まで積み立てることが出来ます。
もちろん業務に支障が無けれ...続きを読む(全457文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どこの会社もある程度同じだとは思うが、本当に優秀な社員は一握り。
管理職、一般社員ともにモチベーションの高い人と低い人で仕事の質にかなりの差が出ている。...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
総合職採用でも、事務職の女性に対しては非常に丁寧な扱いをする文化がある。
営業は事務の人に受発注等の雑務を「やってもらう」というイメージ。
急な年次取...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいは、担当する顧客で決まると言っても過言ではない。
誰もが知るような大手メーカの主力事業を担当すれば、必然的に商談規模も大きくなり、社内の注...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に残業代はきちんと支給されるが、昨今の業績不振(特に親会社の富士通セミコンダクター)により残業規制が厳しいため、特に営業職や事務職は残業があまり出来...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は富士通と同基準の為充実している方だと思う。
産休制度もしっかり取ることができ、女性社員が産休に入り、数ヶ月後に復帰するということは良くある。
...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ルネサスエレクトロニクスの経営不振に代表されるように、昨今日本の半導体産業は苦境に立たされている。
当社の親会社である富士通セミコンダクターも例外ではな...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
徹夜残業もあるほど忙しい時期に、こちらで働いていた。その当時は、独身であったため問題はなかったが、それだけの時間を会社で過ごすことが続けば、家族を持つのは...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休は問題なく取れるし、結婚・出産しても会社を辞めるケースが少ない。産休後のサポートも充実していて、ほぼ問題なく復帰できると思います。女性の管理職はいない...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上下関係もそれほど厳しくもなく、上司部下といってもフランクに会話が出来る環境にある。思ったことも気兼ねなく言えるのは良いのではないか。
管理職のスキルは...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与/賞与は親会社の業績に左右される部分が大きいが、全体的には安定はしていると感じる。
残業規制もあるが、残業代は常に全額支給されるので、働いた分に応じ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職が上から圧迫するような雰囲気は一切なく、社員と同じ目線で話を聞いてくれます。主張が苦手な人はいわれるがままかもしれませんが、自分の意見をしっかり持っ...続きを読む(全256文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は生え抜き(新卒入社)優先で転職者は軽視される。
プロジェクトマネジメントの意味を知っている社員がいない。
モチベーションは維持できるまでもなく、...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社の富士通セミコンダクターへの移動が多い。
移動ではなくあくまでも出向。
ただし、総務人事部のみはすぐに移動となる。
事業の現状維持は正直厳しい...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇を使わないのが昇給昇進の近道となる。
組合が有給休暇を取得するよう促すが、そんな環境にない。
たとえ仕事ができなくても、言われたことだけやって...続きを読む(全153文字)
会社名 | 加賀FEI株式会社 |
---|---|
フリガナ | カガエフイーアイ |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 48億7768万円 |
従業員数 | 950人 |
売上高 | 1323億2100万円 |
代表者 | 塚本剛 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目100番45 |
電話番号 | 045-473-8030 |
URL | https://www.kagafei.com/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。