この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度は充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここも上司依存で、結局ローカルルールに縛られる。
よい福利厚生や社内制度も使...続きを読む(全90文字)
グローリー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グローリー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にグローリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内制度は充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここも上司依存で、結局ローカルルールに縛られる。
よい福利厚生や社内制度も使...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅補助に関しては、場所と持ち家がどうかなどの判断基準で金額に差はありますが、賃貸でもでます。学習支援に関しては福利厚生の制度で年間数万円であ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良いと思います。
年間休日も多く、休みの日は気分転換できました。
資格なども取得支援などあり、スキルアップもできるのでそこは良...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅手当や結婚休暇など様々な福利厚生がありとても充実した内容である。カフェテリアプランなどもありとても良いのでオススメである。
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン等の福利厚生がしっかりしているポイントが良い点だと思います。また、住宅手当も他社よりも多いのではないでしょうか。地域によりま...続きを読む(全124文字)
【本・サイトで調べた】時間単位年休制度や半日休暇、フレックスタイム制(コアタイムあり、一部部署を除く)を導入しており、柔軟な働き方ができるようになっている...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントなどがあり、福利厚生は充実しているように感じる。
有給休暇やフレックス制度も比較的取得しやすい雰囲気がある。
子供がいる社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に整っている。
カフェテリアプランを年間72000円貰えるのも良い。
ただし、家賃補助、カフェテリア以外の福利厚生を使っている人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅手当、残業手当、カフェテリアプラン、勤務地手当など、十分な手当が揃っていると感じている。他の会社を比べても、驚かれることが多くあり、大企業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
健康診断、ポイント等の制度が整備している。ゴルフ補助、書籍の補助もあるし、福利厚生は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・独身寮があるので家賃負担が少なく済む。・持ち株制度があるので将来の為に積み立てできる。・カフェテリアを導入しているので、自己啓発やリフレッシ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生については素晴らしいと感じる。住宅手当6万補助(首都圏地区)、独身寮1万円負担、持家補助3万(首都圏地区)など他の会社と比べても手厚い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅手当〔勤務地によって支給額が変わるため、場所によって総支給額が大幅に変わる〕、家族手当、日当、勤務地手当、インセンティブ、社内持ち株制度が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外部の福利厚生システムにより、年間かなりのポイントが色々なことに使えます。企業の団体保険、年金もしっかりしており長年働く環境としては整っている...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とにかくホワイト。保育園の数が足りないという社会問題がニュースで取り上げられて、即座に社内保育園(託児所)を建設する対応は見事。
また、子供の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
独身者には寮か、借り上げの社宅が6000円で済めるので大変助かります。
それ以外でも住宅手当が出ます。
カフェテリアプランを飲みやトレジャー施...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ほかの企業と比較してもかなり整っている。最低限の生活ができるくらいの福利厚生があり、給与が低くても全然豪華な生活ができる。とくに不満はない。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・カフェテリアプラン(年間72000ポイント)がある事。
・有給は比較的取りやすい職場環境である事。
(通常の有給と別で計画有給と調整休と合わ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によって変わると思いますが、比較的休みは取りやすく、正社員の方でも産休をとって、復帰されている方もいました。周りの皆さんも優しく親切に教え...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントがあり使用用途も比較的に自由であったと思うが、ゴルフをしない人にとっては、使いけれないのでは?と思うくらいであった。
【...続きを読む(全180文字)
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財形などもあり福利厚生は他の上場企業と同等にあると思います。社内制度も人事評価を含め公平に行っており、目立つ依怙贔屓などは見受けられませんでした。業界的に...続きを読む(全153文字)
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カフェテリアプランなるものが出来ましたが、後々社員寮の補助費が撤廃、現時点で年代によっては家賃がアップするなどそれほどメリットを感じません。労働時間に関し...続きを読む(全171文字)
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有給の取得に関しては営業職以外であればとても取得しやすい環境にある。
上期と下期で計画休を7日ほど取得せねばならないと労組で決められているので、
取得...続きを読む(全163文字)
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東京地区は特に住宅手当が充実している。工場は社員食堂が格安で食べることができる。本社はレクリエーションが充実しているが、他の事業所はそれほどでもない。休暇...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は少ないです。
休暇は週2日(土曜、日曜)ですが、忙しい部署は休日出勤もあります。
私の部署はそれほど忙しくない部署ですので、
休日出勤をし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
営業は自分の裁量で動けることが多いので、1人で仕事をこなせる人は楽しく働ける。休日の取り方なども仕事に影響がなければ自由に取れる。
新人は仕事...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
釣銭機などの商品を導入している顧客(主に企業)からの問い合わせを受けるコールセンターに勤めていました。機械のトラブ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
コールセンターが初めてでも、しばらくはSVがつきっきりで教えてくれました。人を育てる環境は整っていました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が出る前に辞めてしまったので、どうしても休みたいときは欠勤扱いでした。コールセンターで当時人員不足していた...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
コールセンターは派遣社員の女性がほとんどでした。派遣社員同士は仲が良く、困ったときは助け合うような関係でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一部上場企業の平均くらいはあるんじゃないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職は残業依存。管理職はボーナス依存なところ。ベー...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。
部門次第ではどっちかっていうと女性の方が働きやすいかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人と人の距離は近いと思います
それが好きなことなら良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
距離が近い分、管理職は好き嫌いで人事...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
製造、開発、事務などはすごくホワイトだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとに差がありすぎる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分の現場は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもが人依存。プロジェクトは無理くりにでも進むので、マネ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社宅制度を利用できれば家賃はほぼかからないため(6万程度)、非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社宅制度を利用できない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
在籍年数で、特別休暇が付与される。 管理職になると、会社持ちで生命保険に入ることができる。コロナ前は、年1回レクレーションがあり、会社持ちで野...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
これと言って特筆すべき点はありませんが、保険証の組合の福利厚生は探すとそこそこありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
転勤時や入社時から五年間は家賃補助が出る。
家賃の上限が設定されているが、支給額は七割以上と手厚い。
そのほか福利厚生はちょっとした割引券の配...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
蓼科に保養施設があり、安く借りることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない、人間ドッグの補助も幹部のみ、福利厚生は一般...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給日数は多く、取得を管理職側から積極的に求められるため、徹底されている。実際周囲の方もよくお休みを取っているように感じる。
また、カフェテリ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行やイベントが定期的に開催されるがほぼ強制参加させられる。
月々支払う親睦会費...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度しっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。
住宅補助始めると言ってからも入ってきたことは一切な...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。家族手当が無い。とにかく福利厚生と言えるものがなにもない為、とにかく不満しかない。
ベネフィット・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
プライム市場の企業なので、福利厚生はあらかたそろっている。
しかし、支給条件が厳しかったり、金額・支給期間などかなりしょぼい。
利点としては、...続きを読む(全309文字)
会社名 | グローリー株式会社 |
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フリガナ | グローリー |
設立日 | 1944年11月 |
資本金 | 128億9000万円 |
従業員数 | 11,124人 |
売上高 | 2558億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田明浩 |
本社所在地 | 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 640万円 |
電話番号 | 079-297-3131 |
URL | https://www.glory.co.jp/ |
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