ＵＳＥＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全343件） 8ページ目

社員がとても仲良くて楽しい会社だが給料は低い。
ちょうど会社改革の時期ですべてがめまぐるしく変わり対応するのに大変だったが
変わった後はとてもいい会社...続きを読む(全156文字)

給与は普通。賞与は、その時に売り出しの商材を売ると何かしらインセンティブがよく来る会社。ボーナスは2ヶ月で、かなり少ないと思う。
昇進に関わるのは、やは...続きを読む(全157文字)

給与、賞与は雀の涙。どんなに成果をだしても給与等に反映されない。
昇進については、上司に気にいってもらえれば他企業に比べれば、しやすい環境。
企業の評...続きを読む(全162文字)

自己評価と上司の評価、会社自体の業績と様々な要素を加味して評価され、
給与の増減が決まりました。
半期に1回目標が定められ、その数字に対しての達成率や...続きを読む(全191文字)

比較的恵まれていたと思います。
同期や先輩の中には新卒時からほとんど変わらない方もいらっしゃいました。
営業実績とアピールが上手くいけば、短期間でのス...続きを読む(全172文字)

ボーナスは1年に2回。2カ月分程度。交通費支給あり。住宅手当あり(3万～4万)。残業手当なし。営業ノルマは非常に高い。全国転勤あり。手当として10万円支給...続きを読む(全157文字)

住宅手当も含めての給与は悪くはないが、ボーナスが一ヶ月あるかないかで、残業代もつかないので、トータルでは良いとはいえない。また、残業代は全くない。
昇進は...続きを読む(全162文字)

当時(2003年)ごろは、半年に1回の給与改定があり金額が上下していた。年齢も全く関係なく成績を残している人間が評価され出世し、給与Upしている状態でした...続きを読む(全150文字)

収入に関しては、決して高くはなく、残業代もみなし労働という形でしか付与されないため、非常に苦しい現状といえる。
上役と一般社員の収入差の隔たりは大きく、...続きを読む(全153文字)

営業の強い会社故、スタッフ職はどんなにサービス制作の中心にいて貢献していても、長期に勤めても利益を産まないので評価されにくいです。給与賞与で満足は、この1...続きを読む(全311文字)

賞与には満足できない。給与はかなり安く、ボーナスも雀の涙ほど。しかし、三年に一度連続して休暇を取得することができるので社員のモチベーション向上につながって...続きを読む(全158文字)

かなり以前の情報にはなりますが、給与については安い部類だと思います。
当時は年俸制で年俸を14分割したものが月給及び賞与として支給される仕組みでした。
...続きを読む(全169文字)

給与面ではまったく満足していません。給与に関するシステムは、しっかりと評価基準を設けて行なってはおりますが、残業代が30時間分の「みなし」として固定で定め...続きを読む(全158文字)

営業職の給料は入社時の設定からほとんど昇給しないため、売上に対する報奨金で手取りを増やすしかない状況でした。営業エリアの線引きはあるものの仲間全員がライバ...続きを読む(全194文字)

給与と賞与はきっちり支払われますが賞与はどんなに成績を残そうが、どんなに残業して頑張ろうがまったく変わりません。
昇給は良い成績を残す人にはやはり多く上...続きを読む(全202文字)

満足している点はなかった。住宅手当とみなし残業手当でなんとか人並みの給料をもらえてるといった感じ。年二回給料改定があるがよっぽど結果を出している人でも微々...続きを読む(全167文字)

給与の上がり幅は極小。やればやるだけ出世できるので、役職手当に期待するしかない。支店長クラスになれば年齢関係なく、年収1000万も狙えます。ただし、そこま...続きを読む(全196文字)

評価制度は、営業成績。半期ごとに3段階か4段階(S・A・B・Cだったかな?)を基に上がる。会社の業績と連動しており、私の一つ上の先輩はS評価で確か3万円ア...続きを読む(全177文字)

待遇については本当に悪い。拘束時間が異常に長い為、時間あたりの単価を考えた場合とんでもなく安いということになる。また評価制度もあいまいで実力や売上が正当に...続きを読む(全153文字)

給料は、月に22万くらいだったので、新卒のわりにもらえたが、先輩に付き合う飲食費や娯楽費に消えた。
朝礼後に、営業が焼き肉屋に全員集まってランチタイム、...続きを読む(全176文字)

残業代が出ません。ボーナスは2-3ヶ月分です。
稼ぎたい方にはおすすめしませんが、適当に働いて適当に稼ぎたい方にはオススメです。
ただし、営業以外の職...続きを読む(全163文字)

営業の人間です。自分が月々与えられた数字をしっかりこなしていれば増給しますし成績が悪ければ減給します。しかし、役職が上がるにつれて支店全体で与えられた数字...続きを読む(全212文字)

給料は劇的上がる仕組みではなく、成果をあげても2.3万といった感じ。ただし評価の公平性という意味では仕組みができているため納得かんがあった。賞与はすくなめ...続きを読む(全172文字)

コールセンターでの発信業務(テレアポ)のアルバイトとして入社しました。入社前の説明では頑張り次第では社員登用があるとのことでしたが、実際には相当ハードルが...続きを読む(全154文字)

給与は極端にすくない。残業代はもちろんでない。半期ごとに営業に行動目標と成果目標を書かせ、それを達成するためにはどうすればいいかを書かせる。しかし、それを...続きを読む(全178文字)