この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業の人間です。自分が月々与えられた数字をしっかりこなしていれば増給しますし成績が悪ければ減給します。しかし、役職が上がるにつれて支店全体で与えられた数字...続きを読む(全212文字)
株式会社USEN 報酬UP
株式会社USENの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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営業の人間です。自分が月々与えられた数字をしっかりこなしていれば増給しますし成績が悪ければ減給します。しかし、役職が上がるにつれて支店全体で与えられた数字...続きを読む(全212文字)
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給料は劇的上がる仕組みではなく、成果をあげても2.3万といった感じ。ただし評価の公平性という意味では仕組みができているため納得かんがあった。賞与はすくなめ...続きを読む(全172文字)
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コールセンターでの発信業務(テレアポ)のアルバイトとして入社しました。入社前の説明では頑張り次第では社員登用があるとのことでしたが、実際には相当ハードルが...続きを読む(全154文字)
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給与は極端にすくない。残業代はもちろんでない。半期ごとに営業に行動目標と成果目標を書かせ、それを達成するためにはどうすればいいかを書かせる。しかし、それを...続きを読む(全178文字)
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メンバー、リーダー、サブリーダー職までは評価主義。
昇給は成績でランクわけされレートをきめられる。
半期ごとに見直され、
個人で成績を対予算に対し1...続きを読む(全305文字)
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数年前から評価制度が変更になり、成果と行動を評価に結びつけるようになった。
評価者の能力によってばらつきはあるが、全体的に評価制度自体は、納得のできるも...続きを読む(全179文字)
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当時はインセンティブがなく、どんなに営業成績が良くても給料はあまり変わらなかった。数年前の方が上がりやすかったと思う。営業成績は賞与に還元されるが、1.5...続きを読む(全167文字)
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給料に関しては毎年5000円ほど上がるが、支店長クラスにならないと大幅な収入アップは見込めない。また営業獲得をしても歩合などがないためやりがいが見つからな...続きを読む(全168文字)
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一日五時間。週休二日で学生だったこともあり、毎月7万円程度あれば十分やっていけたのである程度満足している。
また、残業も依頼されても断ることも出来たし、...続きを読む(全155文字)
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私は、大学を卒業して、新卒で、入社しました。営業職です。固定給プラス歩合制だったと思います。一般的な不動産の会社のような、歩合が、高く反映されるようなこと...続きを読む(全156文字)
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ここ数年で給与の上がりやすさは良くなったように感じます。給与は業界の標準か少し低いぐらいだと思います。
昇進については若い人が活躍している会社なので、若...続きを読む(全172文字)
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エンジニア職でしたが、給与、賞与はこの手の職にしてはかなり低い方です。
また、残業代はみなしとして給与に含まれていたのでいくら残業しようとも出ませんでし...続きを読む(全152文字)
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給与や賞与に関して満足している人はこの会社においてはほとんどいないのではないかと思います。
評価においても、とりあえず年に2回はやってはいますが、上司が...続きを読む(全179文字)
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残業が多い分給料が多いと感じたことはない。
会社内で飲みにいく機会が多い割には、
負担もしなくてはならなかったので、貯金が難しい。
名前は知られてい...続きを読む(全162文字)
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給与は地元企業営業職の平均よりはかなり多く戴けるが、その分ノルマも相当に高い、顧客柄水商売系が多い為、出社は遅い反面、帰社が午前になる場合が多い。地元の採...続きを読む(全152文字)
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リーマンショック以降は人事評価Sランクを取っても5000円のUPだけでした。
その前までは30000円あがっていたそうです。
数字を取れば取っただけ給...続きを読む(全163文字)
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当時はブラック企業の代表格のような存在でしたが、成績さえよければしっかりと給与には反映されていた記憶があります。新卒入社1年目なのでこの給与でしたが、成績...続きを読む(全154文字)
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評価制度がとにかく不透明だった。年に2回の上司面談があったが、普段一緒に働いてる方ではなかったので、面談で話す内容もこれと言って評価に関わる話が出るわけで...続きを読む(全161文字)
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新卒1年目のボーナスが一番多かったです。その後は下がる一方でした。給料は毎月、前月の営業成績によって変動していました。世間よりは年収平均低かったと思います...続きを読む(全151文字)
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昇給は一般的に働いている分にはほぼないものと思った方がいいと思います。要領のよさ、口のうまさで、給料と言うか昇進して行きます。ボーナスは年間基本給の3倍位...続きを読む(全163文字)
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音楽のUSENの販売で、飛び込み営業をしていました。営業なので契約件数が全てです。それによってボーナス額が決まっていました。平均契約件数が足りないと、最大...続きを読む(全178文字)
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評価が明確で分かりやすく、達成しやすかったイメージがあります。現在はどうかわかりませんが、当時は個人スキルをチームとして皆で共有する時間を多くとっていたよ...続きを読む(全157文字)
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イニシャルで高い10位以内に入ったとしても、多く評価がされない。職場の環境としては良いのだが、上の人達は数字しか見ていない為個々が頑張っても支店自体の成績...続きを読む(全162文字)
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新卒としてのデータしかありませんが、基本給は一般的な額でした。なお私の場合、一人暮らしをしていたので4万円の住宅手当が付いていました。それを含めると、まず...続きを読む(全165文字)
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業務時間や業務量を考えると給与は低い。しかし家賃補助等も出るので、暮らしてはいけると思う。リーダーやマネージャーを目指さないと給与は上がらないので、この会...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、会社の人との繋がりをなくしたくなかったため、長い間転職に踏み切れずにいました。
社風として、フレンドリーな方が多く年齢や役...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
大手企業で上場していることもあり、必要な制度は一通り揃っています。
いる時はそれが当たり前に感じましたが、ベンチャーに転職してからはちゃんとし...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
多くの事業があるので、自分が興味がある分野があればやりがいを感じて働けると思います。また、現在は分社化に伴い、多くの子会社ができているので若年...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社員の顔を見るとみんな疲れており、こうなりたい!という先輩はいるものの会社に対する愛着などは湧かなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
飛び込み営業でメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが、有線放送の部門だと業界が狭すぎて他の企業で活かせ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性には優しい環境ではないか。しかし、営業では良くも悪くも男女の区別はないのでガツガツ行けない人はしんどい。また、良いも悪いもだが、美人な人は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
いろんなパートナー企業と繋がることができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの優位性は現代においてほぼなく自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅補助40000円はよかった、全国の保養所我あるが、正直使う人はあまりいないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社の有給取得率早い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働き方はだいぶ異なる。基本的に大量採用して皆一斉にやめていく。私はま...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
面接時に給与額指定をした後内定を貰ったが、面接担当官に「上司に取り合ったが額を満たすことが出来なかった」と入社後に報告されることがあった。続きを読む(全75文字)
全業界から見ても、マスコミ業界の中から見ても非常に高いと思う。続きを読む(全31文字)
残業がとても多いので年収に響いているのかもしれないが、とても年収が高く福岡でもトップ層になると思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
年功序列。世間一般企業と比較しても高い。あと入社初年度は他業種とほぼ同じだが2年目から色んな賞与が貰えるようになるので2年目でジャンプする。
...続きを読む(全112文字)
テレビ局の総合職は基本的に全ての業務に当たる必要があるので、何でも挑戦する雰囲気があるのでその取り組み具合で評価される。年収は高水準。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給料は同世代平均と比較すると高い方で、昇給も試験もあるが対策をすればそれほど難しいものではない。
中途入社の方々の年収が高額な場合があるので、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収は沖縄県内ではかなり高いと思う。ボーナスも年に2回ありかなり大きい。だいたい1回あたり50万前後はでる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がる反面、能力のあるなしであまり差がつかないためモチベーションの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ないです、正社員の方はちゃんと残業代でたりするそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が基本だったのでいくらでも残業し放題...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
総合職でかつチームリーダやSV以上はそれなりの給料がもらえます。
メンバーでもインセンティブで稼げればそれなりの額がもらえます。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
深夜手当がつくので夜勤をすれば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているが昇給などはない
渋谷のアルバイトの時給としては低い方続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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