この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メンバー、リーダー、サブリーダー職までは評価主義。
昇給は成績でランクわけされレートをきめられる。
半期ごとに見直され、
個人で成績を対予算に対し1...続きを読む(全305文字)
株式会社USEN 報酬UP
株式会社USENの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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メンバー、リーダー、サブリーダー職までは評価主義。
昇給は成績でランクわけされレートをきめられる。
半期ごとに見直され、
個人で成績を対予算に対し1...続きを読む(全305文字)
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数年前から評価制度が変更になり、成果と行動を評価に結びつけるようになった。
評価者の能力によってばらつきはあるが、全体的に評価制度自体は、納得のできるも...続きを読む(全179文字)
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当時はインセンティブがなく、どんなに営業成績が良くても給料はあまり変わらなかった。数年前の方が上がりやすかったと思う。営業成績は賞与に還元されるが、1.5...続きを読む(全167文字)
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給料に関しては毎年5000円ほど上がるが、支店長クラスにならないと大幅な収入アップは見込めない。また営業獲得をしても歩合などがないためやりがいが見つからな...続きを読む(全168文字)
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一日五時間。週休二日で学生だったこともあり、毎月7万円程度あれば十分やっていけたのである程度満足している。
また、残業も依頼されても断ることも出来たし、...続きを読む(全155文字)
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私は、大学を卒業して、新卒で、入社しました。営業職です。固定給プラス歩合制だったと思います。一般的な不動産の会社のような、歩合が、高く反映されるようなこと...続きを読む(全156文字)
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ここ数年で給与の上がりやすさは良くなったように感じます。給与は業界の標準か少し低いぐらいだと思います。
昇進については若い人が活躍している会社なので、若...続きを読む(全172文字)
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エンジニア職でしたが、給与、賞与はこの手の職にしてはかなり低い方です。
また、残業代はみなしとして給与に含まれていたのでいくら残業しようとも出ませんでし...続きを読む(全152文字)
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給与や賞与に関して満足している人はこの会社においてはほとんどいないのではないかと思います。
評価においても、とりあえず年に2回はやってはいますが、上司が...続きを読む(全179文字)
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残業が多い分給料が多いと感じたことはない。
会社内で飲みにいく機会が多い割には、
負担もしなくてはならなかったので、貯金が難しい。
名前は知られてい...続きを読む(全162文字)
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給与は地元企業営業職の平均よりはかなり多く戴けるが、その分ノルマも相当に高い、顧客柄水商売系が多い為、出社は遅い反面、帰社が午前になる場合が多い。地元の採...続きを読む(全152文字)
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リーマンショック以降は人事評価Sランクを取っても5000円のUPだけでした。
その前までは30000円あがっていたそうです。
数字を取れば取っただけ給...続きを読む(全163文字)
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当時はブラック企業の代表格のような存在でしたが、成績さえよければしっかりと給与には反映されていた記憶があります。新卒入社1年目なのでこの給与でしたが、成績...続きを読む(全154文字)
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評価制度がとにかく不透明だった。年に2回の上司面談があったが、普段一緒に働いてる方ではなかったので、面談で話す内容もこれと言って評価に関わる話が出るわけで...続きを読む(全161文字)
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新卒1年目のボーナスが一番多かったです。その後は下がる一方でした。給料は毎月、前月の営業成績によって変動していました。世間よりは年収平均低かったと思います...続きを読む(全151文字)
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昇給は一般的に働いている分にはほぼないものと思った方がいいと思います。要領のよさ、口のうまさで、給料と言うか昇進して行きます。ボーナスは年間基本給の3倍位...続きを読む(全163文字)
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音楽のUSENの販売で、飛び込み営業をしていました。営業なので契約件数が全てです。それによってボーナス額が決まっていました。平均契約件数が足りないと、最大...続きを読む(全178文字)
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評価が明確で分かりやすく、達成しやすかったイメージがあります。現在はどうかわかりませんが、当時は個人スキルをチームとして皆で共有する時間を多くとっていたよ...続きを読む(全157文字)
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イニシャルで高い10位以内に入ったとしても、多く評価がされない。職場の環境としては良いのだが、上の人達は数字しか見ていない為個々が頑張っても支店自体の成績...続きを読む(全162文字)
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新卒としてのデータしかありませんが、基本給は一般的な額でした。なお私の場合、一人暮らしをしていたので4万円の住宅手当が付いていました。それを含めると、まず...続きを読む(全165文字)
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業務時間や業務量を考えると給与は低い。しかし家賃補助等も出るので、暮らしてはいけると思う。リーダーやマネージャーを目指さないと給与は上がらないので、この会...続きを読む(全154文字)
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拘束時間がとにかく長い。毎日ほぼ終電での帰宅で、もちろん残業代は出なかった。そして給料がとにかく上がらなあった。異動が多く、人の入れ替わりが激しい。当時は...続きを読む(全160文字)
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非正規雇用者でしたが責任もそれなりにありましたが、給与はイマイチ。年功序列、派閥意識が強い感じがしました。また圧倒的に男性優位な社風で女性の昇格は難しいと...続きを読む(全170文字)
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一般的に給与は年に1000〜2000円程度上がるイメージでした。
根っからの営業組織で、個人ランキング等で目立っていれば、更なる昇給も見込めます。
結...続きを読む(全164文字)
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仕事量のわりに給与は安い。ボーナスはすずめの涙、残業代も全くでません。月100時間以上は残業です。また日々の営業活動の9割は新規飛び込み営業です。色々なお...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しているため、働き方の担保はかなり確保されていたように思います。上長の働くスタイルにもよりますが、私が在籍していた支店...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスを契約していただいた、飲食店の店長・美容室のオーナーから何か不具合やお困り事があった際、直接電話を受けるこ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス一括採用だったので、内定後、どこの会社に配属されるかで行う業務も大きく変わると思います。
面談で希...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手には動画サイトの見放題などを無料で提供してくれている。またその試聴時間をとり、ランキングをつけてモチベーションアップにも取り組んでいる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的にはとても人柄がいい人が多く、チームでの雰囲気も良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はコミットに対して求められる水準がか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
もともとは音楽が主体の会社ではあったが、最近では店舗の集客面や設備などあらゆる分野のソリューションを提供することが可能になっている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職も複数名いて、活躍している女性社員の方もたくさんいるので、比較的性差なく活躍しやすい環境だと思います。
育休から復帰されてる方もた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によるがリモートで仕事をできるため、ワークライフバランスは非常にとりやすい。
残業もしっかり仕事を行なっていればそこまで気にするほどではな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒入社では女性社員が半数より少し多いくらいにいるので、新卒入社だと友達のように働ける同期と出会えると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
人柄が悪い人が少ないので、退職してからも仲良くしている社員が一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは給与。周りも同様の理由で...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るので思ったよりもお給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は能力ではなく年齢に比例して上がる、平社員はほと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料は年齢の割にもらえている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は所属部署の上長に依存するため、明確な基準は無いものと思ってよい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な日経大手に比べると少ないが、仕事が楽な割には多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
記者職は残業代が多く付くので比較的給与が高...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収はまずまず。新卒にしては給与体系は良かった。営業成績さえ取っていれば給料が増えるため分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
30歳年収は700万ほど。フジテレビ等の全国放送のキー局と比べると多少見劣りするのは事実。しかし依然として高い水準であり、十分だと思う。続きを読む(全68文字)
30歳年収は800万弱。残業時間と役職次第では1000万も不可能ではない。業界最大手と比べると少し見劣りするがそれでもかなり高い水準。続きを読む(全67文字)
30歳年収は900万強。1000万を稼ぐ人も多数いる。テレビ業界ではずば抜けて高給。評価制度は年功序列。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどが業界経験者を募集している中、新卒で入社したため一から音楽に関われるのは大きかった。そのため給料が悪くてもそういうものだと思って頑張れ...続きを読む(全140文字)
県内企業では名が通っており、年収も高い。その分忙しいとは思う。続きを読む(全31文字)
忙しさと給料の高さが比例しているという印象を受けた為、体力に自信があり、高い給料を求めるのであればうってつけの環境だと感じた。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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