ＵＳＥＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全347件） 7ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマのために自腹をきったなんて話を聞くのは嫌でした。
特にキャンペーンはきつかったですね。
必要な数の契約...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員全員が本当に仲が良く体育会系の様な縦社会ではない。
営業という思考が全員に有る為、社歴関係無く
成績優秀者には、居心地の良い環境を作ること...続きを読む(全422文字)

【良い点】
給料に関してはいい点はない。
人事評価も上の人に気に入られるかどうかがカギとなると思う。
明るく社交的な人が多く、私は楽しかったがパワハラは普...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収
まだ20代前半だったのですが、前職より2～3万円高く転職できたのはよかったと思います。
評価制度
とにかく結果さえ出せれば、あとは一日の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
競争力があり、若い人でも活躍できる機会があった。
上司が下を評価する姿勢は大変良かったと思います。
また、社内コミュニケーションもし易い環境で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
勤務していた当時ですが、待遇は良いとは言えなかったと思います。特に残業代は、みなし残業代として織り込まれていたものの殆ど毎日が終電までの勤務...続きを読む(全355文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、上下関係もあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目で年収350万。ボーナス込。営業でも予算達成に対...続きを読む(全215文字)

基本給は年に少ししかあがらない。ただ、仕事力だけが年々増えていく。
男性からしたら長く働いてはいけないと思う。残業代も、ほぼなし。新卒の頃は23時近くまで...続きを読む(全102文字)

業務内容としては、基本飛び込み。ネットからの問い合わせは全て上司にて対応するので人脈や余程の根気が無ければ目標の達成は厳しい。必然的に帰宅時間は遅くなりま...続きを読む(全207文字)

とにかく体力勝負で営業を行う。地方の配属などだと営業担当が古くから根付いているためなかなか新規で案件を作る事が出来ない。
夜になれば夜のお店への飛び込み営...続きを読む(全106文字)

部署にもよるが、評価制度が曖昧。成果を出せば必ずしも評価をされるかと言えばそうではなく、それが給与という点で納得いく社員が恐らくあまりいない。インセンティ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
グレードがあがるにつれて個人の成績よりチームの成績の比重の方が高くなる点。
【気になること・改善した方がいい点】
圧倒的に定性評価が強く、...続きを読む(全154文字)

【良い点】
いろいろなことに耐えられる根性があれば、どにかく度胸がつく、口がまわるようになる、根性がさらに強化される。という利点がないわけではないが、安...続きを読む(全271文字)

【良い点】
ある意味ぬるい。だらだら仕事したい人には最適かも。
自分のキャリアをあげたい人には、あっていない。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業績を上げれば評価はされます。基本的には年功序列というよりは完全に実力主義といったところがあるので経験年数に左右されることはないです。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
認知度が高い為、社名をいえばだいたい理解していただける。社内のコミュニケーションは取りやすい方だと思う。
主力の音楽放送以外にも色々商品が...続きを読む(全175文字)

年2回の定期昇給額は無いに等しい金額でした。途中で人事評価基準が変わり、外部のシステムを取り入れ、改善をしようとする試みがなされていました。光ファイバーを...続きを読む(全180文字)

年収は人によりバラバラで若い人は比較的やすいかんじがする。昔からいる社員の給料が高いので会社の平均年収が高く見えているが、実際はかなり低い。
今はわから...続きを読む(全155文字)

・評価制度はしっかり整ってはいたものの評価が適切に行われていたかは不明
・部署によって給料の差は激しい
・実績に応じてその実績を適正に評価する風土はあ...続きを読む(全155文字)

評価制度は非常に悪い。
直属の上司が評価書を本部に送る形になるのだが、あらかじめ本部から規定値が決められており、その年の業績に応じてすでに昇給出来ない事...続きを読む(全239文字)

給与は残業時間や仕事量の割に低めです。また、インセティブも無いので新規開拓の営業としてモチベーションの低下や退職者の多さの理由です。昇給は11月の1回のみ...続きを読む(全157文字)

入社後、一貫して社内システムの保守・運用を担当しています。
基幹システムを利用するユーザのアカウント登録や各種マスタの定期的なメンテナンスを行うことで、...続きを読む(全161文字)

営業でしたが有線放送ではなく、NTTの光回線とセットで自社プロバイダーや自社映像サービスを主に営業していました。二人一組で目標を追いかけるため、一人でやる...続きを読む(全151文字)

年収は支店長になればあがる。
ただあがるといっても560万円くらいなので、
そこらへんのそれなりの会社の中堅社員だと
年収600万円前後もらっている...続きを読む(全214文字)

お給料は求人記載の金額から一切上がりません。
その代わり、インセンティブ制度が設けられていて月に50万円稼ぐ人もいます。
この企業はアルバイトも月契約...続きを読む(全159文字)