この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価があまりされず、現場の上司からの評価が直接的な評価になる。成果よりもごまをする人のほうが出世するような会社です。よく言えば体育会系の人...続きを読む(全201文字)
株式会社USEN 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人事評価があまりされず、現場の上司からの評価が直接的な評価になる。成果よりもごまをする人のほうが出世するような会社です。よく言えば体育会系の人...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
私が在籍していた時からかなり年数が経ちますので今は違うかもしれませんが、少なくとも私が在籍していた部署に限ってはかなり手厚い研修がありましま。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現在は顧客からの問い合わせへの対応や、他業種とのアライアンス部署からのトスアップも多い為、比較的飛び込みやテレアポが減った印象。ある程度確度の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業で結果を残していればある程度まではキャリアアップしやすい環境だと思う。
スキルアップのためには研修なども多く行われているができる人の真似を...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
とにかく映画がきつい会社だということが、他社にもかなり伝わっていることから
ここにいたといえば、タフな人なのだと印象は受けやすい
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
色々な部署に挑戦できる制度がある。必ず希望部署に異動できる訳ではないが制度自体はある。職種も多岐があるため、応募し続ければいけるケースもある。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップの点では社内研修会として新商品毎に事前勉強会があり、営業展開に速やかに取り組むことができました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほぼ何もない。スキルアップも何も、ただひたすら足で回る営業の方法しかなかった。朝のミーティングでは、どこな営業に行く、という話しかしない。
【...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
部署にもよるが、自分は周りの人達がいい人ばかりだったので、質問などはしやすかった。OJTもあるので、その点はありがたかった。
【気になること・...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
店舗向けに大手損保の保険サービスを扱うなど、取り扱い商品をふやしているため、様々な知識が身につく。
広く浅くにはなるが、店に必要な様々なサービ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップに関しては、あまり良い仕組みでは無かったと感じるが、自社内での研修がそれぞれのレンジによりあったので、社員教育しよ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
とにかく実践型、自分で考え自分で行動、主体性はつくかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒での入社でしたが、基本的には新...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はOJTがついて指導してもらえるとのことだったが、二週間の研修を経て支店に着任し、実際に付きっ切りでOJTと...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
商材や仕事の仕方や会社の事について先輩や上司からそれなりに教えてもらえますが、基本的には中途採用者はOJTになります。
もちろん新卒で入社した...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
なし。しかし一部で資格補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
早いスピードで次々に新商材が出てくるためら研修制度などやってる時間は...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新卒で入社した後すぐにOJTがつきしっかりと教育をして頂いたので、教育体制としてはいいと思います。
マナー研修、作業内容など細かく教えて貰えま...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
新卒で入ると手厚く研修などをしてくれます。ただ、部署によっては覚えることがたくさんあるので、その研修でも追いつかないこともあります。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
先輩が明るくノリがいい人が多い。派手な人も多く、とにかくノリで乗り切るような雰囲気がある。OJTで先輩がついてくれるので、いい人に当たると、そ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
前まではキャリアプランを中々通すことが出来なかったが、今では行きたい部署を希望を出して考慮してくれるようにななった。女性ならば、産休などもきち...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒採用だったので最初にマナー研修やその他研修はきっちりやってくれたと思う。しかしながら、その研修内容が仕事に活かされることはなかった。OJT...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ヒューマンスキルのための研修は受講します。
新卒で入社した社員は5年目ぐらいまでフォローアップ研修があるようです。
ただ、開発言語やツールは比...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
当時は360°評価など、キャリアアップシートなどきちんとしたものがありました、基本的に社歴、年功序列はありますが部署毎の配置変換・転勤などもあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事はなんでも同じだとおもいますが、自己管理能力と行動力が、大切だと認識してます。その点、自分の裁量で営業活動ごできる。もちろん、かく営業には...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制は昔よりは良くなっていると思う。最初の1ヶ月はOJTもしっかり面倒を見ているがGW明けぐらいから自分の予算も追いかけなければならないた...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
中小企業での勤務経験しかなかったので、大手企業に就職し、営業力を養えたらと思い入社しました。入社してありがたかったのは、任せる姿勢でチャンスを...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
面接時に給与額指定をした後内定を貰ったが、面接担当官に「上司に取り合ったが額を満たすことが出来なかった」と入社後に報告されることがあった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
音楽配信業は同業が少なくほぼ独占しているが、市場規模が今後拡大することはなく寧ろ新規加入率は年々減少傾向にある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術職の女性社員の割合は少ないですが産休育休を取得し、その後数年後に復帰された方もおられたと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
退職する際は、残りの有給休暇をすべて取らせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業が多かったのでなかなか新規営業しづらかっ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
今となっては大変有名になった動画配信サービスのさきがけになったと思うので、事業の成長性は高いと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすかったかもしれない。
有給休暇も事前に申請すれば取れないことはなかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
既存ルート営業を頑張るだけでは評価されないが、新規営業で頑張れば、しっかり評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務内容が大変でも、職場の方達はみんないい方達だったので、よくチームなどで飲みに行くなどコミュニケーションが図れていたと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
当時は映画配給会社があったので、試写会が定期的に開催され、たくさん映画を見ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業界大手であり、安定していると思います。新規事業などの成長性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代のながれもあり、本来のメ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
電話対応などもありますのでそこはしっかり学べるのでは、ないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社特有のワードなどは使わ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
親会社のJCOMから提供されるスキルアップのための研修、ツールを利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
費用対効果がないのか対...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を取ると手当がもらえたので、お金のために資格を取っていた感覚。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に世の中は変わって行くので資格よ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格の補助や、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の士気が低く、せっかくスキル補助制度があっても利用して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教材が豊富に提供されとても充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が禁止に近く、業務優先のため、せっかくの研修が受けにくい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最近になって希望者にはUdemyのアカウントを付与するなどの取り組みがはじまっている
【気になること・改善したほうがいい点】
徒弟制度の名残が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インターネット上で情報発信を行なうリスク対策、音楽業界におけるSEO対策の知見、わかりやすく・シンプルに・正しく伝わるライティング能力が身につ...続きを読む(全217文字)
ディレクターの人曰く、制作局の人は5年以内にほとんど他部署へ異動してしまうらしい。続きを読む(全41文字)
キャリアアップに関しては実力によってきまる。AD、営業としてはじめは働き、20年目くらいにプロデューサーになることが多いそう。教育は、第一テレビ独自のOJ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
テレビ番組作りに必要なスキルは他業界では生きないという声が多いが、取材などで鍛えられる対人コミュニケーションはもちろん、番組作りで鍛えられる企...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
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