ＵＳＥＮのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全164件） 2ページ目

【良い点】
OJTが基本で、とにかくやってみて覚える体育会系の部分が多くついていくのに必死でした。その分、自己突破力がかなり磨かれたと感じます。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
カスタマーサポートの対応マニュアルはよく整備されていましたので就業研修体制については大変満足しています。実際にお客様の対応をして回答に困った...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人事評価があまりされず、現場の上司からの評価が直接的な評価になる。成果よりもごまをする人のほうが出世するような会社です。よく言えば体育会系の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
私が在籍していた時からかなり年数が経ちますので今は違うかもしれませんが、少なくとも私が在籍していた部署に限ってはかなり手厚い研修がありましま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
現在は顧客からの問い合わせへの対応や、他業種とのアライアンス部署からのトスアップも多い為、比較的飛び込みやテレアポが減った印象。ある程度確度...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業で結果を残していればある程度まではキャリアアップしやすい環境だと思う。
スキルアップのためには研修なども多く行われているができる人の真似...続きを読む(全172文字)

【良い点】
とにかく映画がきつい会社だということが、他社にもかなり伝わっていることから
ここにいたといえば、タフな人なのだと印象は受けやすい
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
色々な部署に挑戦できる制度がある。必ず希望部署に異動できる訳ではないが制度自体はある。職種も多岐があるため、応募し続ければいけるケースもある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップの点では社内研修会として新商品毎に事前勉強会があり、営業展開に速やかに取り組むことができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ほぼ何もない。スキルアップも何も、ただひたすら足で回る営業の方法しかなかった。朝のミーティングでは、どこな営業に行く、という話しかしない。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署にもよるが、自分は周りの人達がいい人ばかりだったので、質問などはしやすかった。OJTもあるので、その点はありがたかった。
【気になること...続きを読む(全221文字)

【良い点】
店舗向けに大手損保の保険サービスを扱うなど、取り扱い商品をふやしているため、様々な知識が身につく。
広く浅くにはなるが、店に必要な様々なサー...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアアップに関しては、あまり良い仕組みでは無かったと感じるが、自社内での研修がそれぞれのレンジによりあったので、社員教育し...続きを読む(全215文字)

【良い点】
とにかく実践型、自分で考え自分で行動、主体性はつくかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒での入社でしたが、基本的には...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はOJTがついて指導してもらえるとのことだったが、二週間の研修を経て支店に着任し、実際に付きっ切りでOJT...続きを読む(全226文字)

【良い点】
商材や仕事の仕方や会社の事について先輩や上司からそれなりに教えてもらえますが、基本的には中途採用者はOJTになります。
もちろん新卒で入社し...続きを読む(全297文字)

【良い点】
なし。しかし一部で資格補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
早いスピードで次々に新商材が出てくるためら研修制度などやってる時間...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新卒で入社した後すぐにOJTがつきしっかりと教育をして頂いたので、教育体制としてはいいと思います。
マナー研修、作業内容など細かく教えて貰え...続きを読む(全230文字)

【良い点】
新卒で入ると手厚く研修などをしてくれます。ただ、部署によっては覚えることがたくさんあるので、その研修でも追いつかないこともあります。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
先輩が明るくノリがいい人が多い。派手な人も多く、とにかくノリで乗り切るような雰囲気がある。OJTで先輩がついてくれるので、いい人に当たると、...続きを読む(全256文字)

【良い点】
前まではキャリアプランを中々通すことが出来なかったが、今では行きたい部署を希望を出して考慮してくれるようにななった。女性ならば、産休などもき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒採用だったので最初にマナー研修やその他研修はきっちりやってくれたと思う。しかしながら、その研修内容が仕事に活かされることはなかった。OJ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ヒューマンスキルのための研修は受講します。
新卒で入社した社員は５年目ぐらいまでフォローアップ研修があるようです。
ただ、開発言語やツールは...続きを読む(全227文字)

【良い点】
当時は360°評価など、キャリアアップシートなどきちんとしたものがありました、基本的に社歴、年功序列はありますが部署毎の配置変換・転勤なども...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事はなんでも同じだとおもいますが、自己管理能力と行動力が、大切だと認識してます。その点、自分の裁量で営業活動ごできる。もちろん、かく営業に...続きを読む(全177文字)