この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にOJTで仕事を覚えることになります
習うより慣れよの精神が大きいのでここの努力が必要になってきます
営業の場合どの職業でも同じですが、先輩の話...続きを読む(全162文字)
株式会社USEN 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的にOJTで仕事を覚えることになります
習うより慣れよの精神が大きいのでここの努力が必要になってきます
営業の場合どの職業でも同じですが、先輩の話...続きを読む(全162文字)
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経営が厳しい時期であったため、大規模なリストラが行われたり、激務でもありましたが、
その分社員は仲が良かったです。
上司は部下からの提案を聞き入れ、良い...続きを読む(全168文字)
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各部署は研修は1年に1度はある。しかし、新卒から入社した方への研修あ充実しているが中途入社の方に対する研修はあまりなし。いきない、営業活動でまず現場で覚え...続きを読む(全150文字)
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OJTの制度は中途半端でしっかりとした育成がなく、実際は投げ出される雰囲気。新入社員の7割は3ヶ月で退職。残った2割も3年内に退職するという感じ。残った1...続きを読む(全174文字)
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人事部主催の研修自体は、入社時は非常に有難いのですが、次第に行う内容も無意味なものとなり、ただの時間の無駄でしかない空間と感じます。
また、人事部主催の...続きを読む(全153文字)
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この会社で得たと言えることはとにかく忍耐力が付いたことです。
営業職の場合、とにかく新規開拓で数字を取り上司からの圧力、深夜残業(無給)・休日出勤(無休...続きを読む(全150文字)
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飲食店への飛び込みは社会人としての度胸がかなりつきました。
自分で考えて、仕事を進める、自分で考えて動くということはみにつけれたかと思います。
現在は...続きを読む(全194文字)
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エリア営業をしていました。 街頭でのイベントも行っておりましたが、基本は飛び込み営業で入社当時はまだ景気が良くて、契約も頂くことができましたが、景気が冷え...続きを読む(全154文字)
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所属部門にもよると思うが、自分の所属部門に関しては会社が中途入社社員に対してスキルアップに繋がるような制度は全く存在しない。仕事を通じて得られるスキルもそ...続きを読む(全155文字)
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スキルアップですが、正直に言わせてもらえば
望めないと思ってもらっていいと思います。ただ、営業の度胸やら体力ならをつけたいのであればオススメします。
...続きを読む(全169文字)
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飛び込み営業がメインだったため、根性が鍛えられます。ある程度の年数を超えるとスキルといったスキルは身につかないです。繰り返し同じことをやるだけなので、途中...続きを読む(全159文字)
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研修というものはあまりないので基本ojtになる。しかし、当時は優秀な人が回りに多く、ojtで必要な技能は身につけられたと思う。本社の企画部門はコンサルタン...続きを読む(全158文字)
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なかなか希望の部署にはいかせてもらえなかった。飛び込み訪問による営業を、女性も男性も関係なくやらされる。飛び込み訪問なので、中には変質者や、おかしな人もい...続きを読む(全152文字)
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個人宅への訪問セールスなので、話し上手になれます。
組織的な取り組みも半分くらいあるので、支店長以下は皆同等扱い。
スキルアップするためには個のトーク...続きを読む(全206文字)
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とにかくゴリゴリの営業部隊だったので、朝から晩まで飛び込み営業していた。
毎晩ミーティングという名の詰め会があり、ひたすらいびられる毎日。
暗黙の了解...続きを読む(全165文字)
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初年度は先輩OJTがついて数ヶ月業務と並行して技術的、会社の仕組みから構成されている社内システムについて教えてくれます。
ですがその後は業務の中で必要に...続きを読む(全180文字)
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まず、入社が決まって、ホテルに1泊2日で、研修を行いました。営業のロールプレイングです。みんな一生懸命頑張ったので、気づいたら、かなり遅い時間になっていた...続きを読む(全160文字)
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新卒で入社をして、それなりの成果をだし、次に進もうと考えている人にはお勧めの会社だと思います。
しかしながら、長く居続けると社会人としてのスキルも向上は...続きを読む(全166文字)
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最近入社した新人、中途には導入研修があるようだが、導入研修とフォローアップ研修実施あとは、キャリア開発や、スキルアップのための会社からのサポートは一切なし...続きを読む(全170文字)
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俗に言う飛び込み営業になるんで対話力・交渉力が身に付きます。お客様が若くて20代、ご年配の方で70代と老若男女に商品を購入していただくために納得させなけれ...続きを読む(全159文字)
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社員に対する教育は特になかったです。入社3日目くらいからいきなり飛び込み営業をさせられました。残業代は一律営業手当に含まれていました。入社して半年くらいで...続きを読む(全170文字)
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配属される部署にもよりますが飛び込み営業およびピンポン営業をおこなう部署では、根性が身に付きます。他には目立って身に付くものはありません。上司や先輩から学...続きを読む(全358文字)
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私が勤務していたころは、キャンペーンが盛んに行われておりました。私は工事部門に所属していましたが、営業が中途半端な契約を沢山とってくるので、工事に行くたび...続きを読む(全229文字)
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新卒で入社してすぐに新店の立ち上げを経験させてもらえました。不眠不休で働きましたが、当時はそれが当たり前と思っていましたし、貴重な経験をすることが出来たと...続きを読む(全186文字)
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研修は同時期に入社した社員を本社に集めて行いました。機材、番組内容などの基本的なkとを座学を通して学びましたが、一方的に伝えられれるだけのものでしたので、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員の顔を見るとみんな疲れており、こうなりたい!という先輩はいるものの会社に対する愛着などは湧かなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
いろんなパートナー企業と繋がることができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの優位性は現代においてほぼなく自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性には優しい環境ではないか。しかし、営業では良くも悪くも男女の区別はないのでガツガツ行けない人はしんどい。また、良いも悪いもだが、美人な人は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収に関しては全く満足していない。そもそも固定残業制制(時間超えても追加で払われていない)のため、法令遵守に関しては最悪。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅補助40000円はよかった、全国の保養所我あるが、正直使う人はあまりいないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社の有給取得率早い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働き方はだいぶ異なる。基本的に大量採用して皆一斉にやめていく。私はま...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
音楽配信業は同業が少なくほぼ独占しているが、市場規模が今後拡大することはなく寧ろ新規加入率は年々減少傾向にある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
面接時に給与額指定をした後内定を貰ったが、面接担当官に「上司に取り合ったが額を満たすことが出来なかった」と入社後に報告されることがあった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
技術職の女性社員の割合は少ないですが産休育休を取得し、その後数年後に復帰された方もおられたと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
今となっては大変有名になった動画配信サービスのさきがけになったと思うので、事業の成長性は高いと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
さまざまな種類の研修が沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の社員研修は普通のビジネススキルではないので役に立たない。この会...続きを読む(全148文字)
特に報道関係だと、海外駐在を通して海外の報道の在り方を学ぶチャンスがあるとのこと。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
推奨資格に関しては、受験料、交通費、勉強ツールなど会社負担で受験可能。
合格時には一時金も貰える。
自己啓発セミナーの受講や出張などもわりかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
この会社では、スキルアップが必要不可欠な環境が整っています。日々の業務を通じて、常に新しい知識や技術を学ぶ機会が提供され、自己成長を求められま...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
業務に関連する資格、例えば語学系の資格や法律系の資格などについては、資格取得や就学に関しての援助をもらうことができるため環境としては整っている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年に一度、スキルアップのための研修が行われていた。研修施設やプログラムも充実していた。職種や年数によってしっかりとプログラムが組まれているため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制作会社ということもあり、やりたいことは部署やジャンルを超えてやらせてくれる環境は整っていたと思う。そしてされを後押ししてくれるような先輩や上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
電話対応などもありますのでそこはしっかり学べるのでは、ないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社特有のワードなどは使わ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
親会社のJCOMから提供されるスキルアップのための研修、ツールを利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
費用対効果がないのか対...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を取ると手当がもらえたので、お金のために資格を取っていた感覚。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に世の中は変わって行くので資格よ...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
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