回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員向け、ビジネスマナー研修が1日。
新入社員向け、商品説明研修が1日~2日ありました。
基本的に「やって覚えろ」がモットーの社風のため研修が充...続きを読む(全176文字)
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株式会社USEN
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新入社員向け、ビジネスマナー研修が1日。
新入社員向け、商品説明研修が1日~2日ありました。
基本的に「やって覚えろ」がモットーの社風のため研修が充...続きを読む(全176文字)
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基本的にOJTで仕事を覚えることになります
習うより慣れよの精神が大きいのでここの努力が必要になってきます
営業の場合どの職業でも同じですが、先輩の...続きを読む(全162文字)
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経営が厳しい時期であったため、大規模なリストラが行われたり、激務でもありましたが、
その分社員は仲が良かったです。
上司は部下からの提案を聞き入れ、良...続きを読む(全168文字)
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各部署は研修は1年に1度はある。しかし、新卒から入社した方への研修あ充実しているが中途入社の方に対する研修はあまりなし。いきない、営業活動でまず現場で覚...続きを読む(全150文字)
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OJTの制度は中途半端でしっかりとした育成がなく、実際は投げ出される雰囲気。新入社員の7割は3ヶ月で退職。残った2割も3年内に退職するという感じ。残った...続きを読む(全174文字)
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人事部主催の研修自体は、入社時は非常に有難いのですが、次第に行う内容も無意味なものとなり、ただの時間の無駄でしかない空間と感じます。
また、人事部主催...続きを読む(全153文字)
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この会社で得たと言えることはとにかく忍耐力が付いたことです。
営業職の場合、とにかく新規開拓で数字を取り上司からの圧力、深夜残業(無給)・休日出勤(無...続きを読む(全150文字)
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飲食店への飛び込みは社会人としての度胸がかなりつきました。
自分で考えて、仕事を進める、自分で考えて動くということはみにつけれたかと思います。
現在...続きを読む(全194文字)
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エリア営業をしていました。 街頭でのイベントも行っておりましたが、基本は飛び込み営業で入社当時はまだ景気が良くて、契約も頂くことができましたが、景気が冷...続きを読む(全154文字)
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所属部門にもよると思うが、自分の所属部門に関しては会社が中途入社社員に対してスキルアップに繋がるような制度は全く存在しない。仕事を通じて得られるスキルも...続きを読む(全155文字)
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スキルアップですが、正直に言わせてもらえば
望めないと思ってもらっていいと思います。ただ、営業の度胸やら体力ならをつけたいのであればオススメします。
...続きを読む(全169文字)
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飛び込み営業がメインだったため、根性が鍛えられます。ある程度の年数を超えるとスキルといったスキルは身につかないです。繰り返し同じことをやるだけなので、途...続きを読む(全159文字)
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研修というものはあまりないので基本ojtになる。しかし、当時は優秀な人が回りに多く、ojtで必要な技能は身につけられたと思う。本社の企画部門はコンサルタ...続きを読む(全158文字)
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なかなか希望の部署にはいかせてもらえなかった。飛び込み訪問による営業を、女性も男性も関係なくやらされる。飛び込み訪問なので、中には変質者や、おかしな人も...続きを読む(全152文字)
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個人宅への訪問セールスなので、話し上手になれます。
組織的な取り組みも半分くらいあるので、支店長以下は皆同等扱い。
スキルアップするためには個のトー...続きを読む(全206文字)
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とにかくゴリゴリの営業部隊だったので、朝から晩まで飛び込み営業していた。
毎晩ミーティングという名の詰め会があり、ひたすらいびられる毎日。
暗黙の了...続きを読む(全165文字)
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初年度は先輩OJTがついて数ヶ月業務と並行して技術的、会社の仕組みから構成されている社内システムについて教えてくれます。
ですがその後は業務の中で必要...続きを読む(全180文字)
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まず、入社が決まって、ホテルに1泊2日で、研修を行いました。営業のロールプレイングです。みんな一生懸命頑張ったので、気づいたら、かなり遅い時間になってい...続きを読む(全160文字)
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新卒で入社をして、それなりの成果をだし、次に進もうと考えている人にはお勧めの会社だと思います。
しかしながら、長く居続けると社会人としてのスキルも向上...続きを読む(全166文字)
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最近入社した新人、中途には導入研修があるようだが、導入研修とフォローアップ研修実施あとは、キャリア開発や、スキルアップのための会社からのサポートは一切な...続きを読む(全170文字)
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俗に言う飛び込み営業になるんで対話力・交渉力が身に付きます。お客様が若くて20代、ご年配の方で70代と老若男女に商品を購入していただくために納得させなけ...続きを読む(全159文字)
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社員に対する教育は特になかったです。入社3日目くらいからいきなり飛び込み営業をさせられました。残業代は一律営業手当に含まれていました。入社して半年くらい...続きを読む(全170文字)
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配属される部署にもよりますが飛び込み営業およびピンポン営業をおこなう部署では、根性が身に付きます。他には目立って身に付くものはありません。上司や先輩から...続きを読む(全358文字)
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私が勤務していたころは、キャンペーンが盛んに行われておりました。私は工事部門に所属していましたが、営業が中途半端な契約を沢山とってくるので、工事に行くた...続きを読む(全229文字)
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新卒で入社してすぐに新店の立ち上げを経験させてもらえました。不眠不休で働きましたが、当時はそれが当たり前と思っていましたし、貴重な経験をすることが出来た...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職場環境は社員同士が話しやすく、意見も通りやすい風通しの良さが魅力で、日々の働きやすさには満足している。
上下関係なく仲も良い。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
統合や吸収合併を繰り返しグループ企業が非常に多く入社時期や出身会社により待遇はかわるが、母体である有線放送出身も変わらず退職金は受取済みで現...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
熱量高く仕事が出来ました。
それを人によってはブラック企業という方もいるかもしれませんが、わたしは、USENで社会人をスタートできことで、ひ...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことが一番の要因。同世代と比較したときに同水準だが、現在の部署が、クオリティを求めてくる部署なので、給...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一人で生きていくために必要なお金を稼ぐくらいのレベルなら、ゆるゆる働いてお金もらえるのでいいと思う。さぼりながら楽して少額稼ぎたい人にはピッ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性では支店長レベルまではなれても、それ以上の役職者になるにはゴリラみたいなメンタルと体力がないとダメそう。産休...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも面白みも特になし。販売しているサービスはいつも何かのパクリや後出しなのに、機能面などを上回らない出来の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フルフレックスだし、リモートワーク可能なので、かなり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくたくさんの業務をこなし...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒入社の金額より、年数が上の人の給料が下回るケースが最近あります。
特に、ノルマがあるわけではない(予算はある)ので、収入安定したい人なら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格などは、受かればお金がもらうことができます。
4年目に、リフレッシュ休暇と10万円をもらうことができます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
データ入力系でスピード勝負みたいなところがあったので、タイピング速度は速くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
制作部など人数の少ない部署に行くのは難しいらしい続きを読む(全24文字)
衛星放送や通信事業に携わるための専門知識を深める研修やOJTが充実しており、自身のスキル向上を図りやすい環境が整っています。続きを読む(全62文字)
通信教育などはあると言っていたものも直接、営業に対する教育等があまりなく、見て覚えるように感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
テレビ業界の知識やスキルは非常に身につき、キー局への転職なども可能と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界以外のスキル...続きを読む(全158文字)
新卒入社者には「新入社員研修」があり、会社や事業内容、基礎スキルを学ぶ場が用意されている。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブローテーションは多い方で、若いうちから様々なことを任せてもらえるので、スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
この業界にいるのであれば、一通りのスキルは磨けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト意識はあまりないまま働くことにな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
異動も頻繁にあり幅広く色々な職種を経験できる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動のスパンが短いため専門性が育たない...続きを読む(全185文字)
ジョブローテーション型なので、色々な業務を経験できると言っていた。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 株式会社USEN |
|---|---|
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
| 売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
| 代表者 | 田村 公正 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 03-6823-7111 |
| URL | http://www.usen.com/ |
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