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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は昔よりは良くなっていると思う。最初の1ヶ月はOJTもしっかり面倒を見ているがGW明けぐらいから自分の予算も追いかけなければならない...続きを読む(全319文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社USEN
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制は昔よりは良くなっていると思う。最初の1ヶ月はOJTもしっかり面倒を見ているがGW明けぐらいから自分の予算も追いかけなければならない...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
中小企業での勤務経験しかなかったので、大手企業に就職し、営業力を養えたらと思い入社しました。入社してありがたかったのは、任せる姿勢でチャンス...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
支店によって違いますが、いい雰囲気の支店もある。
また、支店によって違うが若い人が多いので話しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
一言で言えば、ゆるい会社。
残業代がでないせいか、皆が遅くまでいる印象でした。それゆえに部長ですら頻繁に遅刻してくるという状況で、このままで...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
自由な社風で大変風通しの良い組織であるとおもいます。
大企業なので、すべての方と連携を取るのは難しいですが部署ごとの一体感は大変素晴らしいと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業力を鍛えるなら良い会社です。
インセンティブも結果を出せば非常に多くもらえて、やったら
やった分返ってくるので自分自身を鍛えたい、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新規開拓営業未経験だったので、とにかく毎日毎日飛び込み営業をして自ら市場を開拓するすべや度胸が身についたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒にも中途にも定期的な研修が設けられるので、足りない知識を補える環境は整っていると思います。また、飛び込み営業もあるが、初めはアポを切るこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
USENが新事業を始めた時に中途で入社。私が居た部署のことではなく他部署のことではあるが、元々この会社に居た人たちが新事業に携わることになっ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
(ホームページにある)教育体制が実行されているとは寡聞にして知らない。スキルが身につ...続きを読む(全207文字)
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制作については、ある程度できる人の採用となるので、セミナーや研修などは特になく、実際に制作をしていくことで覚える。スキルアップしたければ、自分で学ぶしか...続きを読む(全151文字)
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研修などはほぼ無いと思っていい。先輩についていってひたすら覚える事になるが、担当は大体役職無しの人間になるため当然個人差がある。最悪の場合ビジネスマナー...続きを読む(全158文字)
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研修は全然行われない。特に研修が必要とされるような環境ではないため、入社時に本社で業務知識の研修がある岳である。新商品が出るときなどは、支社ベースで説明...続きを読む(全156文字)
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社内的にスキルアップに繋がる催しの開催や教育体制は基本ありません。部署、チーム単位で先任者が新しくは入った人に対して個別に教えるという感じで、ヒューマン...続きを読む(全214文字)
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研修期間が1ヶ月しかなく、且つ、実務に役立つような研修ではなかったため、配属されてから仕事を学ぶことが非常に大変だった。
社内調整の機会が多いため、調整...続きを読む(全166文字)
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研修は、先輩社員についていく「OJT」が殆ど、入れ替わりの激しい所でしたので
まともな研修機会を設ける余裕が無かったと思います。
メインの有線放送事業...続きを読む(全174文字)
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社内SEとして、基幹システムの保守運用とデータ抽出業務を担当しています。
営業支援や社員の業務効率化の為に、営業活動を行う上でのアタックリスとなるデー...続きを読む(全154文字)
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入社して初めの一ヶ月は、ビジネスマナーや簡単な言葉遣い、基本的な業務の研修をしました。
研修日数のゆとりが大分あり、中身がうすかったようにおもいます。...続きを読む(全159文字)
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新卒はまず営業スタート。
結果を出せばやりたい部署に行ける可能性がある。
成績が悪いとカスタマーなどにまわされる可能性がある。
中途採用は基本営業...続きを読む(全163文字)
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スキルアップには繋がらない。こんなことをやっていていいのかと思うようになってしまう。
さほど教育体制も整っていない。
とにかく将来性はない。
自分...続きを読む(全157文字)
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あまり関係ないですが、音楽が好きで入社しました。
飛び込み営業をしていました。
ノルマもあり、きつそうだなと思ったものの、当時バブル真っ盛りというこ...続きを読む(全157文字)
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新卒で入社した時は入社日にホテルに缶詰で夜中の1時くらいまで営業の練習をやらされた。
また、支店に配属されたら上司がOJTとしてつくが、正直上司次第と...続きを読む(全158文字)
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社内営業が上手になります。
基本的にごますりに没頭する社員が多く生み出されます。
上司はあまり賢い方々がいないので、仕事で怒られても、困った時には合...続きを読む(全321文字)
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テレマの研修では、基本的な電話対応と電話営業のスキルが磨けます。
実際は、トークスクリプトがあるので最初から心配はないと思います。社員の方も楽しく優し...続きを読む(全160文字)
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仕事はたくさんあるのでいろいろ経験できる。スキルもあげることができる。税理士法人も入っていて一緒に働くメンバーも基本的にスキルが高いので良い経験になる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職場環境は社員同士が話しやすく、意見も通りやすい風通しの良さが魅力で、日々の働きやすさには満足している。
上下関係なく仲も良い。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
統合や吸収合併を繰り返しグループ企業が非常に多く入社時期や出身会社により待遇はかわるが、母体である有線放送出身も変わらず退職金は受取済みで現...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
熱量高く仕事が出来ました。
それを人によってはブラック企業という方もいるかもしれませんが、わたしは、USENで社会人をスタートできことで、ひ...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことが一番の要因。同世代と比較したときに同水準だが、現在の部署が、クオリティを求めてくる部署なので、給...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一人で生きていくために必要なお金を稼ぐくらいのレベルなら、ゆるゆる働いてお金もらえるのでいいと思う。さぼりながら楽して少額稼ぎたい人にはピッ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性では支店長レベルまではなれても、それ以上の役職者になるにはゴリラみたいなメンタルと体力がないとダメそう。産休...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも面白みも特になし。販売しているサービスはいつも何かのパクリや後出しなのに、機能面などを上回らない出来の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フルフレックスだし、リモートワーク可能なので、かなり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくたくさんの業務をこなし...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒入社の金額より、年数が上の人の給料が下回るケースが最近あります。
特に、ノルマがあるわけではない(予算はある)ので、収入安定したい人なら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格などは、受かればお金がもらうことができます。
4年目に、リフレッシュ休暇と10万円をもらうことができます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
データ入力系でスピード勝負みたいなところがあったので、タイピング速度は速くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
制作部など人数の少ない部署に行くのは難しいらしい続きを読む(全24文字)
衛星放送や通信事業に携わるための専門知識を深める研修やOJTが充実しており、自身のスキル向上を図りやすい環境が整っています。続きを読む(全62文字)
通信教育などはあると言っていたものも直接、営業に対する教育等があまりなく、見て覚えるように感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
テレビ業界の知識やスキルは非常に身につき、キー局への転職なども可能と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界以外のスキル...続きを読む(全158文字)
新卒入社者には「新入社員研修」があり、会社や事業内容、基礎スキルを学ぶ場が用意されている。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
ジョブローテーションは多い方で、若いうちから様々なことを任せてもらえるので、スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
この業界にいるのであれば、一通りのスキルは磨けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト意識はあまりないまま働くことにな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
異動も頻繁にあり幅広く色々な職種を経験できる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動のスパンが短いため専門性が育たない...続きを読む(全185文字)
ジョブローテーション型なので、色々な業務を経験できると言っていた。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 株式会社USEN |
|---|---|
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
| 売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
| 代表者 | 田村 公正 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 03-6823-7111 |
| URL | http://www.usen.com/ |
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