ＳＦＩＤＡ　Ｘの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
ノルマをクリアしたら、インセンティブがでる。しかし、、そのインセンティブには、文句なしだが、ノルマが難しく、ほとんどの人がボーナスがもらえない...続きを読む(全214文字)

【良い点】
入社1年のメンバーでも結果を出せばインセンティブで月収100万を越えることもあり、本当に自分の頑張り次第だと感じました。正直辞める人も多いです...続きを読む(全195文字)

【良い点】
インセンティブがあるので成績に応じて出る。やらなければ出ないし、やればやるだけ出る。分かりやすい。その代わり決まった賞与はない。成績を残せばす...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分の努力が給料と直結しているのが最大の魅力。
その分だけ回りの勢いも激しいが、それも切磋琢磨できる材料になるので、非常に刺激になる。チーム制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
頻繁にインセンティブが発生するのはモチベーションにつながりますね。この給料の良さが一番の魅力だと今でも思います。
また、ホームページという法人...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価制度が曖昧で上訴部のワンマンプレー。
気分が悪いとすぐに怒るし、言ってることが10分後には180度変わっている。夢明けは見させてくるが、実...続きを読む(全212文字)

【良い点】
私がいた頃と比べると規模が大きくなっている。それだけ、社員の方々が努力した結果が出ているのだと思う。社長もとてもスタイリッシュで魅力的な方でし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
完全出来高制
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産さんや保険さんと同じ、営業インセンティブで稼ぐ会社です。売れば売っただけ給与に反映...続きを読む(全192文字)

【良い点】
数字を追う責任や法人営業で学ぶことはたくさんあるしやった分だけ給料に反映されたり、歩合が着くのはやりがいがある。チーム制だったので相性がよけれ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
積立金という名の減額があり、課長クラスであるサブマネージャーでもなかなか基本給が上がりませ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
給与は本人の頑張り次第でどんどん上がって行くし、役職もどんどん上がって行く。ベンチャー企業なので、上のポジションはたくさん空いていて、新店開拓...続きを読む(全205文字)

【良い点】
完全実力主義、年功序列は一切なし。
自分の頑張った分だけ、お給料として評価されるインセンティブ制度はしっかりしています。
入社数か月後にけっこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修などが毎週あるので、モチベーションを保てる人は仕事に取り組む姿勢が上がると思います。休みも全くないなどはなく、年末年始やお盆に最低限のまと...続きを読む(全229文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは仕事する場所ではない。ここに今から就職する人は間違っても行かない事をオススメする。
離職...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にないです
しいて言うならば、経験をつめること
色々な業種と携われることです
【気になること・改善したほうがいい点】
軸がぶれぶれな経営陣
...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らなければ給与は低いままです。イメージというのでしょうか。社内で一度でも売れないイメージが定着してしまうと、仕...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業評価、インセンティブに関しては分かりやすく平等だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる意識はほとんどなく、使い捨...続きを読む(全202文字)

【良い点】頑張れば頑張るだけ給与には反映される
【気になること・改善した方がいい点】
評価の頻度は3カ月に一回。売り上げではなく利益をいくら持ってき...続きを読む(全154文字)

3カ月に一回歩合でインセンティブが入ります。
自分がやったらその分インセンとしてもらえます。
後は、いきなりキャンペーンが始まることもあります。
ま...続きを読む(全174文字)

給与について満足している点は、結果を出した分だけ、評価される点です。それと、月間の成績でのインセンティブだけでなく、突然、キャンペーンが行われたりして、社...続きを読む(全154文字)

歩合の還元率は、私の知る限りの営業会社の中では、一番いいと思います。色々な、ランキング制度や、キャンペーンがあり、実力次第でけっこう稼げます。全員商品が当...続きを読む(全151文字)