ＳＦＩＤＡ　Ｘの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
リモートで仕事ができるたり、性別問わず仕事ができる環境や、育児休暇、プライベートをたててくれたりと、女性も働きやすいと思う続きを読む(全67文字)

【良い点】
営業というテレアポ双方女性であることの強みを活かすことができるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が営業部には多いので、そこに...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくい。営業部のマネージャーに気に入らられば、ランチに連れて行ってくれたり、お菓子をくれる。女性を辞めさせない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
8:30-23:00まで働くことが普通です。女性はみなさん辞めていきます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
タピオカとかを買ってもらえます。
上司にもよるが、飴と鞭政策で、うまいこと女性社員を取り込もうとしている。何とかやめさせないように、なんとかし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別問わず成果が出せればしっかり評価はしてもらえる。男性より少ないものの役職についている人もいる。
社風としては体育会系の雰囲気のためそういっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性でも活躍している人は多い。
幹部クラスに女性がいるので、働きにくいような感覚はない。
業務内容にテレアポがあり、電話を掛ける業界によって女...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職の人が女性に優しい。遅い時間の営業などはほぼ男性社員が行くようになっている。
若い女性の管理職もいるので、若いうちにマネジメント経験など...続きを読む(全192文字)

【良い点】
実力主義なので、女性だから優遇される、といったことはありません。しかし、お客様によっては女性の方がお話を聞いてくださる傾向にある、結果を出しや...続きを読む(全243文字)

【良い点】
男性も女性も関係なく評価される。電話先、客先での相手が男性の事が多く女性が有利な面があることもある。
取締役が女性なので肩身の狭い思いをするな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女関係なく昇進できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日21時以降に会社をでることが当たり前だった為家庭をもっている女性はまず難...続きを読む(全178文字)

【良い点】
エリアごと、所属ごとのなかはよい。飲みにつれていってもらえたり、同行についていったりと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が圧...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働きにくいのではないでしょうか。仕事が忙しい時期も多々あるので結婚を考えていらっしゃる場合、働きながら結婚生活を送れるのかどうか限りなく微妙だ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性には優しい環境。女子には甘いし、大目に見てもらえることが多々ある。
カフェに行ったり、おつかいを頼まれたりとベンチャーならではの自由さ...続きを読む(全223文字)

自分が入社した時に新卒の女の子が責任者やってやってました。若い女の子が元気に仕事していたのでうらやましかった。
若い女の子でも結果が残せたら評価される環...続きを読む(全168文字)

女性がとても働きやすい環境です。電話でアポイントをとるのが仕事ですので、女性の方がアポイントがとりやすいです。会社が電話をかける会社はほとんどが男性経営者...続きを読む(全194文字)

ここでは、男性よりも女性のほうがキャリアアップしやすいです。なぜなら、ターゲットとしている中小企業の社長が男性が多いからです。職場の環境としては、会社のナ...続きを読む(全150文字)

営業で契約をとってくるよりも、そこにアポを入れた人間のほうが評価される。
女性のほうがアポは入りやすいので、結構自由にやってる。やることさえ終わらせてし...続きを読む(全159文字)

営業部長が女性なので、面倒見がよい方だったと思います。退社した今でも、プライベートの相談などのってもらっています。また、女性の体力面も考えて、毎日毎日走り...続きを読む(全172文字)

管理職に女性が多いので女性は働きやすい環境。
落ち込んでいる社員がいると、上司がお茶に一緒に行ったり気分転換とかに
付き合ってくれる。
男性女性関係無...続きを読む(全173文字)