回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均的で普通に生活する分としては余裕があると思います。
賞与は2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は抽象的...続きを読む(全141文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アイネス
株式会社アイネスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイネスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は平均的で普通に生活する分としては余裕があると思います。
賞与は2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は抽象的...続きを読む(全141文字)
新卒初任給は院卒24.8万円/月、昇給は年1回。資格取得や成果が評価対象と説明されていた。 続きを読む(全47文字)
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【良い点】
ぬるい体質。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、所属部署による格差、支社はフレックスが取れない、有休も取れなかった。サー...続きを読む(全96文字)
平均年収はIT企業の平均より少し高い程度である。続きを読む(全24文字)
年功序列が好みであればとてもいいと思う。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
外部のシステムを利用して見える化しようという気概は見える
【気になること・改善したほうがいい点】
内部が追いついておらず、以前の評価と同じく...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給は並程度。リモートワーク手当も出ていたので、生活に苦しむほど給料が低くはない。ただし昇給幅はさほど多くなく、勢いのある会社には途中で大...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ある程度のステージまで行けば、家族で暮らせるだけの給料を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のステージに辿り...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
イネスに入社後、約3年間IT業界でパッケージシステムの導入保守の業務SEに従事し、要件定義にもとづいた設計やテスト、保守運用を担当。入社2年...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
給料が下がることはないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業と比べて低い水準であること
残業がしづらく、ほぼ基本給どおりしか貰...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスは結構もらえます。ボーナスと合わせると、平均以上は行くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の年収は非常に上がり...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人間的にあう人が上司の場合、職級を上げることは簡単です
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的に合わない上司の場合、かなり難しくなり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ないです。遅配がないことくらいかな。遅配したらヤバいけど。
若手はスズメの涙ほどの給料なので、入る人は節約が必要になることを覚悟してください...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
事前に記入したシートをもとに所長との面談を行います。
目標や達成度などを設定して丁寧に話し合いをしてくれますので、ありがたかったです。
中途...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
三年でほぼ無条件に上がるので4年周期で大きく基本給は上がります。ただ、そこまではアップ率も抑えられているので一年目から二年目、二年目から三年...続きを読む(全171文字)
他のIT企業と大差ない給与体系であると感じる。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
昇給時の額はわりと多きな金額となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給しない。
四半期に最低一回は面談を実施するが昇給は...続きを読む(全90文字)
年収に関しては業界の中で見ると平均的である。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
年収は年功序列であるため、のんびり働きたい人にとっては最高の職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。ただ昇給はあま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスは5カ月以上あったため、満足感があった。
ただし基本給が高くないので、額面ではそこまで・・・
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は新卒入社としては高いほうだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の昇給幅が低いため、年次が上がっても大して給料は変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収については、同世代の人と比べると多い方だと思う。ただ、首都圏に住むとなると厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のインセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
半期ごとに自らと上長で設定した目標を達成出来ればプラスの評価を得られる。上長の社内での発言力が高ければ給与・賞与のアップにも繋がり昇進も可能...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収については、他社よりも高いほうだと思うが、なかなか上がらないイメージ。どうしても、年功序列の文化が根強くついている。大企業ならではのこと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
あまりいい点は思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める際、課長に、「ボーナス効力発生日前に辞めるのが社会人としての常...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり働きやすい環境とは思えません。事業所も数年に1回のペースで変わるため、場所によっては引越しも必要になること...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の配属先では、顧客対応や顧客の業務を覚えるというのがメインで、ほとんどITの仕事をすることはありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい方です。
有給を続けて、5日間取得することができるため、長めの連休を取ることもできます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、今の給与で困ることはありませんが体力的に厳しくなり、転職が必要となった場合、このまま在籍し続けると、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
夏休みとしての5連休を夏に限らず、どの時期に取得しても良いため、混み合う時期を避けて取ることが可能なのは良い。もちろん業務調整の上でだが。
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制のため深夜時間帯でなければ、また業務に影響がなければ、勤務時間帯はかなり柔軟に対応可能。
また中抜け(途中休憩時間の取得...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
他社を知りませんが研修は熱心に企画されている方ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はUdemyで研修できてい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制のため深夜時間帯でなければ、また業務に影響がなければ、勤務時間帯はかなり柔軟に対応可能。
また中抜け(途中休憩時間の取得...続きを読む(全228文字)
自治体・銀行・流通のDX案件に参画でき、「社会インフラのデジタル化を支える実感」が得られると聞いた。続きを読む(全50文字)
公共分野は景気に左右されにくく、これからも安定していく印象。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は派遣社員として勤務しており、賞与や昇給の制度はありませんでした。また、正社員登用の制度自体はあったものの、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ランクにより明確に給与が定められている
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクの変動によって給与が変化するがこのランクの上がり幅にも...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給料は他の企業よりも高い印象でした。能力や資格取得の状況に応じて評価され給料も上がります。実力主義なところはあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
主に客先常駐の形でシステム開発および運用サポート業務に従事していました。配属先によって担当業務や職場環境が大きく異なり、開発補助やテスト業務...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
収入は人並みにもらえ、賞与も年2回ある。業績がいいと特別賞与や資格取得の報奨金ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給料の上がり幅が多い点。ただし、採用時の年収が低いため他社と比較するといい点ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の給料が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収はボーナスが最近は上がりつつあるため上昇傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半期に一回設定した目標を元に評価...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は毎年出る
サービス残業はない
資格を取ると報奨金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事さえ出来れば雑務など他のことが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価制度は不明瞭だが、5年で自動的にチーフの肩書きがつきその後サブマネージャー、マネージャーと年次的に昇格していくのであまりスキルアップ等に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
1on1の実施が推奨されており、事業部によっては上長が1on1の実施回数を報告しなければならない。そのため、上長との会話の機会は多くある程度...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社アイネス |
|---|---|
| フリガナ | アイネス |
| 設立日 | 1964年7月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,247人 |
| 売上高 | 405億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部 修治 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目38番11号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 703万円 |
| 電話番号 | 03-6775-4401 |
| URL | https://www.ines.co.jp/ |
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