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【良い点】
成果を出す人は上から認識、評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある一般的なJTCの評価制度と大差ない。
配属先によっ...続きを読む(全89文字)
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三菱総研ＤＣＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全114件）
三菱総研ＤＣＳ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱総研ＤＣＳ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱総研ＤＣＳ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱総研ＤＣＳの 年収分布
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三菱総研ＤＣＳの 職種別年収
職種別年収
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【良い点】
ベースアップの動きが毎年あるのがよい。
４年目で550〜600万円ほどもらえるので、業務内容を考えるともらえている方だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同世代の中ではかなり多くもらっている印象。
職級によって年収が決まっているため、部署によってはあまり稼働がなくとも同級と同じ給料をもらうこと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考えると給料はそこまで悪くなかった。あまり激しい働き方はせず、ほどほどの年収が欲しい人にはちょうど良い。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ここ数年は毎年ベースアップがあり、世の中の平均的給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、技術のスペシャリス...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
そもそもの基本給もIT業界平均くらいで、賞与は業績次第ではあるが多かった印象です。（福利厚生も充実していた）
年に１度目標を設定して、年2回...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自己評価と評価面談を通じて、自分の評価してほしい点のアピールと上司からのフィードバックをきちんといただけて、定量的な評価基準により給与や賞与...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
■職級
2級 ※1-4年目
3級 ※3年目以降
ーー以降は昇級面談があるーー
4級 ※最速6年目
5級 ※最速10年目
6級 課長クラス
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【良い点】
30半ばで800万程度までは順調に上がる。しかし、その先は社内面談を経て職級を上げる必要があるため難易度が高い。面談の際にはワードの資料とプ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
・主任格までの場合、一定以上の評価を取れば必ず毎年5000円ほど昇給がある(1〜5棒給なので最大5年)続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ここ数年は会社業績もよく賞与も他社・他業界に比べるとかなり高い水準にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は一般的な給与...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし。
年功序列のため、ライフプランが立てやすいのはいいところか。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列。
若くして...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収についてはあまり不満はない。同世代と比べても同じかそれ以上はもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度までは...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
誰でも上がれる（と思われる）職級での給料は業界標準か若干低めといたっところか。生活は十分していけると思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昇格は４級（主任レベル）までは年功序列で上がるようになっています。
しかし、５級（管理職層）に上がれるかどうかのハードルは高く、上司の推薦・...続きを読む(全252文字)
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三菱総研ＤＣＳの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
フルリモを希望する方は割と調整しやすいように思います。
ワークライフバランスは担当するプロジェクトによって差がありますが、平常時は比較的調整...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
育休・時短勤務ともに取得しやすい雰囲気があります。子育て中の社員も多く、急な休みや勤務時間の調整についても周囲の理解を得やすいため、家庭と仕...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休暇は取得しやすく、断られることはあまりない。
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業務形態上仕方がないが、休日対応や業後の夜間対応等は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
あからさまなパワハラをする人はいない。相談をすれば対応してくれるような人が一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高めあったり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
比較的落ち着いた人間が多く、体育会でなくともよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やグループ配属によっては、レガシーシステムの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
在宅補助が月4万円まででる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生はない。
本社を移転したが、人数に対しエリアが狭く、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別によって不利益を被ることはあまりないと思う。
コンプラ指導についても、毎年実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるだろうが、レガシーシステムの担当になった場合は、業務上の面白みはない。新しい技術に触れることもなく、...続きを読む(全96文字)
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金融分野に強みを持つとはいえ、約4割の社員は製造業・電力会社・地方自治体などの多岐にわたる領域のプロフェッショナルである。そのため、事業における依存度はあ...続きを読む(全91文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
新入社員でも手取りで27万もらえた。ボーナスも満額出た記憶がある。給料の面で言えば新入社員としてはいい方なのではないかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
同年代の人と比べると、比較的恵まれているように感じる。
基本的に給与が足りなくて困るということはない。
また、ボーナスの額も申し分ない。
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【良い点】
基本情報など社内で推奨されている資格を取ると報奨金が出ることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして働く場合客先常...続きを読む(全146文字)
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一定のクラス制度があり、どこを目指せば何円もらえるかが明確にあります。また、マネージャーが増えたり部署が毎年のように変動し、抜ける社員が多い...続きを読む(全429文字)
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残業代、賞与は必ずでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、PJによっては常に毎月４５時間近い残業がある。
他部署と比較して売り...続きを読む(全109文字)
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評価制度も整っており、業界の中では高水準の年棒をもらえます。ボーナスもかなりもらえるので、モチベになると思います。続きを読む(全63文字)
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基本給に加えて賞与や各種手当が用意されており、成果を上げた社員に還元する仕組みが整っている点は良いと思います。年齢や在籍年数だけでなく、個人...続きを読む(全515文字)
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部門にもよるが自部門の昨年の平均昇給率は12%。全社平均では８％だったとのこと。目標にコミットすれば確りと昇給で報われる。目標に対するコミッ...続きを読む(全208文字)
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評価制度は明確になっていて、目指すものがわかりやすく良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのが高くなれば良...続きを読む(全86文字)
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働きやすさとワークライフバランス
大手企業ならではのコンプライアンス意識の高さがあり、有給休暇の取得や残業時間の管理は比較的徹底されています...続きを読む(全589文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱総研ＤＣＳの 会社情報
| 会社名 | 三菱総研ＤＣＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウケンディーシーエス |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 60億5936万円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 681億7271万7000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 亀田浩樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
| 電話番号 | 03-4314-8000 |
| URL | https://www.dcs.co.jp/ |
三菱総研ＤＣＳは1970年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,421人で、売上高は681億7271万7000円になります。
NOKIZAL ID: 1573459
