この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は年に2回あり、成果を上手くアピールさえ出来れば昇給の可能性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して、未制度や曖昧...続きを読む(全101文字)
株式会社SFIDA X(旧:株式会社ハロネット) 報酬UP
株式会社SFIDA Xの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜881万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SFIDA Xの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SFIDA Xで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
評価は年に2回あり、成果を上手くアピールさえ出来れば昇給の可能性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して、未制度や曖昧...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
結果を出せば稼げる会社だと思います。他の会社よりも社員に対する還元はすごく考えている会社で、いい人が多いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職はしっかりとした評価制度はありますが、営業職以外の職種には明確な評価制度がありません。数をこなしていくことだけが正なので、良い商品が完成したとしても...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
テレアポで新規営業することに苦がない方は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは賞与は一切ありません。結果主...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インセンティブの評価制度は、単純に売った数なのでわかりやすい。ただ、何件売ったらいくら、とかではなく、全国で1〜3位のみ、決まったインセンティ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
完全実力主義なので年齢問わずに評価してもらえる。それにより若くして昇給・昇格があるので仕事に全力を注げる人なら活躍できると思います。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価精度が明確になっていないが、受注数とアポ取得率が壁に張り出され、目標設定を超えた社員に役職が与えられます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
インセンティブでの給与の振れ幅が大きいため、成果が給与に反映されモチベーションの維持がしやすい環境です。また、定期的にインセンティブ増加cpな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実力主義なところがあり人によってかなり給与にばらつきがある。ただ、営業部は数字評価が全てで明瞭だと感じる。年収800万円くらいを1年目から得て...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結果を出せば出すほど評価される。
結果を出せば居心地はいい、出せなければ居心地も悪くなりやめていく。
絶対に結果を出して稼いでやるという気持ち...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
良くも悪くも完全成果主義。圧倒的な成果を上げれば年収1000万オーバーも可能な環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全成果主義でイ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
数字を残せば稼げる。
会社として評価が高いのはアポイントだが、客先に行って営業して粗利を稼ぐ営業マンのほうがインセンティブが貰えやすい。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価されるがそれ以上に拘束時間が多い。
とにかく実力主義で数字さえ出せば給料は上がっていく。
結果を出していて評価されている人の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
みなし残業代がついてるため、額面だけ見ると、あれ?給料よくね?と思わせてくれる。
社長の誕生日シーズンや、ふいにキャンペーンがはじまり、その期...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
実力主義。結果さえ残れば
なにをしたって許される。
ノルマさえこなせば早く帰ることも許される。また、数字を残せば優遇は良くなりインセンティブの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事前に立てた目標に対するどれだけ達成できたかを案件数や、周りからの相対評価で昇給が見込める点
【気になること・改善したほうがいい点】
コーダー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ほとんど歩合制。
ワークライフバランスは全く期待できないが
バリバリ仕事だけして稼ぎたい人にとっては良いかも。
実際営業して受注した場合のイン...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
完全なる成果主義で、年齢関わらず契約数で見てもらえるし、数字もでるのと、表彰等もあるので、とてもわかりやすい評価制度だと思う。
成果を上げてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
数字を上げれば評価は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残していれば何をやっても許されるという風潮。残業は自由だが帰りづ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
成績がよければ評価が上がる。インセンティブもそれなりにもらえるらしいが、一つのミスが、命取りになることもあり、マネージャークラスが手取り10万...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ評価されます。
インセンティブ制度の種類が多く、結果を出した営業マンはそれなりのインセンティブをもらえることができるので、...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
ノルマをクリアしたら、インセンティブがでる。しかし、、そのインセンティブには、文句なしだが、ノルマが難しく、ほとんどの人がボーナスがもらえない...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社1年のメンバーでも結果を出せばインセンティブで月収100万を越えることもあり、本当に自分の頑張り次第だと感じました。正直辞める人も多いです...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
リモートでの仕事もあり、基本的に個人の裁量に任せてもらえるので、仕事はしやすく感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよると思...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
いろいろ整備されており、着々と増えてる印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、通勤手当はあるものの、どちらか一方しか得...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
リモートで仕事ができるたり、性別問わず仕事ができる環境や、育児休暇、プライベートをたててくれたりと、女性も働きやすいと思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
辞めづらい、変に引き止められる事はあまりないイメージなので、部署にもよるとは思うが、個人の裁量に任せてもらえるイメージ
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が一強な側面があり、営業の発言力が大きい印象があるため、新卒でも営業とそれ以外で大きく違うイメージがある続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給を取得しやすかったり、プライベートを優先させてくれたりと、仕事とプライベートの両立はしやすいと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
20代として、一社目で選択することは間違いないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも活躍してる人の行動をするこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業というテレアポ双方女性であることの強みを活かすことができるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が営業部には多いので、そこに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
短い時間でお客様との信頼関係を勝ち取れた時に人としてのスキルが上がったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人基礎能力を身につ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事業自体は業界的に成熟仕切ってしまっているので、いけば勝ち組みたいな考えは持たない方がいいと思います。会社が潰れるなどはストックがあるのでない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が同業他社と比較して低い。特に賞与が低い。新卒の初任給は高く見えるが年収に換算すると他社と変わらず、むしろ伸び...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での評価が昇給につながっているように感じることができない。
資格所得等での評価がメインだと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
役職なしの年収は350万ほど。
ただ頑張り次第で、役職も与えられる。
主任になると100万ほどアップした印象
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多いわりに給与は低い。ボーナスは1万円程度(しかも全員ではない)。実家暮らしなら生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与に関してはしっかり貰えていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も昇給も少なめな印象。残業代で稼いで少なさを補填する認識。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与の方が、先に在籍している先輩よりも高く、さらに研修が終わってからの査定でも特に変わりがない点。よく聞く話...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒1年目の6月から少額ですが、いただくことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年未満で退職したためくわしくはわかりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与は高くない。固定給、残業が多いため時給換算すると非常に低い。評価制度はどの会社にも言えるが相対評価プラス業績連動のため、案件、時期に左右さ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
首都圏の一人暮らしの場合、住宅手当がそれなりに出るので若いうちはそれなりにもらえる。業績が良いと期末に賞与がもらうことができ、直近数年は毎年出...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社SFIDA X |
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フリガナ | スフィーダクロス |
設立日 | 2009年3月 |
資本金 | 2545万6000円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 住田悦郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6433-5335 |
URL | https://www.sfidax.jp/ |
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