エフティグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全112件） 2ページ目

【良い点】
やったらやった分評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どうしても数字を追っていく世界なので、数字が取れていないと上司は荒...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収について特に良い点は残念ながらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年収
元々の給与が低く、残業代は出ません。
また昇給に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昇格やボーナスの査定に関してはテーブルが設けられており、非常にわかりやすい。結果が目に見えてかえってくるところはさすが営業会社。これによって若...続きを読む(全224文字)

【良い点】
報奨金などのインセンティブは業界内でもトップクラスらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金の基準が単に売上や粗利、契約件数...続きを読む(全232文字)

【良い点】
売ったら売った分だけ評価され、報奨金ももらえます。
1年までボーナス100万稼いでる先輩も居ました。頑張ったら頑張った分だけお金をくれる会社で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価は数字のみです。それ以外で昇格することはまずありません。営業会社＝結果という非常にシンプルな話です。結果を出すためには営業手法は特に問わな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
売上をあげたらその分昇進、昇給に繋がる。賞与は年3回あり、売上がなければほぼ無いに等しいが、売上があれば3桁越えの賞与を3回貰ったりできる。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業成績によって正当に評価される点。あといくらやったら昇格できるか明確に数値化しているところはいいと思う。トップの成績を残せば、一回のボーナス...続きを読む(全246文字)

【良い点】
1に数字2に数字…という具合でゴリゴリの営業会社です。頑張れば評価されるし、頑張らなければ給料もバイト並みです。お金のために頑張れる人ならここ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
完全実力主義とであるため、売れれば給与もボーナスも非常に良いと思うが、そう簡単に売れるものではなく。他で営業を経験をした転職組みもだいたい３ヶ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業職はマネージャーまでが固定+報奨金になっており年３回賞与が出る。年収も７００万から８５０万と高いがその後は大体マネージャーに昇格してる。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人事評価は全て数字でされるため公平性はある。
売れればすぐに上にいける仕組み作りができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
プレイヤーの評価制度は完全実力主義。
特別問題を起こす等しなければ上司に好かれようと嫌われようと売上を上げている者が昇進する。
管理職以上は推...続きを読む(全192文字)

【良い点】
数字が出来ていれば給料、役職共にすぐに上げてもらえるので年収、評価制度に関しては非常にいいと思います。
ただ昇格すれば個人の数字を追えなくなる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
数字評価基準がかなり綿密な設定されており、入社した段階でわかるのがよい。上司も積極的に昇格を勧め、助言してくれるが上がれば上がるにつれて業務が...続きを読む(全233文字)

【良い点】
賞与が年に3回あり、自分がやっただけ反映してもらえる。
役職など数字をやってる人は1回で100万もらえる人も居る。あといくらやれば昇格出来ると...続きを読む(全200文字)

【良い点】
成果の上げるタイミング次第でちょっとしたボーナス（報奨金）がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれ価値観は違うし上司に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業会社なので、やったらやった分だけ評価されるところ。内勤・外勤問わず、結果に対する評価があるので、頑張るだけでなく、結果を出すために研究・追...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給＋インセンティブ制の為、売上を上げれば上げるほど、自分の年収が上がるシステムです。
月給とは別に、年3回のボーナス支給、月によっては報奨...続きを読む(全593文字)

【良い点】
売れれば売っただけで評価してもらえる会社だが逆に売れなければ相当厳しいしノルマも積み重なっていくからかなり大変であること。
売れている人はかな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結果さえ出せば報奨金や賞与には恵まれる。
実際、生き残ってる社員は金が稼げた者しかいないといっても過言ではない。
もし、結果が出せなければ異動...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力主義。拠点にもよるが数字さえ良ければ服装から行動まである程度自由。１ヶ月で1000万も売り上げればかなりの賞与がもらえる。評価は年3回。お...続きを読む(全198文字)

【良い点】
完全実力主義による評価体制である為に入社して早々の昇進も可能だが、実力が伴っていない為にすぐ降格する。
課長以上にならないと職位は決して安定し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
頑張れば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度 昇給する昇格のハードルが高い。光通信の子会社でもあるからその名残がある。
新...続きを読む(全187文字)

【良い点】
結果を出せば出すだけ貰えるところ。稼げる人は稼いでる。年収1000万も不可能ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字をあげなけ...続きを読む(全181文字)