エフティグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全112件） 3ページ目

【良い点】
バイトとしては給料20万は保証される
ただインセンティブはかなり厳しい
ただ考え方など学ぶことは多いのでバイトとしてはコスパは最高ただ社員には...続きを読む(全176文字)

【良い点】
売れば売っただけボーナスを貰える。
また、売ればどんどん昇進出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】
各自のノルマが上司により勝手に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業成績が上がると他の営業職より遥かに低い歩合でボーナスに反映されます。多くて粗利の10%しか貰えない。1000万稼いでやっと100万
【気に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
結果が全て。男女関係なく、完全成果主義で、最初はチームリーダーがしっかり教えてくれる。初月の1ヶ月程は筑波にある研修センターにて、いい意味で洗...続きを読む(全228文字)

【良い点】
明確なインセンティブがある点。営業スキルを一から学べる点。しかしインセンティブの基準がかなり厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やればやった分だけ評価され20歳代で所長になる人もいる。
いまは、LEDが非常な好調なためにももっと売上が上がっていくと思う。
営業手法は即決...続きを読む(全159文字)

【良い点】
売れば売った分だけお金がもらえる。

報奨金等もあり、社員のやる気をだすように会社もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
売れるか売れないかは運次第で運が良ければ給料が上がりボーナスも多くもらえる。またいい上司にあたればアポを振ってもらえるのでそれだけでいい役職に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
内勤業務に関しては基本的には9時〜18時で稼働になります。
携わっている業務内容にもよりますが
ほぼ残業はありません。
交通費も上限付ではあり...続きを読む(全176文字)

【良い点】
お金はもらえます。営業力もつきます。やる気次第、といったところでしょうか。
売上をあげていれば自分の意見も通りますし、楽しく仕事もできます。売...続きを読む(全188文字)

【良い点】
売り上げに応じて給与が変化するため、頑張れば給料もいいと思う。ただやはり数字の追求はかなりされるので、ガツガツ営業したい人は合うと思う。
【気...続きを読む(全176文字)

固定給20万程＋歩合給の給与体系でした。昇給は何か月に何台売るなど条件が細かく決まっていました。売上があがれば、いくらでも稼げる会社かと思います。ただ、う...続きを読む(全125文字)

やればやっただけの実力評価ということで、もらっている人はとにかく多くもらえると思いますが、もらえない人は全くと言ってもいいほど貰えません。
就職前は夢を見...続きを読む(全110文字)

一部の成果の出ている社員に関しては比較的給料は高い。ただ、ほとんどの社員は成果を上げることができず給料は一般的かそれ以下になっている。昇格、降格の査定が順...続きを読む(全157文字)

やりがいある仕事では、ないと思います。パワハラは当たり前だし、ボーナス年3回とかいいながら、最低2万円しか会社から支給されません。
例えば、自分の顧客から...続きを読む(全159文字)

完全に実力主義。
売れば売るだけ職位も上がっていき給料もよくなる。ボーナスも4カ月査定であるのだが、これも同じで売れば売るだけ、一回で何十万何百万ともら...続きを読む(全160文字)

年収は低い。営業からの工事なので評価もなにも無い。ただ置くだけ。本当にこれだけ。たまに設定をしたりするが基本的に置くだけ。営業マンあっての工事部なので罪悪...続きを読む(全152文字)

【良い点】
売れば売った分だけ結果につながります
【気になること・改善した方がいい点】
最近は査定が厳しい為、販売粗利に気をつける必要があります。...続きを読む(全166文字)

月収は他の年代の人より少しだけ上という感じ。
年3回賞与があるのだが、売ってないと雀の涙の賞与しか貰えない。
もちろん売っている人は1回の賞与で100...続きを読む(全253文字)

販売する商材にもよるが値引き等をした場合、昇格や賞与に反映されないケースも多い。どれだけやっても毎月リセットされるので、永遠に続くんだなーと思ってしまった...続きを読む(全152文字)

完全歩合制。やればやるだけはいるし、やらなければもらえない。固定給はもらえるが、ボーナスは最初5万で税金引かれて4万しかもらえない。もらえるようになったと...続きを読む(全151文字)

給与は手取りで20万前後でした。基本的にインセンティブが給与に直接反映される訳ではなく賞与に還元されるというものでした。ただ、評価に値する目標数字がかなり...続きを読む(全153文字)

〔給与〕
給料は契約が獲得できれば歩合でのびていくがなにも契約がとれない
と給料泥棒よばわりされなかなか帰してもらえないときがある。
単価の高いホー...続きを読む(全166文字)

本当に成績を正当評価して給与が決まる。売れてる人はかなりもらえる。売れてない人は、ほぼ固定給のみだが生活に困るほどの低い給与ではないため安定してるかと。昇...続きを読む(全192文字)

評価制度は明確。結果さえ出せばすぐに昇給する。結果が悪ければすぐ降格する。
結果を出せない社員は他の商品の営業に回されるか、サポートに回る。
サポート...続きを読む(全165文字)