この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ平均的な年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに差がついてしまう事について。
パワハラで部門を変わった人間が、勢...続きを読む(全113文字)
OEC株式会社 報酬UP
OEC株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、OEC株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にOEC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ平均的な年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに差がついてしまう事について。
パワハラで部門を変わった人間が、勢...続きを読む(全113文字)
年収は20代から30代は基本給が240万程度だが年に3回のボーナスがあるため給料面は比較的良いと考える。課長、部長級になると1000万を超えることもあるそうだ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
親会社が天満屋百貨店ということもあり、基本的に倒産、リストラはあまりないように感じます。また社員同士は仲が良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
申請できる一定の時間外労働は受理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く一定の手当がそれを補っている。そのため時間外...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも評価制度の関係で降給することはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
公正に評価していると言っても、管理職に気に入...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が月200時間以上あり大変だった。
残業代は出ないし、社員教育はない。
上司からの暴力でケガをしたこともあった...続きを読む(全235文字)
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給料は1年を通しての能力評価によって決まります。評価がよければ年間で2000円上がります。私は6年間給料が上がっていません(能力が低いと言われればそれまで...続きを読む(全175文字)
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行くたびかの改定がおこなわて、おなじ評価を取っても昇給額が半額になった。
(例;A評価で2000円上がっていたが1000円に落ちた)
また、主任でも係員...続きを読む(全207文字)
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給料に関しては満足がいっているかというと満足はいっていた。しかしスキルアップをしたかったのだが自分のモチベーションがあがらずふがいない結果になってしまった...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容や言われていた状況が全く違っていた。
入社させてしまえば大丈夫といった考えは無くすべきである。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業の強要があり、働く時間だけがだらだら長かった。
SEに関しても、かなり長時間働いている姿を見ていた。
現在はど...続きを読む(全117文字)
天満屋グループであるためスーパーマーケットなどでの実証実験をやりやすく、自身の導入したシステムの効果を数字としてすぐ知ることが出来るためやりがいをもって行...続きを読む(全82文字)
教育体制は部署によって違うそうだが最初はOJT制度、ペアプログラミングをこなすことで未経験でも仕事で活躍できるようになる。続きを読む(全61文字)
週に2.3回程度リモート出社されている方もおり、働き方は自由な方だと感じる。資格取得支援制度もあり勉強をする環境も整っている。続きを読む(全63文字)
天満屋グループであるため主力となっているのが百貨店事業である。しかし近年百貨店事業は伸び悩んでおり新たな事業を展開していくことが必要だと感じる。続きを読む(全72文字)
経営陣は比較的話しを親身に聞いてくれる方が多く社員の意見が上の立場の人にも届いていると感じる。続きを読む(全47文字)
説明会や座談会を聞く限り残業はほぼないそうだ。近年は上司の方が定時に帰る姿を見せることで社員に残業を強制させるような環境を作らないようにしているそうだ。続きを読む(全76文字)
女性は未経験ではSEになれないという考えがあるがこの会社には当てはまらない。多くの女性が活躍しており男女平等が徹底されている。続きを読む(全63文字)
少し昔までは昔のシステムを保守、運用していくという考え方だったが、最近は新しいものを多く取り入れていこうとする姿勢が採用の面をみてもよくわかる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給料面はパートにしたら比較的良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が全額支給でないところがとても残念なところです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業代はきちんとつくので、下手すると管理職より高給取りの社員がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時になってもなかなか帰らない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
営業はインセンティブも大きい、やればやるだけ貰える。が、クリエイターやその他に関しては他の会社同様評価されるのは難しい。本当にベンチャーという...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
安定してお給料はもらえる
働いていて降格などはなかった
また、評価制度も透明性があり、マニュアルもわかりやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は高い人もいれば低い人もいる。数千万プレーヤーも中にはいた。しかし結果が出ていない営業は給料は上がらないので、実力がなければ稼げない。ワー...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
ボーナスがもらえないことはない。あとは、福利厚生は充実している。ハワイの保養所はオススメ?
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好み...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昇給は微々たるものである、
ボーナスは年2回夏と冬に支給される。
業績が良いと3月末に年度末賞与が支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人事考課はしっかりしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション系統の部署はとにかく給与があがりません。営業などのよう...続きを読む(全294文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスで年収が決まるので、やればやるだけ結果として年収が高くなる。効率良く仕事が出来る人にとっては良い制度。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
会社名 | OEC株式会社 |
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フリガナ | オーイーシー |
設立日 | 1969年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 268人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐藤俊治 |
本社所在地 | 〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6番36号 |
電話番号 | 086-227-1151 |
URL | https://www.oec-o.co.jp/ |
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