加賀電子の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
営業アシスタントという立場でしたが、取引先とのコミニュケーションも多く仲良くなった客先からは直接注文をいただけたりするので達成感を得られること...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に女性が働きやすいと感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上前のことなので現在は変わっているかもしれませ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やる気さえあれば、若いうちからある程度仕事を任せてもらえるので、成長が早い。そして、日々様々な困難にぶち当たることで、精神的な強さも身に付ける...続きを読む(全224文字)

【良い点】
全体的に年収は高い傾向にあると思います。賞与は人事考課の評価結果次第で変動します。業績の良い年は決算賞与もでます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は見当たらず、先輩はいつまでたってもヒラの営業アシスタントのまま。
中には肩たたきのようなことをされた...続きを読む(全212文字)

【良い点】
クリスマスだったかお正月だったか忘れてしまいましたが、従業員だけでなく家族も招待できる大きなパーティー(芸能人のショーがあるような)があり、田...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は業界の中でも良い方だと思います。
残業代もしっかり残業代した分だけ支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時(20年...続きを読む(全192文字)

【良い点】
退職後、富士通の子会社を買収し、売り上げ規模で倍近くになり、人員も大幅に増加しており、商社はどこも統合している中で、成長を続けていくのは厳しく...続きを読む(全172文字)

【良い点】
賞与は20代後半から額面約100万円を頂いていたと記憶してます。年収は約800万円位、30代半ばからあったと記憶しております。

評価制度につ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
体育会系で仕事には厳しかったですが、その後転職した2社と比べて、社員の事を大切に思う会社だったと強く感じます。信賞必罰や敗者復活という社風もあ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
転職者に対しては前の会社の収入をあるていど考慮してもらえる。能力が年齢より劣っていても年齢分の能力が考慮してもらえる。温情はあついのではないか...続きを読む(全223文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。宿泊施設やレジャー施設の割引券がどの社員でももらうことができる。有給も比較的取得しやすいのではないか。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。ホテルの宿泊費の割引制度やレジャー施設の割引券がすべての社員が対象にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある程度独自の文化の中で自由度が高い仕事が出来る。また、新しいことに対するチャレンジも認めてもらえる。
三年で目が出るビジネスを基本に継続の判...続きを読む(全196文字)

【良い点】
元々、男尊女卑の風潮が強い会社ではあると思います。以前は女性は結婚したら退職するのが通常だった様ですが、さすがに今は結婚しても働いている女性は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部の人数がかなり増えてきているが、営業が花形の会社なので経理は可も無く、不可も無くと言うのが標準評価。会社が儲かっているうちはまあまあの給与だ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員が良く教育されており、同業他社と比べてもレベルが高いと思う。新しいビジネスや儲かる事業に積極的にに参入しようとする鼻が利く社員が多い。また...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎日遅かったけどたいへんやりがいがあり、楽しかった。社員みんな仲よく、今でも会ったりしている。当時は会社もスタッフも若く、サークルのようだっ...続きを読む(全153文字)

ビジネスになるなら自分の才覚で何にでもチャレンジできるところがこの会社の最大の魅力です。新しい部署や会社を作るには採算性や将来性などの見通しが必要でそれな...続きを読む(全356文字)

営業が主体の会社なので、社員はとても積極的な人が多い。管理職はコミュニケーション能力があり部下のフォローをしっかりとしてくれる。しかし、パワハラは当たり前...続きを読む(全158文字)

営業職は単に受注だけでなく、仕入先の選定から値決め、仕入発注、在庫管理、債権回収まで全てに責任を持つ商店主なので、あらゆる商売の基本を学べる仕事だった。
...続きを読む(全153文字)

その当時は、まだ女性機会雇用均等法も施行前でしたので、結婚退職が当たり前でした。ただその時の女性の同僚が、まだ勤務しており働きやすい環境が整ってきているの...続きを読む(全157文字)

1年目の冬のボーナスがもう少しで3桁だった。
給料が全体的に若手(当時30歳以下)がやすいと言うことを会社の方から意見があり
それに着手してくれ、現在...続きを読む(全157文字)

当時は大部分の人が結婚したら退職する風土だった。
バブル全盛期でありイケイケの社風でなんでもいい意味でありだったとおもう。
その為か女性に関しては上に...続きを読む(全165文字)

自分のやりたい事を提案すると任せてくれるが、失敗すると減給となる。しかし、再チャレンジの機会を与えてくれる。評価は厳しいが、頑張っただけボーナスに反映して...続きを読む(全151文字)