ロッテホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
新卒採用においては人気のある企業であるためコミュニケーション能力が高く明るい性格の人間が採用されている。
扱っているものが菓子であるため、自社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
比較的有給休暇は取りやすく、よほどのトラブルがない限りは土日はしっかり休めます。連続した有給休暇をとるというよりは、土日の前の金曜日に有給休暇...続きを読む(全187文字)

【良い点】
賞与はかくじつにもらえる為良い。
また、仕事が出来なくてもある程度の給与は貰えるため良い。基本給は同業他社に比べると多少の劣る気がします。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一緒に働くメンバーは比較的良好です。
事業所によって仕事量が違い、特に本社は部署によるが、業務内容がハードです。任される仕事もその分大変なので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
食品業界は年収がもともと低め。昇給も少ない。賞与は2.75ヶ月分が夏と冬に支給され、会社の利益連動や人事評価連動分が少ないため、金額の予想が立...続きを読む(全178文字)

【良い点】
働き方改革の一環でスタッフレベルの社員は繁忙期であっても残業時間が制限されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるかもし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自社製品のサンプル購入補助のためクオカードが配られる他、ロッテマリーンズの応援デーがある。部門にもよるが、グループ会社のロッテリアや銀座コージ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
違った業種に就きたかったため転職した。もともと色々な業種を経験したいと考えていたため、転職を考えた。相談時は引き止められたが、色々聞いてもらえ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
キャリア志向の女性を育成しようと研修などのバックアップもしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性の管理職が少ないので、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みはきっちり取れる。ある程度柔軟に対応してもらえる。残業はタイミングによってあるが、そこを乗り切ればある程度自分でコントロールできる。
周り...続きを読む(全209文字)

【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)

【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)