キュービーファイブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として採用するより、まず業務を知ることから始める。最終的に営業に行ってもらうということで入社をしたけれど、口...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本給は15万円、そこに手当という形で7万円という特殊の給料。もしかしたら、そっちのほうが節税になるのか？と思ったけど、真相はわからない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
まず新入社員に対して教育などはなし、また研修制度もない為、何がなんだか分からずに...続きを読む(全229文字)

【良い点】
とにかく穏やかで性格の良い人が多い。
強気や好戦的な感じの方は少ない印象があります。
また、社員⇔パートの配置転換も比較的柔軟に行われている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年齢や職歴で昇給するわけではなく、役職がつくと役職手当が加算されるシステム。
やる気があればチームのリーダーなどに抜擢してもらえるため、昇給...続きを読む(全202文字)

数年業務を経験するとキャリアアップのために転職を行う人が多く、中堅層が薄い印象。
業務の性質上、年に一度しか行わない処理などが発生することが多いので
...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性が多い職場の割にはギスギスしたところもなく穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層から離職していくために、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人口減少にともないアウトソーシングの需要は一定数見込めそうですので、うまく顧客を開拓しつつ業界からの評価を高めていけば将来性はあると思う。
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいとは決して言えないです。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員間相互のコミュニケーションが全く取れていない印象を受けました。
社員が少ないため完全にキャパオーバーのように...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定期的に研修があったり、任意の社員向けセミナーなど教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ意味あんのか？っていう...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず大量採用して短期で教育させすぐに現場に入れる。通年人手不足なので勤務中の手助けや支援が一切ないに等しい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社後、1年間は研修期間が設けられ、3年目にも研修があるので仕事内容など相談はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
若いうちからマネジメント経験を積むことができる。クライアントとのMTGもメインで進めることができる他、採用、研修、業務改善等幅広い経験を積む...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本的な対人スキルは身につくかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務でしたので、特別専門的な知識は身につ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
キャリアについて上司と話す時間が定期的に設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても昇給がそんなに見込めないこと続きを読む(全78文字)

【良い点】
アウトソーシングである場合、クラアンとワークとなるためクライアント先のノウハウや知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)