ソフトクリエイトホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社員さんが気さくで働きやすい環境だと思った。 しかし、会社のホームページや会社説明では残業時間が少ないことを主張しているが、実際に社員さんの話を聞くと残業時間は部署によって全く異なり、実際にはもっと残業していることが多いを教えて頂いた。　

ITでも文系採用を積極的に行っていることがよくわかったため。また社員さんがみんな口をそろえて「この会社は人がいい」と言っていたのが印象的で、そこもいいとおもった。合同説明会合同で好印象だったのに加えて、自分の働いている姿がある程度想像できたので志望度は上がった。

内定者の方もインターンシップに参加してそのまま早期選考で決めたと仰っていた。 インターンシップ参加によって、早期選考だけでなく多少の有利はあるのではないかと思った。

提案するときは、メリットだけでなくデメリットも伝えることが大切だと仰っていた。デメリットを伝えたうえでも、それ以上に効果があるということを伝えること、また、長くお付き合いしていただくためのプレゼンの終わらせ方を教えて頂いた。