ヒューマンインタラクティブテクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社規模が小さいため、積極的に動くことでいろいろな仕事が経験できる。一般業務だけでなく、採用、育成といったバックオフィス業務も経験できる。創業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
手取り足取り技術を教えるのではなく、考え方をベースに伝え、成長を促す。自分で目標をもっている人にとっては成長しやすい環境。特に新卒入社後の研修...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分自身の目標と部門での役割期待、今現在の能力から半期ごとの目標を設定し、それを元に上司と評価面談を行う。目標をもって主体的に動ける人にとって...続きを読む(全233文字)

【良い点】
面倒見が良く教育体制がしっかりしている。マイクロソフト製品の構築についてのスキルを十分つける事が出来ると思う。資格取得支援もあるため、エンジニ...続きを読む(全177文字)

仕事をする上で男性・女性を区別することは一切なので、とても働きやすい環境でした。男女比は5:1程度ですが、女性リーダーも数名いて活躍しています。また、育児...続きを読む(全187文字)

評価制度が確か年2回あったかと思います。
上司や営業との面談や会社に関するクイズ(確か20～30問)くらいに答えていたと思います。クイズには社長の誕生日...続きを読む(全158文字)

出産～育児までは、休職という形でできます。
また、復帰して仕事をしている女性もいらっしゃいました。
女性としてはありがたいシステムなのではないでしょう...続きを読む(全153文字)

社長が非常にしっかりした方だと感じました。
まず、会社の目標としていることを明確に伝えてもらえます。
また、部署ごとのマネージャー職の方からは、
部の...続きを読む(全157文字)

育児休暇(育休)、産前休暇・産後休暇(産休)制度があります。
男女比率として女性が少ないので、過去実績では1名のみが休暇制度を利用したと記憶しております...続きを読む(全152文字)

学歴や経験に左右されない完全実力主義!!
半期に一度目標を設定し、その個人目標が会社や所属している部の目標とリンクしているか先輩社員が細かくチェック&評...続きを読む(全152文字)

【良い点】
会社としては基本的にリモートワークを推奨しているため、ワークライフバランスが取りやすいと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐...続きを読む(全257文字)

【良い点】
基本リモートで働くことができる。多くの社員はリモートで働いている。ただしプロジェクトによって出勤が必要な場合もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
所属していた部署の有給消化率は60％程度、残業時間は35時間/月程度、リモートワーク率は60％くらいです。コアタイムなしのフレックス制度や、ド...続きを読む(全303文字)

【良い点】
本社での勤務であれば多少のワークライフバランスは取れるかもしれません（10:00～19：00という勤務時間に対応できるのであればですが）。
【...続きを読む(全224文字)

【良い点】
1. 労働時間が適切
仕事が過度に長時間になることもなく、通常の勤務時間内で業務が終わる。
月間の残業時間も平均的で、特別多くも少なくもない。...続きを読む(全522文字)

【良い点】
朝はゆっくりでき、通勤などは楽だった。
休みは自由に取れる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてプライベートな時...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プライベートとの両立を優先しているので、業務量を自分で管理することができます。仕事の融通もきくので働きやすい環境です。続きを読む(全65文字)

【良い点】
昔は残業も多く休日勤務もちらほらあったと聞いたが、今はまったくなくワークライフバランスもどの場所もいいと思われる続きを読む(全62文字)

【良い点】
プロジェクトによるとは思うが、基本的に休暇は取れるので困ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナにかかったときは、年休...続きを読む(全92文字)

【良い点】
本当に配属先によるので何とも言えないが、大企業やグループ会社の案件が多いので、過度な残業などはない。続きを読む(全56文字)