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株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンインタラクティブテクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンインタラクティブテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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ヒューマンインタラクティブテクノロジーの 学生による会社の評価

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ヒューマンインタラクティブテクノロジーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長が非常にしっかりした方だと感じました。
まず、会社の目標としていることを明確に伝えてもらえます。
また、部署ごとのマネージャー職の方からは、
部...続きを読む(全157文字)

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    ヒューマンインタラクティブテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社規模が小さいため、積極的に動くことでいろいろな仕事が経験できる。一般業務だけでなく、採用、育成といったバックオフィス業務も経験できる。創...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手取り足取り技術を教えるのではなく、考え方をベースに伝え、成長を促す。自分で目標をもっている人にとっては成長しやすい環境。特に新卒入社後の研...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分自身の目標と部門での役割期待、今現在の能力から半期ごとの目標を設定し、それを元に上司と評価面談を行う。目標をもって主体的に動ける人にとっ...続きを読む(全233文字)

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    株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    社員のモチベーションは高く、目標に向かって日々精進をする毎日を送っていると思います。
    社内コミュニケーションも良く、職場の雰囲気は明るいこと...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面倒見が良く教育体制がしっかりしている。マイクロソフト製品の構築についてのスキルを十分つける事が出来ると思う。資格取得支援もあるため、エンジ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    仕事をする上で男性・女性を区別することは一切なので、とても働きやすい環境でした。男女比は5:1程度ですが、女性リーダーも数名いて活躍しています。また、育...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    1,2年目からプロジェクトだけでなく採用・育成、新規事業の開拓など様々なことを経験させてもらるので、同年代の人と比較すると経験値は高くいられると思います...続きを読む(全213文字)

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    株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    評価制度が確か年2回あったかと思います。
    上司や営業との面談や会社に関するクイズ(確か20~30問)くらいに答えていたと思います。クイズには社長の誕生...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    出産~育児までは、休職という形でできます。
    また、復帰して仕事をしている女性もいらっしゃいました。
    女性としてはありがたいシステムなのではないでしょ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    育児休暇(育休)、産前休暇・産後休暇(産休)制度があります。
    男女比率として女性が少ないので、過去実績では1名のみが休暇制度を利用したと記憶しておりま...続きを読む(全152文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は若手でも成長できる環境があると期待して入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接のときに採用担当から言われたことがほと...続きを読む(全142文字)

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    株式会社RJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    SE未経験でも採用してくださるところ。未経験向けの研修制度が充実しているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ありません。上司も...続きを読む(全94文字)

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    ロゴスウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 制作・技術 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    動画編集やらせてもらいました。 とてもいい会社です。。 年齢に関係なく、自分の実力を示せる会社です。自分がやりたいことを伸ばす方針の会社なの...続きを読む(全186文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほかの会社に出向するのでいろんな会社を知ることができる。
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    派遣扱いされてもおかしくない環境であった記...続きを読む(全81文字)

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    ネットワンシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 物流、購買、資材調達 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    在宅は思ったよりも多かったです。
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    応募時にデーター入力程度の簡単なお仕事と聞いていたが、全然簡単じゃ...続きを読む(全112文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本良い人が多い
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    採用時にキャリアアップできると色々お話を伺ったがそんなことはなかった。もう少し正直...続きを読む(全86文字)

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    株式会社トスコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手ベンダーのもとで、プログラミングをするので、ベンダーがいいところだと、その恩恵を受けることができる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

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    日本総合システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前には着実に技術力を積み上げていけることを想定して入社しました。
    実際に入社して、その想定は概ね間違っていないと感じました。
    私は新卒で...続きを読む(全303文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりにも体育会系すぎるため、衝撃で
    でした。あのやり方はまともな人には通用しない気がし...続きを読む(全95文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    人の良さがあり、協力しながら業務を進める風土があると感じました。
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    中途採用の拡大に伴い、個々の経験や...続きを読む(全152文字)

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    ヒューマンインタラクティブテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジー
    フリガナ ヒューマンインタラクティブテクノロジー
    設立日 1988年8月
    資本金 1000万円
    従業員数 34人
    売上高 9億2300万円
    決算月 3月
    代表者 川端富士夫
    本社所在地 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番20号
    電話番号 03-5225-0530
    URL https://www.hit-inc.jp/
    NOKIZAL ID: 1385474

    ヒューマンインタラクティブテクノロジーの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。