この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤した際の住宅補助の額がとにかく大きい。
年収に換算したら、120万円も高くなるくらい補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
日清食品ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日清食品ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤した際の住宅補助の額がとにかく大きい。
年収に換算したら、120万円も高くなるくらい補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は普通にありました。
寮は希望性であり、希望して空室があれば、入室できます。通勤手当もあります。社内販売で即先麺や、グループ会社の商品...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社都合の転勤者に家賃補助が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者への家賃補助が手厚すぎるため、同じ仕事をしている中途社員か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
日系企業としてよくある福利厚生は一通りそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、金額水準などについては、特別高いわけではな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員食堂のメニューが充実している。安価で健康的な食事ができるのでお昼休みは行列になっている。定期的にイベントもやっており、食品を扱う企業ならで...続きを読む(全84文字)
【本・サイトで調べた】住宅補助や通勤手当もしっかり出るので安心。寮が無いのでマンションやアパートを借りることになります。残業はそれなりにある。リモートワー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
海外に出ると個人所得税を全額負担してもらえるので、実質支払われる額面給与がほぼ全て手取りとなる。家賃や子供の学費も全額負担してもらえるので海外...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生として何か特筆する良さはないと思われる。製品の何周年というタイミングでボーナスが出ることがあるので、そういった面では他の会社にはないユ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に土日祝休みで、先の旅行や帰省などの予定は立てやすい。自分は実家が地方であるため、お盆やお正月などの切符を早割で買えるという点で便利に感...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
転勤をしたら、家賃の1割くらいを自己負担するだけで、あとは会社負担となる。
しかし、社員寮がすくなく、最初の配属先では、転勤扱いにならないので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一度転勤すると、社宅制度が適用されかなりの会社負担で戸建て、マンションに住むことが出来る。
大学時代の友人らに聞いても、ここまで福利厚生のよい...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
住宅手当が他社に比べ非常に充実していること。その他、福利厚生についても言うことなしの充実ぷり。
リロクラブに加入している為、プライベートで使用...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給については、部署によるが、比較的融通が効くと思われる。一年に一回リフレッシュ休暇ということで、三連続有給を取得することが出来る。
福利厚生...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社宅制度があり、独身者は都心の駅から徒歩7分ぐらいのマンションに住めることができます。社内食堂も完備されており、外で食べるよりも格安で昼食が食...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
至って一般的な福利厚生は受けられると思います。ただ、あくまでも一般的なので、特にこれが良いとかこれが悪いとか特質すべき点がありません。可もなく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一度転勤した場合、、転勤者ラインに乗れる。
転勤者は高額の家賃補助があり、おそらく他社ではありえない額が補助される。しかも、自己負担額もか...続きを読む(全157文字)
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借上社宅の制度が素晴らしい。一度でも転勤をすると借上社宅の権利を得られ、家賃の8割~9割を会社が負担してくれる。
更に、この借上社宅による経済的利益は所...続きを読む(全157文字)
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グローバル化に対応した社員を増やすため、語学研修に力を入れ始めている。希望すれば社内の英国人講師による格安の英会話レッスンを受けられる。TOEICの受験に...続きを読む(全156文字)
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住宅補助、食事補助、単身赴任手当、単身赴任帰宅交通費支給、自社製品の社内販売等福利厚生に関してはなかなか手厚いように感じました。
社内登用制度もあり、募...続きを読む(全173文字)
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新卒入社してから10年で3部署を経験するというジョブローテーションを採用している。しかし実際に機能しているかというとそうではない。実際には会社都合による異...続きを読む(全151文字)
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休暇 : 近年は会社が指定する4パターンの時期から選んで休む形式。営業関連の部署はたいてい皆お盆に休んでいる。
住宅手当:総合職で一回転勤し戻ってくると1...続きを読む(全155文字)
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住宅補助、通勤手当等福利厚生面は充実していると思います。
通信教育の費用負担やTOIEC受講費の負担制度もあります。
ジョブローテーションも盛んで10...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
食中毒に無縁の商材を扱っており、低価格で嗜好品ではないため、大きく崩れることがなく、不景気の時こそ強いという状態。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
皆、高学歴。近年は大学院卒ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がしっかりできていないため、高学歴が活かしきれていないとい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進しているので、女性やマイノリティの方も働きやすい状態に変化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とにかく社長など経営層に近く、若いうちから責任ある仕事を任される
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり少なくはなったが、過去体育会系...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
勢会社全体として、勢いがあり、常に攻めの姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
資金力に余裕があるため、投資判断の基準が緩いきらいがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社風が気に入ったので入社した。挑戦することを是としているように感じた。またクリエイティブな思考を大切にしており、おもしろさを追求している点がよ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
多様な働き方の導入を積極的に進めており、会社としてフレックス勤務や在宅勤務の取得はしやすい会社と思います。
企業として、ワーク・ライフ・バラン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与は業界では高い方だとされるが、ほとんどがボーナスによる嵩増し。大きなトラブルや売上が悪かったり、個人やチームの評価が低いとカットされる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署によっては近代的に在宅ワークなども取り入れており、それなりに働きやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究中心...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一般社員は優秀な方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が本当に胡座をかくだけ。マネジメントが古すぎてほとんどの若...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務所社員だけ、朝早く掃除当番が週に一回回ってくる。
1人で事務所などを掃除しなければな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
寮という名の借り上げ社宅なので、年齢制限はあるが独身は住宅面はかなり福利厚生が厚い。転勤すると年齢制限は取り払われる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社宅に割安で住むことができます。転勤を伴う異動についても、手当はかなり手厚いと聞いています。ベネフィットプランも充実しています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅支援手当がありました。通勤手当も同様にあり、比較的充実していると感じました。
職員用の寮は工場の近くにあります。まわりには何もなく、陸の孤...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本給の少なさは福利厚生でカバーしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方転勤がなかった場合、独身寮扱いの家賃補助がいっさいなくなる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
今は手当が増えたようです。
私の時は食事手当が出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は今はわかりませんが以前は無かっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないと思ってください。
非課税交通費は全額支給ではなく、距離によりきまります。(1万...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ベネフィットワンの特典が利用できる。また社宅借り上げ制度もあるため安値でそこそこ綺麗な家を提供してもらえる。月7,000円給料から天引きのため...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
某テーマパークのスポンサーチケット(1500円ぐらい安くなる)や映画の割引券、近くの銭湯の割引券など色々な福利厚生がある。
部活のようなものも...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
時短勤務は6年間とれるように変更になった。(前までは3歳までだった)開発は有給は比較的取りやすい。フレックスもできるようになった。
【気になる...続きを読む(全172文字)
会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 251億2200万円 |
従業員数 | 11,710人 ※連結 |
売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤 宏基 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 790万円 |
電話番号 | 03-3205-5111 |
URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
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