この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、新卒で入社された方に4年だけ寮を借りられる権利が付与される。
その他、育児休暇や交通費補助程度であ...続きを読む(全91文字)
デジタルテクノロジー株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、新卒で入社された方に4年だけ寮を借りられる権利が付与される。
その他、育児休暇や交通費補助程度であ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司によっては色々内容の仕事を任せてもらえる為裁量やスキルアップが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアプランに不...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司に技術的な知見のある人が多いため、若手SEにとっては学べる内容が幅広くあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な理...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材流出が度々起きており、力をつけた中堅層がいなくなるイメージ。
特に改善することもないのでジリ貧、寧ろマイナスな...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。
具体的な内容を持って改善する部分が見えないため、不満が溜まる評価指針になっていると思う。
人事...続きを読む(全82文字)
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ハードウェア販売がメインの事業となっており、年々利益が減少傾向にあります。
新規開拓もままならず、既存顧客におんぶにだっこの状態。既存顧客の中でも製造業...続きを読む(全187文字)
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マルチベンダとして、お客様の要求に対し、適切な機器を組み合わせ、システムとして提案できる点が魅力ではあるが、幅広い製品群を取り扱うため、知識やノウハウが浅...続きを読む(全153文字)
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技術、営業共に気さくな人が多く、繁忙期は確かに殺伐としてはいるが、その中でもコミュニケーション絶やさず顧客の求められる高い要求も一緒に乗り越えていく点でタ...続きを読む(全185文字)
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やりがいは、特にありません。
売りが確定した時点で仕入れるので、一切ビジネスの面白味はなく、絶対リスクをとりません。単なる販社なので営業力をつけたいとい...続きを読む(全207文字)
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管理職のメンバーの質は最悪でした。
どんな意見も採用させず、否定する意見に対しては声を荒げて個室に呼び出し
説教される。説教の内容がわからず質問をする...続きを読む(全235文字)
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メーカー色のないマルチベンダー系というイメージは予想通りだったが、逆にあまりにも特色がなさすぎる。
デジタルテクノロジーでないとダメな理由がないので、商...続きを読む(全160文字)
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女性ではないですが書き込みします。
基本、育児休暇はキチンと取得できます。
ただ、女性の職域としては、総務・経理系内勤かアシスタントが主で、営業は非常...続きを読む(全164文字)
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企業向けPCやサーバなど、箱の開梱からキッティング、OS・ミドルの
インストール・設定、現地でのラッキングまで一貫して行うことが
出来る。
その前段階...続きを読む(全196文字)
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業績の急激な悪化に伴い、技術員を外部に派遣する必要に迫られ
社内での業務を実施する際にも深刻な人手不足が顕在化している。
また、人員不足にもかかわらず残...続きを読む(全168文字)
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【入社理由】
親会社が上場しており、主要顧客が大手企業であり安定した企業であると感じたため。また、営業職でもかなり専門性の高いITスキルを身に着けられる...続きを読む(全178文字)
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新たな施策も打ち出せず、IT業界自体業績が悪いその中でも、かなり業績が低迷している。
顧客数・案件数の増加に注力しているが、売り上げは増加しているが、利...続きを読む(全192文字)
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給与形態は、固定給(基本給、諸手当、残業代)+賞与(年2回)。
固定給は低いが、営業、技術に限らず管理職以下は残業代が全額支給される。基本的に遅くまで仕...続きを読む(全161文字)
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サーバ、ストレージ、ネットワーク機器等ハードウェアソリューションを用いて顧客のITインフラ面の提案を実施します。
メーカーと違い、様々なメーカーの様々な...続きを読む(全190文字)
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男性ですがコメントします。
営業職・技術職・事務職とありますが、女性はほぼ事務職のみです。
一部、技術職にもいますが、営業職は一人もいません。
・事務...続きを読む(全176文字)
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・プライベートとのバランスについて
完全週休2日(土日祝)のため、休日はしっかりあります。技術職の場合は土日に作業があることもあるが、代休が取得できます...続きを読む(全166文字)
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業績不振によって、給与が大幅ダウンしたため。
ボーナスは0.6ヵ月(通常であれば2~3ヵ月×2)。
残業代が全額支給される待遇であったが、強制的に帰ら...続きを読む(全153文字)
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若手であっても入社早い時期から顧客を任せてもらえる。当然最初は分からない点も多々あるが、その時々で先輩社員からのフォローを受けながら、提案、受注、構築、納...続きを読む(全179文字)
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独立系という立場で、国内外問わず様々なコンピュータ機器を取り扱う。営業がメインの会社で、技術的な内容まで営業にて提案し、システムの構築を行う。メーカーに依...続きを読む(全191文字)
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ワークライフライフバランスという言葉もない感じ
ワンマン経営の未公開会社であったし、若い社員ばかりであったのでそういったことに意識が向いてなかった。女性...続きを読む(全154文字)
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2年に1回外部講師を招いて、初級社会人マナー講習から、自己分析講習、グループワーク研修を受講しました。会社としてはだいぶ社員に投資していると思います。しか...続きを読む(全180文字)
会社名 | デジタルテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | デジタルテクノロジー |
設立日 | 1988年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 178人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木部俊明 |
本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5丁目7番18号 |
電話番号 | 03-5604-7801 |
URL | https://www.dtc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。