デジタルテクノロジーの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が現場の実情や声を汲み取らないまま方針を決め、そのまま現場に丸投げされるケースが多く見られました。現場との...続きを読む(全123文字)

【良い点】
複数の関係者を巻き込みながら業務を進める機会が多く、調整力や連携力が自然と鍛えられる環境です。チームで協力しながら進める風土がある点は、働く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署にもよりますが、比較的残業が少なく、休みも取りやすい環境のチームもあります。業務量に波はあるものの、メリハリをつけて働ける部署ではワーク...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収面では、残業代が全額支給されるため、働いた分がしっかりと給与に反映されます。また、評価は売上などの数字だけでなく、日々の姿勢や取り組みも...続きを読む(全201文字)

過去の話ですが、教育体制はまったくなく、見て習えという風潮でした。
2005年に株主が変わってから迷走したようですが、今は落ち着いたようです。
現在...続きを読む(全213文字)

ハードウェア販売がメインの事業となっており、年々利益が減少傾向にあります。
新規開拓もままならず、既存顧客におんぶにだっこの状態。既存顧客の中でも製造...続きを読む(全187文字)

マルチベンダとして、お客様の要求に対し、適切な機器を組み合わせ、システムとして提案できる点が魅力ではあるが、幅広い製品群を取り扱うため、知識やノウハウが...続きを読む(全153文字)

技術、営業共に気さくな人が多く、繁忙期は確かに殺伐としてはいるが、その中でもコミュニケーション絶やさず顧客の求められる高い要求も一緒に乗り越えていく点で...続きを読む(全185文字)

やりがいは、特にありません。
売りが確定した時点で仕入れるので、一切ビジネスの面白味はなく、絶対リスクをとりません。単なる販社なので営業力をつけたいと...続きを読む(全207文字)

管理職のメンバーの質は最悪でした。
どんな意見も採用させず、否定する意見に対しては声を荒げて個室に呼び出し
説教される。説教の内容がわからず質問をす...続きを読む(全235文字)

メーカー色のないマルチベンダー系というイメージは予想通りだったが、逆にあまりにも特色がなさすぎる。
デジタルテクノロジーでないとダメな理由がないので、...続きを読む(全160文字)

女性ではないですが書き込みします。
基本、育児休暇はキチンと取得できます。
ただ、女性の職域としては、総務・経理系内勤かアシスタントが主で、営業は非...続きを読む(全164文字)

【入社理由】
親会社が上場しており、主要顧客が大手企業であり安定した企業であると感じたため。また、営業職でもかなり専門性の高いITスキルを身に着けられ...続きを読む(全178文字)

新たな施策も打ち出せず、IT業界自体業績が悪いその中でも、かなり業績が低迷している。
顧客数・案件数の増加に注力しているが、売り上げは増加しているが、...続きを読む(全192文字)

給与形態は、固定給(基本給、諸手当、残業代)+賞与(年2回)。
固定給は低いが、営業、技術に限らず管理職以下は残業代が全額支給される。基本的に遅くまで...続きを読む(全161文字)

サーバ、ストレージ、ネットワーク機器等ハードウェアソリューションを用いて顧客のITインフラ面の提案を実施します。
メーカーと違い、様々なメーカーの様々...続きを読む(全190文字)

男性ですがコメントします。
営業職・技術職・事務職とありますが、女性はほぼ事務職のみです。
一部、技術職にもいますが、営業職は一人もいません。
・事...続きを読む(全176文字)

・プライベートとのバランスについて
完全週休2日(土日祝)のため、休日はしっかりあります。技術職の場合は土日に作業があることもあるが、代休が取得できま...続きを読む(全166文字)

業績不振によって、給与が大幅ダウンしたため。
ボーナスは0.6ヵ月(通常であれば2～3ヵ月×2)。
残業代が全額支給される待遇であったが、強制的に帰...続きを読む(全153文字)

若手であっても入社早い時期から顧客を任せてもらえる。当然最初は分からない点も多々あるが、その時々で先輩社員からのフォローを受けながら、提案、受注、構築、...続きを読む(全179文字)

独立系という立場で、国内外問わず様々なコンピュータ機器を取り扱う。営業がメインの会社で、技術的な内容まで営業にて提案し、システムの構築を行う。メーカーに...続きを読む(全191文字)

ワークライフライフバランスという言葉もない感じ
ワンマン経営の未公開会社であったし、若い社員ばかりであったのでそういったことに意識が向いてなかった。女...続きを読む(全154文字)

2年に1回外部講師を招いて、初級社会人マナー講習から、自己分析講習、グループワーク研修を受講しました。会社としてはだいぶ社員に投資していると思います。し...続きを読む(全180文字)

ITバブルがかげりを見せかけた2005年、価格競争により売上も頭打ちの状況にあるにもかかわらず、社長命令で架空の売上を上げるよう指示があり、給料もらって...続きを読む(全174文字)

毎日していた残業代をきちんと支払ってくれたので、月額27万円前後の給与支給でした。またボーナスは夏と冬それぞれ2か月分の基本給を支給してもらいました。独...続きを読む(全166文字)