デジタルテクノロジーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業時間20~30時間程度と控えめです。休暇についても事前に申請すれば基本的には自由に取得できます。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の受験料や参考書籍の費用は負担してもらえますが、資格取得に伴う報奨金は現在のところありません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒から３年目までは借り上げ社宅を利用できます。持株会については親会社DTSのものがあります。対処金については前払い退職金ないしは企業型DC...続きを読む(全84文字)

【良い点】
検証環境が充実していること、ネットワークからバックアップソフトウェアまで幅広い製品に触れることができることなどがあります。
【気になること・...続きを読む(全126文字)

【良い点】
月給に対して賞与は高い水準にあると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界平均を若干下回る印象です。昇給額も少なく、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収面では、残業代が全額支給されるため、働いた分がしっかりと給与に反映されます。また、評価は売上などの数字だけでなく、日々の姿勢や取り組みも...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署にもよりますが、比較的残業が少なく、休みも取りやすい環境のチームもあります。業務量に波はあるものの、メリハリをつけて働ける部署ではワーク...続きを読む(全96文字)

【良い点】
複数の関係者を巻き込みながら業務を進める機会が多く、調整力や連携力が自然と鍛えられる環境です。チームで協力しながら進める風土がある点は、働く...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が現場の実情や声を汲み取らないまま方針を決め、そのまま現場に丸投げされるケースが多く見られました。現場との...続きを読む(全123文字)

【良い点】
昇進して役職がつけばそれなりに満足できるかと。
昇進して役職に就くことができれば、業務に対する裁量や責任の範囲が広がり、達成感ややりがいを感...続きを読む(全283文字)

【良い点】
組織体制としては、部署ごとに役割が明確に分かれており、上長の指示をもとに業務を進めるスタイルです。意思決定は比較的トップダウンで、スピード感...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
友達ノリが強い。管理者の好き嫌いや従順さが一つの評価軸。クライアントや個人の悪口を共有することで仲間意識を強めよ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
支店内の人間関係、雰囲気は良い。
あとは客先次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の上の立場の人から圧力をかけられているように...続きを読む(全80文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい環境。また、12月からは在宅勤務が始まるなど、新しい働き方を積極的に導入しようとしている点は評価できる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で給料上げるにはたくさん資格をとるか、管理職になるか。
ただ管理職になるメ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
本社の人間はみんな仲が良く、飲み会も盛んに行われているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になるとどうしても帰属意識...続きを読む(全98文字)

【良い点】
企業規模が大きいため、所属拠点や部署、プロジェクトによって大きく雰囲気は異なると感じるが、自分が所属していた拠点は基本的には優しく穏やかな方...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴る社長、腰巾着の管理職、次々辞める新入社員。こんな人種にずっと囲まれていたら、気を病んでしまう。職場ではいつ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅環境なので仕方ないと思いますが、管理職に対して、案件状況を把握しきれていない点や現場状況を見れているのか、普...続きを読む(全95文字)

【良い点】
正直に言えば、社員の質はかなりバラつきがあります。ただ、その中でも“本物に強い人”は本当に強いです。どんな状況でも淡々と仕事を積み上げ、成果...続きを読む(全352文字)