この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果以外にもグレードに合った役割に対しての評価もされるので、結果が出なくてもある程度は評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)
auコマース&ライフ株式会社 報酬UP
auコマース&ライフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、auコマース&ライフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にauコマース&ライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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その他
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【良い点】
成果以外にもグレードに合った役割に対しての評価もされるので、結果が出なくてもある程度は評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定量的に目標設定させるが実際の評価は定量的な視点はない。上司ガチャによるところが大きくハズレだと評価は気に入られる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与水準は同業種と同等および少し低いくらいかなと思います。
年に2回昇給の機会があるので、数千円単位の月給の微増の機会はあります。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
評価は年に2度あり、昇給しやすいと思います。毎回上がっています。
月給は高いのですが、ボーナスは驚くほど低いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
目標設定のフォーマットは普通だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇級せず給与も上がらなかった。上司による。辞めると言...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば昇給・昇格はし易い印象があります。
役職なしであれば基本的に減給・降格はないと思います。
役職がつくと収入の上下がしばしば...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とってもよかったです。体調の不良が原因でやめてしまいましたが問題は一切なかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒での入社のため妥当と思います
【気になること・改善したほうがいい点】
経費振込用の口座を給与口座と別に作成するよう言われました続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果を出せば月給アップに直結すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって評価の幅が違いすぎること。
ボーナスが基本給の0....続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本給は高いが、年棒制だった背景からボーナスは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
実力よりも、転職時点での給与で決まりやすいので、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料の面では勤務時間や職務内容を踏まえるとそれなりに貰えている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価基準ががらっと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務。リモートメインで業務量の調整がしやすい。自分の意見や主張は聞いてもらいやすい。良くも悪くも、社員と非正規の棲み分けがされて...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
昇給に必要な条件は目標設定で明らかになるので、頑張れば評価される、頑張れなければ評価されないが一目瞭然である。
わりと入社初期はほいほい昇給で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年に2回昇給します。上がるかどうかは人によるようです。ただ評価が部内相対評価なので、自分の予算が達成していても他の人がより成果を残していると評...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
よっぽどのことがない限り、給料は下がらない。むしろあがっていくため公務員のよう。
ボーナスは無いと思った方が良い。寸志程度。評価は相対評価なの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。人によっては給料が異様に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
減給がある。職種によって給与水準が大きく違う。SEやフ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較しても安いです。
安いうえに成果を出しているメンバーでも大して上がっていません...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良くも悪くも入社時の交渉がすべて。自分の場合は比較的その交渉で優位に立てたためベース給が上がったのは良かった。
また、残業するなという雰囲気は...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
普通の水準。今は会社が改革して、評価がボーナスや基本給にもえいきょうできるようになった。チームリーダは500で、支店長が600、部長が800万...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
派遣だったので残業代などは普通にもらえた。しかし、社員の方は40時間のみなし残業があるようで、「今月(40時間を)過ぎてないよね?」と上から言...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的に査定の機会があり、自己評価と上司の評価を総合して、給与が決まります。入社してから初めての査定で、大幅に給与があがるケースもあるようです...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
メンバー社員は言われたことだけをしていればある程度評価はしてくれるので働きやすい。また、リーダーになっても手当があるわけでは無いので、リーダー...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
マネージャーではなければ労働時間のコントロールができるのでホワイトである。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に親会社(出向者...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
週一の出社が決められているがリモートがメインなので家庭がある人は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
非常に女性割合が多い。産休育休も気兼ねなく使えるので女性には働きやすいかも。リーダーも女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいても親会社の意向、出向社員の権力の強さ、サービス内容が他と比べて弱いなど自身が成長できる要素が見つから...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
あまり権限移譲が行われておらず、言われたことをやっていればいいのでその点は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年赤字なので、会社が...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアチームと言いつつディレクター的な人が多く、進捗ミーティングなどが大量にある。ディレクターはミーティングし...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
性別にかかわらず働きやすいと思う。産休でも復帰して働きつづけている人も多数いるしリモートワークで子育てなどの融通もききやすい
上のレイヤーにい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
KDDI株式会社のグループ会社のためグループ全体の注力先に選ばれたり、ローソン連携が前向きであればいい方向に転換すると考えています。
【気にな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
満足度は高いです。基本的にカレンダー通りの勤務となり、お盆も平日は勤務ですが有給休暇推奨期間として有給も取りやすいです。年末年始は12月29日...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価とパフォーマンス評価に分かれる。コンピテンシー評価は月給に、パフォーマンス...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
固定残業代40時間分が基本給に含まれている。なお、深夜残業代や40時間超過分の残業代は正しく計算され、給与に反映されている。
【気になること・...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
優秀と評価された人には特別なボーナスがもらえる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人がいくらもらっているか全く把握で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
同社の平均年収は約1,800万円から2,000万円と高水準で、職種や経験により1,200万円から3,400万円の範囲で報酬が設定されている。営業職の平均年...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
会社名 | auコマース&ライフ株式会社 |
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フリガナ | エーユーコマースアンドライフ |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 13億3540万円 |
従業員数 | 423人 ※2017年10月現在 |
売上高 | 133億円 ※2016年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八津川 博史 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 |
電話番号 | 03-6800-4200 |
URL | https://www.au-cl.co.jp/ |
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