回答者:
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【良い点】
昇給レンジはしっかりと明示されているためわかりやすい
賞与は基本給の1〜1.5倍が通常ラインで支給されていた続きを読む(全61文字)
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auコマース&ライフ株式会社
auコマース&ライフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、auコマース&ライフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にauコマース&ライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
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??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇給レンジはしっかりと明示されているためわかりやすい
賞与は基本給の1〜1.5倍が通常ラインで支給されていた続きを読む(全61文字)
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【良い点】
前職では、半期ごとに明確な評価基準に基づいたパフォーマンスレビューが行われており、成果や行動に対するフィードバックが上司から丁寧に提供されて...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
やる気があってマネージメント職を目指して頑張れば一定の裁量もあり、給与も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が作業レベル...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年に2回の評価。定性評価と定量評価があり比重は上司との面談により決定可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価よりも自...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
成果以外にもグレードに合った役割に対しての評価もされるので、結果が出なくてもある程度は評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定量的に目標設定させるが実際の評価は定量的な視点はない。上司ガチャによるところが大きくハズレだと評価は気に入られ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与水準は同業種と同等および少し低いくらいかなと思います。
年に2回昇給の機会があるので、数千円単位の月給の微増の機会はあります。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
評価は年に2度あり、昇給しやすいと思います。毎回上がっています。
月給は高いのですが、ボーナスは驚くほど低いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
目標設定のフォーマットは普通だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇級せず給与も上がらなかった。上司による。辞めると...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば昇給・昇格はし易い印象があります。
役職なしであれば基本的に減給・降格はないと思います。
役職がつくと収入の上下がしばし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とってもよかったです。体調の不良が原因でやめてしまいましたが問題は一切なかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒での入社のため妥当と思います
【気になること・改善したほうがいい点】
経費振込用の口座を給与口座と別に作成するよう言われました続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果を出せば月給アップに直結すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって評価の幅が違いすぎること。
ボーナスが基本給の0...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本給は高いが、年棒制だった背景からボーナスは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
実力よりも、転職時点での給与で決まりやすいので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料の面では勤務時間や職務内容を踏まえるとそれなりに貰えている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価基準ががらっ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務。リモートメインで業務量の調整がしやすい。自分の意見や主張は聞いてもらいやすい。良くも悪くも、社員と非正規の棲み分けがされ...続きを読む(全222文字)
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他社と比較しても平均的な年収だと思います。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
昇給に必要な条件は目標設定で明らかになるので、頑張れば評価される、頑張れなければ評価されないが一目瞭然である。
わりと入社初期はほいほい昇給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年に2回昇給します。上がるかどうかは人によるようです。ただ評価が部内相対評価なので、自分の予算が達成していても他の人がより成果を残していると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
よっぽどのことがない限り、給料は下がらない。むしろあがっていくため公務員のよう。
ボーナスは無いと思った方が良い。寸志程度。評価は相対評価な...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。人によっては給料が異様に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
減給がある。職種によって給与水準が大きく違う。SEや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較しても安いです。
安いうえに成果を出しているメンバーでも大して上がっていませ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良くも悪くも入社時の交渉がすべて。自分の場合は比較的その交渉で優位に立てたためベース給が上がったのは良かった。
また、残業するなという雰囲気...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
普通の水準。今は会社が改革して、評価がボーナスや基本給にもえいきょうできるようになった。チームリーダは500で、支店長が600、部長が800...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
派遣だったので残業代などは普通にもらえた。しかし、社員の方は40時間のみなし残業があるようで、「今月(40時間を)過ぎてないよね?」と上から...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。リモートメインの職場なので働き方も自由度がたかいです。KDDI資本なので将来の安定性や持株会などもあり試算形成のしやす...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
オンライン学習が無料で受けられるようになったのでその点は評価できると思います。基礎的なものが多いですが、休日など時間ある時に視聴しています。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中途入社が多いので馴染みやすい。他業種からの転職も多く、未経験でもウェルカムな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
KDDIが親会社なので業績が悪くても会社は安定している。結果として業績が悪化し続けていても社内環境が悪化することがなく一定の居心地の良さが保...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
妊娠や育児への理解度はかなり高いと思います。育児中の女性でもそれに配慮した勤務形態/待遇なので働きやすい職場だと思われます。あくまでも男性目...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的に繁忙期以外は残業はせずとも仕事は回せます。有休も問題なく取れるワークライフバランスはは取りやすいと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
流通総額は年々減少しているにも関わらず抜本的な改善はなく小手先での対応ばかりが目立つ。会社としてどのようにしたい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
KDDIグループの中でECサイトとしての存在感を出せる唯一の会社ではある。Pontaポイントの消費先として存在している。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
目立った福利厚生は特にないが、有給などは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にクラブ活動の支援などあるが、あまり利用され...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
DeNAが運営していたサービスと人材をベースにKDDIの持ち物となったプロダクト
クセのあるつくりではあるが、ある一定の知見を持つと楽しめる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
通常のラインだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は部署によるのでかなり残業をしないとまわらない部署は年収の納得感が薄いかも。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当社の年収評価制度は、個人の努力や成果、役割の変化をしっかりと評価してもらえる仕組みだと感じています。実際に部署異動をきっかけに新たな業務に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価制度のサイクルがまわっており、期初に具体的な期待値が共有されるので、透明性は高い。
昇給についても大幅な昇給はないものの、少しずつ昇給がった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
平均年収は悪くなく、特に若いうちは高い水準にあると思います。評価制度は明確で、何をもって評価されるのかが分かりやすいですね。目標設定も上司と...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種にもよるかもしれませんが、期末のキックオフなどで個人表彰されるほどの圧倒的な評価を出さない限り年収アッ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
月収は基本給+固定残業代
固定残業代=めちゃくちゃ残業あるイメージだったが
バックヤードのポジションであれば固定残業の時間に到達することは無...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後に期待値以上だったと感じたのは、成果だけでなく、そのプロセスや挑戦姿勢まで丁寧に評価してもらえる点です。定量的な目標達成はもちろんです...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
実力主義で、若い人でも熱意があって成果が伴えば評価してもらえて順当に昇給します。頑張ったら頑張った分だけ月収が上がるイメージです。
【気にな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成果を出せば評価される実力主義で、若手でも高年収が狙える環境です。一方、一定のレベルに達すると昇給が頭打ちになることもあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
数字や成果がすべてで、そこが良ければ評価され新卒1年目でも係長クラスに昇格することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字や...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | auコマース&ライフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーユーコマースアンドライフ |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 13億3540万円 |
| 従業員数 | 423人 ※2017年10月現在 |
| 売上高 | 133億円 ※2016年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八津川 博史 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 |
| 電話番号 | 03-6800-4200 |
| URL | https://www.au-cl.co.jp/ |
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