この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
超大企業、超安定、会社的には文句無し。入社出来たなら頑張り次第で報われると思う!研修中はかなり厳しく鍛えられるが為になることは間違いない。支店...続きを読む(全179文字)
株式会社上組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上組の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社上組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
超大企業、超安定、会社的には文句無し。入社出来たなら頑張り次第で報われると思う!研修中はかなり厳しく鍛えられるが為になることは間違いない。支店...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若いうちからある程度の裁量を持たせて担当業務を任せてもらえます。請求支払いの処理等から現場の管理まで、倉庫業の仕事を一通り見ることができます。...続きを読む(全214文字)
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典型的な日本の体育会系の企業である。若手はとにかく雑用を振られまくるので仕事に対するモチベーションを維持するのが大変だろう。
年功が下の社員の発言権は低...続きを読む(全124文字)
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大手商社の貨物や、名だたる企業との取引が多く、倉庫管理であっても顧客対応がある点はやりがいを感じられる。事務方であっても提案や意見を述べることができ、やら...続きを読む(全165文字)
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【良い点】自分に任せてもらえるので、責任感と充実感がある。
他県に異動になっても社宅が新築に建てられているところが多く、住みやすい。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
物流関係の仕事をほぼ網羅しており、倉庫の現場の状況や貿易業務まで幅広い物流知識が身につく。特に港湾関係の業務に興味がある人にはもってこいの会...続きを読む(全215文字)
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若いうちから大きな案件に携わることが出来るため、それを成し遂げたときはやりがいを感じることができる。しかし案件の獲得や業務の手順、方向性などは上司や組織の...続きを読む(全202文字)
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仕事を、していく上で様々な事をやらしてもらえる反面引き継ぎがあいまい。あと査定方法にも問題があるとおもう。社員のモチベーションは支店によっては違うがあまり...続きを読む(全150文字)
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仕事量はどこの支店も大体多いからやりがいは確かにある。それと体育会系気質で古い気質の会社が好きな人が比較的向いてる。そして休みが少ない。
支店にもよるけ...続きを読む(全183文字)
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総合物流業という業種柄、様々な案件があり知見が広がることはやりがいがある。
対外的には非常に良い企業であり、歴史も長い事から顧客からの信頼度も高い。
...続きを読む(全172文字)
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時々のことだが裁量の大きい仕事をわりあててもらえる、その時に面白みを感じた。企業は社員のモチベーションをあげるための取り組みはほとんどしていない。自分自身...続きを読む(全150文字)
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現在は研修期間なので、常に現場労働に従事しています。肉体労働なので大学生活で運動をしてこなかった人には厳しい研修となるでしょう。現場で働く人々は荒々しくて...続きを読む(全161文字)
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残業は多いですが、案件を任されて責任はありますが、やりがいを感じます。私はミスなしにこだわるほうなので業務的にはあっていると思います。若い人が多く触発され...続きを読む(全155文字)
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悪く言えば放任。
よく言えば、任せてくれている。
そんな感じでしょうか。
やりがいはありますよ!
職場の雰囲気もよかったですが、
部署によるんで...続きを読む(全222文字)
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現場主義で、港湾の現場研修からスタートするが、肉体的にきつくても、精神的なダメージはない。むしろ、同期や先輩との仲が深まってよく感じる。オトコ社会で体育会...続きを読む(全154文字)
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仕事のやりがいがあるかと言われれば、非常に難しいところである。物流のトップに関わることができるという点で、その仕組みや自分が関わるスケールの大きさなどはと...続きを読む(全157文字)
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特にやりがいはなく、上司に支持された業務を行っていたので、、、1番辛かったことは鹿島港での勤務です。あんなに何もないド田舎の港の近くの古い旅館しか泊まらせ...続きを読む(全154文字)
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施工管理にて、建物を1から最後まで作る喜びを味わうことができるのが最大のやりがいです。
面白みを感じることは、つらい作業が多い中、職人さん達と仲良くする...続きを読む(全165文字)
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新卒は基本的に全員最初は研修から始まります。期間は短い人で一ヶ月、長くても三ヶ月程度です。現場は危険な箇所もあるため、はじめは学生モードをたたき治すため、...続きを読む(全163文字)
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物流業界で特に港湾荷役に関しては、国内一位。
その分、業務は激務。365日24時間フル稼働するために、会社で寝ることもあるらしい。
東京は物量が多いた...続きを読む(全169文字)
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良くも悪くも古い体質の会社。朝はラジオ体操から始まり、一生懸命にラジオ体操をしなければ怒られます。大きな声で鬼十訓を読み上げてから部署ごとのミーティングに...続きを読む(全162文字)
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入社1年目は、人事部付け扱いとなり、神戸にある各事業所にて現場作業に従事することになります。この研修は体力がある方なら1ヶ月で慣れると思います
やりがい面...続きを読む(全177文字)
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現業職で入社し、輸送・倉庫の仕事をこなしながら貿易関係の資格を取得して上司に認めてもらい事務職にしてもらいました。
努力を惜しまずにがんばれば、認めても...続きを読む(全168文字)
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海外の船会社と直接やり取りをし、仕事を成功させた時などはやりがいを感じる。またかなり幅広い業務に関わることができる。
しかし会社としてバックアップ体制が...続きを読む(全166文字)
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自分の裁量の範囲であれば相当好き勝手にやらせてくれる。会社は細かいことに固執せず、またノルマといったものもない。一方、体質は古く、頭の固い人物も非常に多い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
経験を積んでいけば年齢と共に班長・工長・作業長になれる。指示出しの言語化もそんなに厳しく言わなくてもいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福山支店はJFEのお陰で安定したボーナスと少しばかりの昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全員を昇給させていくため、1500〜...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・診断書を持って行って退職させてほしいと話し合いしたが、関東の事業所への転勤の選択肢を提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・入社前に抱いていたとおりの堅実な社風。良くも悪くも変なことや奇抜なことはしない。
・関西圏の社員は優秀な人間が結構いる。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・女性は研修期間中は特別班で、基本的にフォークリフトの運転が主のようである。当然の話ではあるが、現場作業において重量物を持たせないなどの法令遵...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業代は割増され全額出ました。仕事に不慣れな時に長期残業しても支給された時は少し申し訳なりましたが、これが普通ではありますね。
今でも変わらず...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は退職後に改善される予定とも聞きましたが、当時は中途入社2ヶ月後にあわや3桁時間残業となりそうでした。先輩...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを使える。
映画館や美術館、水族館などのレジャーが割引になる。
飲食店でもクーポン使用が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給料は平均より低めで満足度は低い。
ボーナスは三か月分だが、毎月の手取り額がかなり低い。
部署によっては残業代を上司の圧力によりつけれていない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
安定している企業のため倒産することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列を改善しない限り会社の空気はあまり良くない。
・...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
メンターもつくので相談しやすい環境がある。社内もアットホームで高圧的な方もいない。常に変化をしているのでポジションに空きがあればチャンスを得ら...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事はやりがいのあることもあった。社員の方は外回りの営業さんは活気があってやりがいがある印象。内勤の方は時々ピリピリした雰囲気もあったが基本的...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
首都高速道路をパトロールして高速を利用する人の安全を守れるのでとてもやりがいがある。
落下物や交通事故など全く同じ仕事内容といつたことはないの...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまり感じない。
部署にもよるが若手を教育する気がないため、底上げがない。
キャリアアップは望めない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くもディレクターの意向が強いので、自分に合うプロジェクトだとやりがいがすごくあると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
3Sが好きな人には向いており、最新のギアなど好きなものに囲まれて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギア担当は専門的な知識...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
矢面にたたない部署に配属されれば多少マシだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わるため、モチベーションが保てない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
クライアントが大手企業となるので、とてもやりがいを感じる。日本国民みなさまの力に慣れていると実感できる。自分自身の成長にもつながり会社の成長に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
BtoBやBtoCなどお客様と直接やり取りするようなことが多く、やりがいを感じやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
革新的なことは求められないので、未経験で強みのない人間は、ここで経験を作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャ...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社上組 |
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フリガナ | カミグミ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 316億4200万円 |
従業員数 | 4,206人 |
売上高 | 2741億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井義博 |
本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 078-271-5110 |
URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
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