カネマルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休みの日に仕事をすることは少ないが土曜出勤が隔週である。休みの日には別の社員が顧客対応をしてくれるのでしっかり休める。土曜日があるために、希...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リクシルの特約店という性質上提案できる商材が少なく営業としての面白みが無い。
在籍していたときは毎週会議があり社...続きを読む(全152文字)

【良い点】
土曜日が隔週で休みでその補填として月に一日指定休があるので平日に予定ができた際は前月にわかっていればほぼほぼ取ることができる続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新築のサッシの売上に依存しているので、人口減少している中では難しいと感じていた。
属人性が高く再現性のない営業な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は何もなく自分で業者から聞いたり、案件の中で成長していくしかない。判断が難しい現場も多々あるので怒られな...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職の人はおらず、女性が活躍できる企業ではないと思う。
男性も年齢が高いのでセクハラ発言や野次が気になら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
あくまでも各営業が個人商店で動くスタイルなので問題が発生しても1人で処理する事になる。
10年選手になれば対応もできるが新人に対してもフォロ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
5年に一度社員旅行があり他営業所との交流や情報交換ができます
ただコミュケーションの苦手な社員さんからすれば少し窮屈かもしれません
建築資材...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性営業マンは現在はいませんが、
女性が少ない業界なので取引先でも印象に残りやすく、水回り設備のプレゼン説得力は男性よりもあるので女性営業マ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業界として安定している。
これから数は減るが競合他社も間違いなく減っていくので販売力のあるこの会社は逆に有利になっていくと思います。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業職で売り上げを立て、上司と良好な関係を構築できていれば賞与に反映されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職が強い会社...続きを読む(全141文字)

【良い点】
評価制度があり、定期的に面談も実施され、自分の気持ちを上司に伝えられる場があります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の尺度が曖昧...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与はかなりいい。
初任給も高いため、初年度年収は350万と新卒入社の平均年収よりかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は働き方改革前で、みなし残業でした。月末にまとめて日報を提出していました。今は改善されているかもしれません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ボーナスは比較的多い
だが業績に連動しているため、大幅な減少はないが
今後この水準をキープできるかは不透明である。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年齢や性別に関わらず一律の評価制度と年収テーブルがはっきりしている点。
資格保持者は最大6万/月がプラスで支給されるので他のキャリア代理店と...続きを読む(全149文字)

【良い点】
中小企業の中では年収が比較的安定しており、賞与や昇給制度が整っているため、長く働く前提で見ると収入の見通しを立てやすい点だと私はかんがえてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかく初年度から年収が高い。ボーナスも満額でもらえるため、非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度sは人数に上限があ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特に年収は低くも高くもない。
しいて言うなら上がりにくいかも。上がる基準が不明確。職種ゆえかもしれませんが。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収は業界の平均的な水準だと思っています。
業務の専門性を考えると、もう少し報われても良いのかなと感じますね。
評価制度は整備されつつあるも...続きを読む(全166文字)