この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後1ヶ月程度の研修があります。専任のトレーナーが付き、安心してトレーニングを受けることができます。
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株式会社フレッシュネス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレッシュネスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレッシュネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後1ヶ月程度の研修があります。専任のトレーナーが付き、安心してトレーニングを受けることができます。
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【良い点】
長年バイトとして勤務している人に正社員にならないか?と声をかけていることは2回ほど見てきた。それを断るのも自由だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
挙手制でやりたいと言ったらやらせてくれる場面が多々あります。プランニングやシミュレーションが得意な人なら活躍できるでしょう。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
土日祝など忙しい日は、マネージャーなどがヘルプに入っていた。マネージャーなど他のヘルプの接客、調理を勉強できる。それを活かせるとより、スキルア...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ハンバーガーを作る技術、ポテトを揚げる技術などが身につきます。入社後、レシピをひとつひとつ覚えていきますが、上司が丁寧に教えてくれるので問題あ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
都心部に多くのお店が立地しており通勤はしやすい。公正さ公平さは別として女性を積極採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入...続きを読む(全177文字)
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店舗によりますが、私の店舗は研修というよりもいきなり飛び込むって感じでした。やりながら覚えるという感じです。ドリンクはコーラや爽健美茶などは簡単ですが、凝...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1回の拘束時間が長いため、プライベートとの両立は難しい。アルバイトだからシフトも多少は自由に休めましたが、正社員と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価は半年に一度個人面談が全員実施され、評価に伴い給料の昇給が決まる。
きちんと業務をこなしてれば着実に給料があがっていきます。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
主に接客業務が中心(会計、レジ打ち)
レジとキッチンって分かれてるわけではなく、両方やっていくスタイルなのでキッチンではバーガーの作成やフライ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
やりがいはあるし、自店舗は雰囲気がとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。1人の仕事量が多い。店長不在店舗だ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社理由:
私はハンバーガーが大好きで、食べることも作ることも楽しみの一つでした。仕事に対する情熱を持っている仲間たちと一緒に働けることに魅力...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
店舗の状況に合わせて、自分で発注やPOPを考えられるなど一定の裁量があり面白い、
もちろん自由の裏側には責任が伴うがそこがとてもおもしろい点だ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高校生の時バイトしていたが、大学生や主婦の方など優しい人が多く、恵まれていた。ただショッピングモールに派遣で行った時は精神やられた。
人間関係...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
学校卒業とともにやめました。
高校生でも働きやすく、体力ある方には楽しいバイトだと思います。長く続けられました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
時給は高くもなく低くもなく。
アルバイトだったので時給は上がることはなかったです。評価とかも特になかった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時間の融通が効きやすいです。なので高校生から主婦の方まで幅広く働いてました。主婦の方は働きやすいと思います。帰りにハンバーガーお持ち帰りしたら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
実力主義なので実績を残せばキャリアアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内で社内公募できるが、社内の大規模プロジェク...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
学生でも明確な評価制度があり、キャリアアップができます。また、昇進しても動画による知識理解の時間がしっかりと用意されていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
アルバイトは、先輩アルバイトから軽い説明を受けてあとは自分流で。ということが多かったため、接客が好きな人は硬くならず楽しんで働けると思う。
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
試験に合格すると、新卒でない中途でも店長職にはつくことができる。
社員と副店長の年収の差は左程ないが、店長職はとくに優遇されているほうなのでは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
たこ焼きを焼くスキルは身につきますし、しっかりと教えてもらえます。接客はぼちぼちと言ったところですが、お客さんとコミュニケーションを取るのが好...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
すごく丁寧に教えてもらえるので嫌でも業務を覚えられる。怒鳴られたりすることが少ないため気軽に相談できる点も非常にいい。ただキャリアアップを望む...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
チャンスは多く、立候補などで
いいチャンスをもらえることも。
結果を残せれば、それなりに良いポジションにもいれるし、苦労を大きくすることも少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。基本的なことは最低限教育してくれるので、あとは自分で勝手に成長してネという感じがむき出し
【気になること・改善したほうがいい点】
根...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーが必要な業界、職種ですが人手は足りていません。そのため、残業が多くなり国の有給規定日数を満たせず罰金対象...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りず、スキルアップするのになかなか苦労した。家にメニューを持ち帰り勉強したりしていた。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社フレッシュネス |
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フリガナ | フレッシュネス |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 82人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤健太朗 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階 |
電話番号 | 045-224-7499 |
URL | https://www.freshnessburger.co.jp/corporate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。