フレッシュネスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
健康とは程遠くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日17時間仕事で拘束されてる社員がいても、会議の議題には上がらず、むしろ誰も何...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎日が刺激的
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって年末年始休暇があるとかないとか。私はなかった。役職が上に行けば行くほど休み...続きを読む(全134文字)

【良い点】
各種手当が一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはバイトのお小遣い程度(評価1番上でも)、副業禁止、他店へのヘルプが多...続きを読む(全113文字)

【良い点】
住宅手当があったと思うけど、手取りないのに副業禁止。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇など女性にはあったが、現場で使っている...続きを読む(全114文字)

【良い点】
私がフレッシュネスバーガーで働いてよかったと感じる点は、何よりも「本物」を提供しているという誇りを持って仕事ができたことです。他のファストフ...続きを読む(全717文字)

【良い点】
コロワイドグループがしっかりしているため、グリドルやフライヤーでの油はねや、包丁による切り傷にも労災がおりたためありがたかったです。
また、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ハンバーガーを作れるようになること。
あとは、純粋にフレッシュネスのハンバーガーが美味しいこと。
頑張れば家で作れそうなのもあるくらい新鮮で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
アルバイトであっても毎年Googleフォームで人事評価が行われて、正しく昇給がなされていたと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
思っていたよりも適当なところがあって、あまり気を張らずに仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに衛生面が少し気になり...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していた店舗の人手不足が深刻で、忙しい時間帯のストレスが酷かったことが退職を考え始めたきっかけです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
調理、ケーキカット、接客などケーキを作ること以外は全部やるのでいろんな経験をさせていただき勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
三ツ和の教育体制は、入社後約2ヶ月の基礎研修で接客や調理、衛生管理などを丁寧に学べる点が特徴です。慣れてきたら店長候補研修や衛生講習会など、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
キャリアプラン制度がありました。
私は対象ではありませんでしたが、最初の説明と違っていたりしたようです。
また、配属によってやることが違うの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
勤務時間前に希望者には英会話レッスンがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語の勉強ができるので興味ある方はいいと思います。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ウーバー等デリバリーの対応もするので、他のレストランでも使えるスキルは身につくかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に悪...続きを読む(全82文字)

【良い点】
得に無し　福島県の企業にしては、年収が高いと思う。やりがいは期待しないでください。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、やりがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
あまりしっかり教えてくれませんでした。研修制度はなく、口頭で教えてすぐに実践といった感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局配属ガチャと外れた場合どれだけ異動したいか言える精神力が求められるかなと思います。ただ技術は求められるかなと続きを読む(全76文字)

【良い点】
明確なキャリアプランがないので、タイミングさえ合えばすぐに昇格できます
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリアプランがないの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あらかじめ全国で共通の研修システムがある。また店舗の仕事自体そんなに難しくないので、未経験でも仕事していけばすぐ慣れる。社員さんはタスクの仕...続きを読む(全88文字)