この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が全くなく、最初にマナー研修が2,3日した後にすぐ店舗配属され基本的にOJTである。しかしほぼ放置で時間が...続きを読む(全178文字)
ネッツトヨタゾナ神戸株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネッツトヨタゾナ神戸株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にネッツトヨタゾナ神戸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が全くなく、最初にマナー研修が2,3日した後にすぐ店舗配属され基本的にOJTである。しかしほぼ放置で時間が...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年以上在籍していたが、理不尽な待遇や環境でも我慢できるようになる。これは必要な力で転職先で些細なことが起きても、どうとも思わない精神が養え...続きを読む(全242文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月4日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月5日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の業務スタッフは、基本的に定時上がり、休みも有休もしっかりと取れるし、夏季、冬季休暇がそれぞれ1週間以上ある。
店舗は火曜日定休日で他はシ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗によって業務内容は少し違うが、幅広く業務ができることは自分のスキルアップにも繋がるのでやりがいはあると思う。とくに難しい業務内容はないと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全ての販売店が全車種を扱うようになった今、他社との違いを出していく事をしなければならないと思うが、それができなくても、兵庫トヨタグループである...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
当然かも知れないが引き止めも行われないので退職はすぐにさせて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する事で顧客には担当変更とい...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
半休や有休など割と自由にとることができ、突然の風邪や子供の予定に合わせるには柔軟に対応してもらえます。本社だと祝日は基本休みです。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
頑張ればそれなりに認めてくれます。
本社勤務でも店舗でもそれなりにもらえます。
新人一年目から割ともらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途採用が多いので年上でまだできないことが多い人が多いので、みなさん優しいです。
店舗全体で売上を達成し、ボーナスがもらえると言うこともあるの...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
賞与や福利厚生は手厚く困ることはほぼない。最低限の福利厚生はある。交通費も全額でる。新婚旅行休暇なども取れる。結婚祝い金などもある。有休も積極...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全ての事業において親会社の意思が絡んであるのが見え隠れしており、親会社の意向になるため、会社独自のものがとても...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由のところにも記載した分にはなりますが、月の手取りが圧倒的に足りなかった部分が多く、毎月で換算すると常に赤字...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的にフロントと工場の業務分担はされていないので、販売、整備など、店舗での仕事をすべて覚えることが出来る。
業務内容に制限がないので、お客さ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
研修は充実していた。入社後1ヶ月は新人研修があり、基礎から学べる。その後1年をかけて毎月本社で研修があったので同期とも話しやすい。2、3年目は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年に何回かテストがありました。テストの内容は本社から来ている偉い人に対して対面式で点検の内容を説明するといった形です。他にも上司からの評価など...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員の方は研修がよく開かれています。
オンラインでの参加です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては必要に応じて開催さ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
店長になりたい、MDになりたいなど、手をあげれば何でもさせてくれる。
当たり前であるが意欲と他の人に認めさせる何かは必要である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
10年働けばリーダー15年働けばフロントマンになれる。
年功序列。長く務めれれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイハツ検定を二級...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくもな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
長くいればいるほどスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人しかできない業務が存在すること。ベテランの人にそうい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育面はガイダンスや定期的な講習があるので素晴らしいと思う。
スキルアップの部分で言えば、車の知識や接客力がとても上がると思う。続きを読む(全70文字)
会社名 | ネッツトヨタゾナ神戸株式会社 |
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フリガナ | ネッツトヨタゾナコウベ |
設立日 | 1979年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 280人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂戸秀彰 |
本社所在地 | 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2番12号 |
電話番号 | 078-242-1188 |
URL | https://zona-kobe.jp/ |
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