メルコパワーデバイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機の子会社であり三菱電機グループではあるが三菱電機では無いので損切りされるか分からな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給は取りやすい
保険や年金もしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助無し
通勤手当上限あり(そこまで多くでないはず)続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊シフトになると土日が休みでは無くなるので学校、地域行事、友人との交友には参加し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
夜勤、特殊シフト、残業
これらを全て受け入れれば手取り月20万円以上は行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤、特殊シフト、残業...続きを読む(全148文字)

【良い点】
1つの工程の中に複数の仕事場がある為、複数仕事を覚えれば日によって違う仕事が出来るのでマンネリをある程度防げる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
派遣の期間満了の時期にちょうど次の仕事も決まり退職しようと考えたので、特に不都合なく退職という形になりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全270文字)

【良い点】
三菱電機グループ共通の福利厚生が受けられる。
三菱電機社会保険は会社と本人の自己負担割合が6:4くらいなので、
前職よりも保険料が安く済み手...続きを読む(全229文字)

【良い点】
残業は非常に少なく、プライベートを充実することができている。
有給休暇についても入社次月に得られ、また、理由を問われることなく休暇を取ること...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社風として女性の方が文句いって、それが通る雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が我慢して色々やらされてます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は残業ありきでそこそこ良かったが、いまは残業規制が厳しく、生産も減り手取り20万いかないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は統括している企業のものであるため、使おうとしても高額の出費が必要。育成も新卒時の2ヶ月くらいの研修で終...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルアップ、教育関係は社内のイントラネットを通して学習出来るので入社してからも慌てる事なく、職務に従事出来ると思います。QC検定とか積極的...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員教育が定期的に行われている為ためになることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための講習をもっと増やしても...続きを読む(全82文字)

【良い点】
品質管理に厳しく、ノウハウが組織内に蓄積されている。
誰でも社内のナレッジにアクセスできるように整備されていて、技術者として成長したい人には...続きを読む(全186文字)

【良い点】
敎育機会や、講座、各種聴講など自分で貪欲に学ぶ事が可能。また学ぶ場のコミュニティなども活用可能。自業務分野外でもさまざまな講演などに触れる機...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スキルアップについては、実務を通じて身につく部分が大きい。
製品知識や業界理解、代理店との調整力などは日々の業務の中で自然と培われる。
【気...続きを読む(全162文字)

【良い点】
体系的な学習はでき、環境は整っている。一方で実務につながる学びは薄い。
研修の事業もあるため、この整った環境は外部提供しているノウハウがある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自ら手を挙げることで積極的に動き出せるチャンスがある。
また、それを良しとしない雰囲気も無く、それを認めてくれる方が多い続きを読む(全66文字)

【良い点】
udemyなどのWEB講座や、外部研修が用意されている。手を挙げれば比較的自由に受講できる環境である。続きを読む(全57文字)

【良い点】
先輩方に聞きたいこと、確認したいことがあれば
どんなに忙しくてもいつでも最優先で答えてくれるし
対応してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)