シノケンファシリティーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまりに時給が低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
名刺無しで重説をしており、不信感はあった。あまり業務の説明もされず、その場...続きを読む(全85文字)

【良い点】
全てが社長が頂点によるトップダウンの会社
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社長の一声で始まり、一声で終わる。なので良くも...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てが社長からのトップダウンなので、良くも悪くも物事が決まるのが早く、新しく事業が始まり突然新部署ができていたりする続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすかったように思うが、皆、疲弊していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆、社員同士は若いので、プライベートでも...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建取得率が悪すぎるのに、会社は放置で何も資格援助に関してはなかったようだ。なので、社員は全くやる気がなかった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
謎の持ち株制度があり、社員は結構持っていたようだが、上場廃止となり、どうなってしまったのかかなり気になります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性が多く、和気藹々としていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一存で決まるために、諦めモードだった。宅建取得に関しても何も...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全員、管理職が社長の顔を気にしている。何も意志決定ができず、自分の意見を通さない。残念だが、その分決定時間は短い続きを読む(全76文字)

【良い点】
若い人が多く、和気藹々としていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社長の一存で全て決まってしまうので、皆、諦めモードで...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給は取れます。もともとの休み自体少ないですが、公休も取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日に有給取りたいときにわざわざ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無い。全て社長の好み。
何故か年功序列だけは守られ、先に入社した人の年収を越えることは無い。かといって...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給料安いなーって思ってるけど、ここ最近基本給をUPしてくれた。
それでも低い方だと思う。
でも賞与はそこそこもらえる。
少額だけど毎年7月に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価は完全結果の数値で見られてます。良くも悪くも。良い点で言えば数字さえ出せば評価されます。役職も契約数などで見られるため。ただ、数字以外全...続きを読む(全134文字)

【良い点】
毎月の固定給が高く設定されているため、生活は安定する。個人や課の成績により賞与額にかなり差が出てくる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
エイブルでは成果に応じた評価制度はあるものの、実際には業務量や責任の大きさに対して年収水準が伸びにくいと感じていました。繁忙期の残業や土日勤...続きを読む(全344文字)

【良い点】
マーケットが好調のためか、数字をやれば同業の中でも大手仲介の中ではトップクラスの収入かと思います。課長クラスで2,000万超も目指せる良い会...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属されている事業所での契約数は見てもらえています。
本人次第である面はありますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えにくい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価制度は明瞭化されている。資格取得がひとつの基準となっているため、分かりやすい。資格さえ取れればある程度まではいける。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
役割や期待値に応じた年収設計で、年齢よりも実績や任される範囲を見られている印象。前職での経験者としてのスキルもきちんと評価される。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
多少ノルマ未達でもお金はもらえるが、年収1000万を超えることは難しい。
店舗と上司と物件のタイミングが全て噛み合えば1000万を超える年が...続きを読む(全153文字)