この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価を取り入れており、上司からだけでなく同僚や後輩からの評価も行われる。
その評価は匿名で行われるため率直な意見が書かれており、自身の...続きを読む(全180文字)
株式会社コモテック 報酬UP
株式会社コモテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コモテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コモテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価を取り入れており、上司からだけでなく同僚や後輩からの評価も行われる。
その評価は匿名で行われるため率直な意見が書かれており、自身の...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年10月6日【良い点】
仕事は公共事業・企業事業ともに非常に多くある。
全国へと導入しているシステムもいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発者が...続きを読む(全108文字)
【良い点】
旅行シーズンが来るなら売り上げも上がりそうなので回復して給料も上がりそうですボーナスも出そうですが
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
お客様の社内の情報や、公に公開していない情報も扱うため、かなり責任が重く、お客様との信頼関係がなくては務まらない仕事です。しかし、その分、お客...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ここまで良い人が集まるのかというくらい優しく、接しやすい方が多い会社です。会社での悩みの内、大半は人間関係だとよくテレビなどで耳にしますが、社...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
IT業界は業界的にも将来性があると感じます。また、社内の働き方や体勢についても日々改善し続けていて、いい意味で変化し続けており、成長性が高いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別や年齢、社歴などは関係なく、向上心や主体性、成果を評価してもらえます。また、産休育休取得の実績もあり、女性も働きやす環境です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇を取るように社内で推進し始めている。数年前は有給休暇が取りづらかったが、事前に相談していれば取れるようになったため今後も社内体制はより...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
愛媛県の大手企業のホームページ制作に関わることが出来、自身のキャリアアップにもつながる。
また、制作側の提案なども聞き入れられやすく社内全体の...続きを読む(全285文字)
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ホームページは会社(お客様)の顔です。
現在では、沢山のホームページが存在しており、沢山の方が見られるようになりました。
私たちは、お客様とより良い集...続きを読む(全203文字)
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月に1回勉強会があり、営業職や技術職で違った研修を受けることができるためスキルアップにもつながると感じます。
持ち回りでの勉強会や外部講師などお呼びして...続きを読む(全162文字)
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仕事に対してとてもオン・オフがしっかりしている職場だと思います。
オフの時はみんなが和気あいあいとしていて、社内の交流も多く、定期的に懇親会やイベントが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人事評価を半期に1回行っており、その評価に応じて賞与の額が決定する。
昇給に関しては暗黙的に客先からの評価が反映されているようで、案件によって...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
残業代がわりと高く、残業代で稼ぐことができる。
賞与はかなり多いが、基本給が低いので合計で見るとそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
悪くはないと思うが基本給は一向に上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が甘い気がする。こんな仕事やこの程度でこの評価と思っ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
エンジニアとしての評価制度がとても細かくなっている。
年収は新卒や中途のどちらかに偏って評価制度が曖昧に感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
成果を上げれば、比較的昇給(バンド制)が見込める。
何か目立つ功績を上げればおそらく周りよりも昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度は明確にされておらず、他人と比べてこれくらいというような評価のされ方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確にした方がモ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与は年2回ある。
基本給2か月分+会社業績+部門業績+個人評価で倍率が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給があるが、数千...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
OJTのでの評価制度があり、自己評価と他者評価が行われていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近くにいる社員がOJT担...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社コモテック |
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設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 11人 |
代表者 | 薦田拓哉 |
本社所在地 | 〒790-0012 愛媛県松山市湊町8丁目111番地1 |
電話番号 | 089-921-0002 |
URL | https://www.comotec.ne.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。