日本ケイテムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
会社の立地が良く、どの事業所も大変便利な場所にあったので通勤がとても楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のマニュアルしかな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
時間がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮、派遣、請負、どこもいっしょなにも変わらない、正社員だろうが特に関係なし...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新任時に、導入教育やOJTが行われるところは、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する部門や工程にの業務に対する難易...続きを読む(全186文字)

【良い点】派遣先にもよりますが、能力に応じ役職がある事と、残業などは、きちんと手当てがもらえます。福利厚生もちゃんと付いています。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)

研修は教育担当者がいなく、あまりよくはない。それに教育方針や教育内容がきちんと決まっていないため研修の内容は薄い気がする。ほとんど現場に出てから自分で学ん...続きを読む(全166文字)

単なるスタッフの派遣OR業務請負ですので、他社で役立つスキルは身につきません、ですから活かせる会社はございません。むしろ転職時には不利になることばかりです...続きを読む(全154文字)

身につけれない、役に立たない、スキルアップなどはできません
休憩はしっかり取れます、有給休暇は取りにくいです、立場が低いと有給休暇は使用できません
優...続きを読む(全168文字)

研修ははじめの3日間のみで配属先によってはまったく意味のない研修となっている。
上司は怒鳴ることしかせず、給料泥棒である、現場の隅でよく隠れて寝ているの...続きを読む(全161文字)

身につくようなスキルはない。社会人として一般的な常識・コミュニケーション能力さえあれば業務に問題ない。業務に必要な公的資格は会社負担で取得できるが、派遣元...続きを読む(全153文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制のようなものは存在しません。
現経営者のイエスマンの集まりで、経営者のいうことに従って動くのみです。
現経営者の経...続きを読む(全167文字)

自分が勤めているところでは、いろいろなセクションが有り、それぞれの装置のオペレーションを任せられるので、ある程度は熟練する事が出来ます。又、各セクションの...続きを読む(全154文字)

派遣社員は基本指示されたことをやるだけの仕事になりますので、特にスキルは身に付きません。指示する立場になれば管理能力のスキルは付くかもしれませんが、それに...続きを読む(全159文字)

人材業界で必要な資格は、会社負担で取得可能。同業種や総務関係であれば、転職後も役立ちそうな資格で、国家資格も取得できる。実際の職務については、基本的には現...続きを読む(全158文字)

製造請負業だったので、作業教育はマンツーマンでの教え込みでした。ラインリーダーが近くにいたのでわからければすぐ教えてもらえる体制でした。スキルアップに関し...続きを読む(全159文字)

入社後、2週間程度本社(京都)にて研修があります。1週間は、本社にて座学を中心に同期入社者とワークショプなどを行いながら研修を行います。もう、1週間は現場...続きを読む(全158文字)

派遣でしたので、特にこれといって特徴はありません。ただ現場の常駐の人次第だと思いますが、比較的よそより厳しめで、あまり変な人はいなかったのを記憶しています...続きを読む(全152文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制はまったくありません。期待してはダメです。
ここは派遣会社で派遣社員です。
勤めていた方も、仕事が決まらずしょうが...続きを読む(全168文字)

入社時に選考研修あり。
たいして難しくありません。
オペレーター未経験者が選考研修しています。
ここの経験が他の企業で役に立つとは思いませんが、自分の...続きを読む(全154文字)