情報システム監査の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
年2回の自己申告と、それを踏まえた考課が継続して行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が上がらず何年もボーナスが出ていな...続きを読む(全188文字)

社名にもあるとおりシステム監査の会社を謳っているが、該当部門が動き出したのは2005年以降のことであり、それまでに社内で技術的な蓄積を行っていたわけでもな...続きを読む(全198文字)

事務職で育児休養後復帰して働き続けている人は居ました。
職歴の長い方は周囲への発言力・影響力共に強くなっていくので、その方は役職無しでもそれなりの地位を...続きを読む(全160文字)

基本的に定期昇給は無く、賞与も支給されないため、収入面での満足度は低い。
一定の収入を確保するためには役職つきになる必要があるが、年功序列の傾向が強いた...続きを読む(全166文字)

年功序列的な所があり、若いうちはなかなか昇進も昇給もありません。
そのため、新卒採用のうち有望な人員は3年ほどで他社へ移ってしまうケースが多かった。
...続きを読む(全173文字)

待遇面は改善の見込みもなく、若手社員だけでなく10年以上のベテラン社員も次々と辞めてしまい、戦力低下はとどまるところを知らない。社内のモチベーションも落ち...続きを読む(全152文字)

経営陣が儲けることに対して意識が低いと感じるため。
(儲けへの意識の低さによる運営費不足を給与カットという形で社員に負担させている)
また、組織が社員...続きを読む(全158文字)

監査、教育、開発の三柱が収益の元でしたが、一番大変そうだったのは監査で、
一番収益が出ていない部署も監査でした。
ただ、それ以外の部署はというと、特に...続きを読む(全253文字)

入社後のビジネスマナーやビジネスマインドに関する研修は充実していました。
人それぞれ感じ方は違うかもしれませんが、技術力に関する研修もベースとなる知識を...続きを読む(全268文字)

いい意味でも悪い意味でも、自分の時間と仕事のマネジメント力次第です。
自分に与えられたタスクをこなしていれば、定時内に帰ることは、認められる雰囲気ではあ...続きを読む(全167文字)

新入社員研修は比較的しっかりしています。
ただ、それ以降の社員教育はほぼ無いです。
給与は低くボーナスも出ていませんでした。
良い点は人間関係がいいこと...続きを読む(全177文字)

情報処理試験の合格者に対してお祝い金が支給されます。数年前までは資格の種類によってお祝い金の額は決まっていたのですが、現在では勤続年数も考慮するようになっ...続きを読む(全152文字)

教育部門があるため、他の会社よりは教育の環境はましなほうかもしれません。ですが、システム部門に配属されると、結局は客先に常駐することがほとんどですので、社...続きを読む(全158文字)

システム監査というこれから伸びてきそうな分野を手がけている会社だったので、入社を決めました。しかし、実際のとことはシステム監査は売り上げのほんの一部であり...続きを読む(全151文字)

同規模の同業他社と比べて、給与は少ない方だと感じましたので、この点については満足しておりません。また、社名にもなっているシステム監査ですが、当時はまだ事業...続きを読む(全150文字)

給与や賞与は、大企業の基準から考えると考えられないくらい低い。
100人の従業員がいるのに、5億しか売り上げがないので仕方ないが。。。
この会社では若い...続きを読む(全157文字)

社員・管理職については風通しも良くある程度の事を話す事が出来る土壌があると思います。言いたい事があれば、聞いては貰えます。(但し、その意見がそのまま通ると...続きを読む(全183文字)

基本的にシステム開発・教育・システム監査の3本柱が事業の核になります。システム開発は受託開発では無く、ほぼ派遣ビジネス化していた為、日銭は稼げるけど成長性...続きを読む(全274文字)

休暇についてですが、一般的な大きなSIerよりは少ないと思います。理由としては月に一回土曜日出勤が存在する事。また夏季休暇という概念が存在しない為、夏季休...続きを読む(全178文字)

自分が居た頃は新人研修で2か月程、C言語やらマナー研修やらシステム開発のワークショップを経験しました。退職するまでその状況は同じように続きました。(言語は...続きを読む(全225文字)

給与については業界平均からみても低い方かと思われます。賞与も出たり出なかったり、出ても満額で無かった事の方が多かったように思います。経済産業省の情報セキュ...続きを読む(全215文字)

開発・教育・監査と小さい企業のわりにやれる事が多いというのは魅力になると思います。また、自分がどのような将来像を描きたいか考えれば、ある程度は受容してくれ...続きを読む(全226文字)

経営陣がまったく儲ける気がないように思える。というか、経営センスが乏しいのではないかと思う。ただ、社内の雰囲気は、なごやかで、怒号が飛ぶようなことはない。...続きを読む(全150文字)

業績評価は、他部門の社員も評価を行う。より公平な評価を行うための工夫がなされている。
給料はあまり高くない。
昇進にあたっては、社員の意思・意向・志向...続きを読む(全160文字)

人事異動が場当たり的で、現場で立てた計画が管理職からの移動決定によって成り立たなくなることが多々有ったため。
また、社名に冠している「システム監査」であ...続きを読む(全248文字)