この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有志で勉強会などを開いていたため、その勉強会に参加すれば、知識を得ることができ、スキルアップにつながる。
資格取得をすると、奨励金がもらえるの...続きを読む(全179文字)
情報システム監査株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、情報システム監査株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に情報システム監査株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
有志で勉強会などを開いていたため、その勉強会に参加すれば、知識を得ることができ、スキルアップにつながる。
資格取得をすると、奨励金がもらえるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部門として教育部門を持っており、他社の新人研修も実施しているため、会社の規模から考えると新人研修は充実している。
また入社1年後や資格変更のタ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
教育制度が整っており、今後の業務で必要となるスキルを事前にインプットしてもらえたり、かなりのサポートが受けられる環境であるため、若手にとっては...続きを読む(全157文字)
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入社後のビジネスマナーやビジネスマインドに関する研修は充実していました。
人それぞれ感じ方は違うかもしれませんが、技術力に関する研修もベースとなる知識を...続きを読む(全268文字)
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情報処理試験の合格者に対してお祝い金が支給されます。数年前までは資格の種類によってお祝い金の額は決まっていたのですが、現在では勤続年数も考慮するようになっ...続きを読む(全152文字)
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教育部門があるため、他の会社よりは教育の環境はましなほうかもしれません。ですが、システム部門に配属されると、結局は客先に常駐することがほとんどですので、社...続きを読む(全158文字)
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若手でも比較的大きなプロジェクトを任されるので、うまくメンバーやお客様に恵まれ、本人に適性があれば、どのような場所に行っても役立つであろう、業務推進力(コ...続きを読む(全153文字)
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自分が居た頃は新人研修で2か月程、C言語やらマナー研修やらシステム開発のワークショップを経験しました。退職するまでその状況は同じように続きました。(言語は...続きを読む(全225文字)
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新入社員は外部に出向させられる事が多く、そこで仕事を学びます。
配属される場所にもよりますが、そこでインフラの知識やコンサルの知識、開発知識を身につける...続きを読む(全153文字)
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現場に出向すれば、それなりに現場でのITスキルが身につきます。
あとは自分がどうしたいかです。
仕事としてこうしたいという将来像があれば、
その方向...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
周囲の社員の方々は自らが置かれている状況を理解してくれることが多いので、急な用事等が発生した場合は休むことも可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
システム部は客先常駐の人が多く、おおむね、常駐先からの評判は良い。
なので、一度常駐すると長くその現場にいることが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人間関係でもめることはなく、人柄などに問題がある人は少ないためそういった意味では働きやすいと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、ボーナスは業績が悪く出なかった。
また、残業代は支給されるが、残業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
先輩社員が優しく丁寧に教えてくれる。
スキルアップの講習などがあり、知識が身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよりますが、定時では帰れることはほぼありません。
毎日2時間ぐら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の管理職の方がいらっしゃったり、時短勤務で働かれている方がいらっしゃたりと、女性が長く働きやすい環境が整っていると思う。周りの社員も理解が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職の方が何人かいらっしゃったので、キャリア志向の方は働きやすい環境だと思います。また、産休、育休を取って復職されていた方もいらっしゃ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れていた。
女性でもスキルや経験を活かして、管理職に就くことができる。
若手でも意見が言いやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料が見合わないと思ったこと。将来的に見合う給料に上がる見込みがないこと。それまで10何年と会社を支えてきた中堅クラスの人間が立て続けに退職し...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 情報システム監査株式会社 |
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フリガナ | ジョウホウシステムカンサ |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 三谷康之 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36号 |
電話番号 | 06-6395-7665 |
URL | https://www.isanet.co.jp/ |
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