回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、ボーナスは業績が悪く出なかった。
また、残業代は支給されるが、残...続きを読む(全184文字)
情報システム監査株式会社
情報システム監査株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、情報システム監査株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に情報システム監査株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、ボーナスは業績が悪く出なかった。
また、残業代は支給されるが、残...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れていた。
女性でもスキルや経験を活かして、管理職に就くことができる。
若手でも意見が言いやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価は、割と公平だと思います。裏を返せば年功序列なだけかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。昇給も微...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は申請された分が支給されます。残業にあたって、厳しい精査などもないため、個人の裁量で残業を行い、残業を行った分、申請を行うことが可能で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年2回の自己申告と、それを踏まえた考課が継続して行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が上がらず何年もボーナスが出てい...続きを読む(全188文字)
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基本的に定期昇給は無く、賞与も支給されないため、収入面での満足度は低い。
一定の収入を確保するためには役職つきになる必要があるが、年功序列の傾向が強い...続きを読む(全166文字)
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在籍していた3年間で、賞与が出たことは1度もなかった。
評価制度は、1年に2度行われ、平社員は、主任が面談を行う。
3年目になると、副主任という役職...続きを読む(全177文字)
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他社に比べると年収はかなり低い方だと思われる。残業代は100パーセント支給はされるのでありがたいのだが、貰えても雀の涙ほど。
また、賞与についてもここ...続きを読む(全162文字)
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同規模の同業他社と比べて、給与は少ない方だと感じましたので、この点については満足しておりません。また、社名にもなっているシステム監査ですが、当時はまだ事...続きを読む(全150文字)
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給与や賞与は、大企業の基準から考えると考えられないくらい低い。
100人の従業員がいるのに、5億しか売り上げがないので仕方ないが。。。
この会社では若...続きを読む(全157文字)
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給与は低めで、不景気だと賞与は出ません。ただ、残業代はほぼ100%出るので、その点が救いです。昇進は管理職までは年数により固定ですが、昇給率はあまり望め...続きを読む(全152文字)
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給与については業界平均からみても低い方かと思われます。賞与も出たり出なかったり、出ても満額で無かった事の方が多かったように思います。経済産業省の情報セキ...続きを読む(全215文字)
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業績評価は、他部門の社員も評価を行う。より公平な評価を行うための工夫がなされている。
給料はあまり高くない。
昇進にあたっては、社員の意思・意向・志...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
周囲の社員の方々は自らが置かれている状況を理解してくれることが多いので、急な用事等が発生した場合は休むことも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
システム部は客先常駐の人が多く、おおむね、常駐先からの評判は良い。
なので、一度常駐すると長くその現場にいることが多い。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人間関係でもめることはなく、人柄などに問題がある人は少ないためそういった意味では働きやすいと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有志で勉強会などを開いていたため、その勉強会に参加すれば、知識を得ることができ、スキルアップにつながる。
資格取得をすると、奨励金がもらえる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
先輩社員が優しく丁寧に教えてくれる。
スキルアップの講習などがあり、知識が身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよりますが、定時では帰れることはほぼありません。
毎日2時間ぐ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の管理職の方がいらっしゃったり、時短勤務で働かれている方がいらっしゃたりと、女性が長く働きやすい環境が整っていると思う。周りの社員も理解...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職の方が何人かいらっしゃったので、キャリア志向の方は働きやすい環境だと思います。また、産休、育休を取って復職されていた方もいらっし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料が見合わないと思ったこと。将来的に見合う給料に上がる見込みがないこと。それまで10何年と会社を支えてきた中堅クラスの人間が立て続けに退職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署とプロジェクトによります。システム部などは特に常駐先のお客様によって左右されます。社内勤務であれば比較的定時、または一〜二時間の残業でみ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験?みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 情報システム監査株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョウホウシステムカンサ |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | 三谷康之 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36号 |
| 電話番号 | 06-6395-7665 |
| URL | https://www.isanet.co.jp/ |
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