情報システム監査の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全59件）

【良い点】
周囲の社員の方々は自らが置かれている状況を理解してくれることが多いので、急な用事等が発生した場合は休むことも可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
システム部は客先常駐の人が多く、おおむね、常駐先からの評判は良い。
なので、一度常駐すると長くその現場にいることが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人間関係でもめることはなく、人柄などに問題がある人は少ないためそういった意味では働きやすいと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、ボーナスは業績が悪く出なかった。
また、残業代は支給されるが、残業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有志で勉強会などを開いていたため、その勉強会に参加すれば、知識を得ることができ、スキルアップにつながる。
資格取得をすると、奨励金がもらえるの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
先輩社員が優しく丁寧に教えてくれる。
スキルアップの講習などがあり、知識が身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的には土日祝日休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよりますが、定時では帰れることはほぼありません。
毎日2時間ぐら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の管理職の方がいらっしゃったり、時短勤務で働かれている方がいらっしゃたりと、女性が長く働きやすい環境が整っていると思う。周りの社員も理解が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の管理職の方が何人かいらっしゃったので、キャリア志向の方は働きやすい環境だと思います。また、産休、育休を取って復職されていた方もいらっしゃ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員教育に力を入れていた。
女性でもスキルや経験を活かして、管理職に就くことができる。
若手でも意見が言いやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料が見合わないと思ったこと。将来的に見合う給料に上がる見込みがないこと。それまで10何年と会社を支えてきた中堅クラスの人間が立て続けに退職し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署とプロジェクトによります。システム部などは特に常駐先のお客様によって左右されます。社内勤務であれば比較的定時、または一〜二時間の残業でみな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価は、割と公平だと思います。裏を返せば年功序列なだけかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。昇給も微々...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部門として教育部門を持っており、他社の新人研修も実施しているため、会社の規模から考えると新人研修は充実している。
また入社1年後や資格変更のタ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
教育制度が整っており、今後の業務で必要となるスキルを事前にインプットしてもらえたり、かなりのサポートが受けられる環境であるため、若手にとっては...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生はきちんとしています。
IT企業ですのでお盆休みはありませんが、お盆期間に有休の取得やお盆前か明けで有休を取得するようアナウンスがあり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代は申請された分が支給されます。残業にあたって、厳しい精査などもないため、個人の裁量で残業を行い、残業を行った分、申請を行うことが可能でし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年2回の自己申告と、それを踏まえた考課が継続して行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が上がらず何年もボーナスが出ていな...続きを読む(全188文字)

現場によってまちまち。社内SEでも定時退社できるプロジェクトもあったし、終電近くまで残っているプロジェクトもあった。社内組は帰りやすい雰囲気だと感じた。
...続きを読む(全166文字)

社名にもあるとおりシステム監査の会社を謳っているが、該当部門が動き出したのは2005年以降のことであり、それまでに社内で技術的な蓄積を行っていたわけでもな...続きを読む(全198文字)

事務職で育児休養後復帰して働き続けている人は居ました。
職歴の長い方は周囲への発言力・影響力共に強くなっていくので、その方は役職無しでもそれなりの地位を...続きを読む(全160文字)

基本的に定期昇給は無く、賞与も支給されないため、収入面での満足度は低い。
一定の収入を確保するためには役職つきになる必要があるが、年功序列の傾向が強いた...続きを読む(全166文字)

年功序列的な所があり、若いうちはなかなか昇進も昇給もありません。
そのため、新卒採用のうち有望な人員は3年ほどで他社へ移ってしまうケースが多かった。
...続きを読む(全173文字)

社内で業務ではやりがいを感じることはできないと思います。ただ、社外に出向されてる方々はそれぞれの出向先でやりがいを感じられているといった印象です。
社員...続きを読む(全158文字)

入社になった決め手は、パンフレットにも書いてあったように大企業や公の機関との取引があったことです。この会社は大丈夫だと思いました。
しかし、いざ入社して...続きを読む(全173文字)