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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々悪くなっている傾向。食事補助もなくなり特に目立って良いものはない。他社に比べ劣っているように思う。続きを読む(全76文字)
オムロンエキスパートリンク株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロンエキスパートリンク株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にオムロンエキスパートリンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々悪くなっている傾向。食事補助もなくなり特に目立って良いものはない。他社に比べ劣っているように思う。続きを読む(全76文字)
就労環境や福利厚生ははかなりよくホワイト(年間休日の多さ、福利厚生や保険の手厚さ、健康な就労環境を目指す職場の雰囲気など)続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当時は希望すれば、各種社内研修制度を利用し、スキルアップや資格取得などを目指せたと記憶しております。
交通費は全額支給でした。(上限あり)
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【良い点】
健康保険料が少し低く設定されているようです。
また、たまたま病気が見つかり、手術で入院した際は予想以上に多くの支給額があり、手厚くしていただ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
オムロングループであるため同じ福利厚生システムが適用されます。健康管理や資産形成について手厚いという印象がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
オムロングループとして、オムロンの福利厚生の一部が受けられるのは良い点だと言えるでしょう。保険証もオムロン社員のものと一見変わりません。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
オムロンの健康保険に加入できるため、健康保険の金額が5:5よりも安価に設定されていたのはよかった。福利厚生はそこそこ用意されていたようだが、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
母体であるオムロンの保険が適応されるので、福利厚生面は手圧いです。
一般的な項目に加えて大手スポーツジムを優待料金で使用できるのが嬉しかった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給は事前に派遣先に調整すれば、オンラインで自由に申請できます。私は月10日程度の勤務にも関わらず、6ヶ月後に5日もらえました。病欠で使う場...続きを読む(全184文字)
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スポーツジム、保養所などはOMRON本体とほぼ同じ待遇。
確定拠出年金にも加入できる。
健康保険の負担割合は4割でやや安い。
ただし特筆すべき何かがある...続きを読む(全153文字)
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福利厚生に関しては、オムロングループと同様なので、平均点以上。しかし、一般社員の労働時間に関しては、サービス残業が半端ではない。親会社からの天下りたちは...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラをする人がいるも会社は出勤停止10日間を命じただけで他は何もない。
その人はいまだに役職がつい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
時短やFTや在宅勤務を利用して働きやすい傾向にあると思う。ただ事業所勤務だとあまり在宅している人はいない。あくまでも本社勤務での話。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職で大分人が減ってしまい力量にかなり差が出てしまっているのが実情。
口だけで手を動かさず文句だけ声が大きい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修は積極的に受講できるため色々な資格を取得できるのはメリット。
その為の予算も確保されているため次の就職先を探している人にも使える。続きを読む(全73文字)
場所や1つの職種や業務内容にとらわれず、自分の趣味や時代の需要に合わせた働き方ができる。続きを読む(全44文字)
今後技術系の人材の人手不足は進んでいくと考えられているため、需要は無くならないと思う。続きを読む(全43文字)
派遣先にもよるがフレックスや在宅勤務、育休や育児・介護による時短勤務など、社員にとってかなり働きやすい環境となっている。続きを読む(全60文字)
働く人を大切にする社風を掲げているので、健康に働くために様々な制度や支援があり長く働ける環境は整っている。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
いわゆる変な人は全くいない。攻撃してくるような人がいないので、社内の雰囲気は非常に良い。、
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、派遣社員についてはスキルアップは会社からは一切支援はない。どの企業も同じだと思われるが…。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルアップの支援や福利厚生はある程度あるので、色々利用できるのはいいと思う。利用する人はそこそこ使っていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
普通だったと思います。家事代行サービスの割引を受けられたりもあるようですが、つかったことはありません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が準社員のため、ボーナスは年一回。退職金もない。特にいいと感じた福利厚生制度はありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な内容が一通り整っています。各種社会保険、交通費支給、資格取得支援などがあり、特に資格取得に関しては学習を後押しする制度が用...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生はちゃんとし過ぎるほどしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員じゃないので、切られたら終わり。研修制度などはすくない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
インセンティブによってどんな人でも、基本は高い給与が目指せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、残業制度の見直し、など...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大手企業であるため、福利厚生や社内制度はある程度充実していたと思う。
住宅手当は存在しなかったような気がする。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないに等しい。
また、確定拠出年金が、月55000あるが、それが実質退職金と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給がしっかり貰った分だけ使えれるのが良いところです。ほかの職場のときは、有給が使えなかったり指定できなかったりしたのですが、ここの会社だと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
Salesforceに関する資格は基本的に無料で受験ができます。
正確には、Salesforce公式が定期的に配布する受験バウチャーを利用す...続きを読む(全545文字)
| 会社名 | オムロンエキスパートリンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロンエキスパートリンク |
| 設立日 | 1992年2月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 830人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田義則 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 電話番号 | 075-344-0901 |
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