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株式会社日本総合音楽研究

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本総合音楽研究の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社日本総合音楽研究の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合音楽研究で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本総合音楽研究の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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退職理由
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日本総合音楽研究の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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日本総合音楽研究の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃からデスクで課題を、と放置され、他の社員は出張に出ていて自分がいる意味はなんだろう...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本総合音楽研究を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年1月22日
    回答者:

    【良い点】
    オフィス、コーポレートサイト等のデザイン...
    続きを読む(全59文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2026年1月22日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員、契約社員ともに年に2回、自己評価をまとめて提出する。提出先が個別のチーム長ではなく、グループ全体を見ている...
    続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月25日
    回答者:

    【良い点】
    イグニション・ポイントの仕事のやりがいは、「自らの意思で社会を動かす実感を得られること」にあります。戦略コンサルティングを軸に、クライアントの...
    続きを読む(全477文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月12日
    回答者:

    【良い点】
    経営コンサルティングという、企業の上層部をcounterpartとして、日々考えながら業務に携われることはやりがいを感じた。
    【気になること・...
    続きを読む(全145文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月5日
    回答者:

    【良い点】
    休暇は取得しやすく、残業も管理されているため、滅多なことでは36協定を超えることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダー層の...
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    日本総合音楽研究の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    必要最低限です。
    公務員でもない、薄給なのに副業禁止です。
    一人暮らしは節約を頑張らない...続きを読む(全85文字)

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    株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性ならこうするべき、という考えが昭和のまま残っている。
    女性の方が気がきくからお茶を出すのは女性。など続きを読む(全72文字)

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    株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に単体行動なので、社員間でのコミュニケーションはほぼないと思った方がいいです。
    分からないことだらけの新人...続きを読む(全108文字)

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    株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接のときに説明のなかったことが目立つ。
    新人はスーツで出勤。
    朝礼でスピーチをするなど聞いていなかった。続きを読む(全73文字)

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    株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与の良い点は無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月の給与は総支給で20万少しはあります。ただ、会社が別に大きいわけではない...続きを読む(全272文字)

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    株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 教師 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    器楽合奏、和太鼓、マーチングと幅広い音楽指導が出来るので音楽経験者からしたら魅力的な仕事。現場が保育園幼稚園なるので現場の先生方との連携が必...続きを読む(全231文字)

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    株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    指導環境がとてもよく、先輩方もかなり丁寧に色々と教えてくれました。
    楽器の販売から音楽指導まで幅広く展開していてとてもやりがいがあると思いま...続きを読む(全200文字)

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    小売り(書籍・音楽・インテリア)の退職理由の口コミ

    株式会社Francfrancの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によって休暇が極端にとれない。
    人間関係で体調を崩して退職する方や、給料に不満をもち退職する方が多い。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ニトリの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    小売業の中では大手でもあるし給与はいい方。初任給も年々上がっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20代のほとんどを店舗で過ごす...続きを読む(全127文字)

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    株式会社紀伊國屋書店の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 団体職員 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全く違う場所から移動して来たほぼ未経験の上司の感情論だけで仕事の裁量が決まってしまう。また、計...続きを読む(全260文字)

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    京都きもの株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    辞める前には有休消化させてくれた。
    ただ、辞めるときでないと有休をとることはなかなか出来なかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全269文字)

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    株式会社ニトリの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日に心から休むことができなくなり、退職を検討しました。
    このままでは心が病んでしまうかもしまうと思い退職を検討...続きを読む(全81文字)

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    株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社割で賞品を買えていたのはとてもよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性ばかりなので独特な空気感が苦手な人は厳しいかもしれない。続きを読む(全77文字)

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    カテル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料の低さとリモートワークができないこと以外は良い。都内に比べ家賃も安く生活しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料と賞与が...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ディスクユニオンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    働いている人は副業でバンドやDJをしている人が多い。
    音楽活動やクリエイティブな活動をしたい人は横のつながりを作りやすいと思う。
    【気になる...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ニトリの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    主な退職理由としては、長期的に見て自身のキャリアとのズレを感じたためです。会社自体はいい会社だと退職した今現在で...続きを読む(全84文字)

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    株式会社伊藤楽器の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収の底上げと、長時間労働と、上司が仕切る謎のマイルールを廃止してほしい。
    マイルールの内容は、別の項目で書いた通り。続きを読む(全79文字)

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    日本総合音楽研究の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本総合音楽研究
    フリガナ ニホンソウゴウオンガクケンキュウ
    設立日 1978年11月
    資本金 4850万円
    従業員数 99人
    代表者 畠山寛
    本社所在地 〒350-0032 埼玉県川越市大字大仙波973番地8
    電話番号 049-224-1281
    URL https://www.on-ken.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1457832

    日本総合音楽研究の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。