コーチ・エィの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
価値のある仕事をしていると思うが、商品ラインナップが限られており、顧客企業の様々な組織課題をすべてコーチングサー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性もたくさん活躍しており、役員、マネージャ―などにも女性多数
【気になること・改善したほうがいい点】
コーチ兼営業という仕事の役割・性質上...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2021年頃～職種のグレードによる給与レンジが運用されていたと思います。
それ以前は、公開されている給与レンジな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆コミュニケーションがうまいので、表面上ポジティブな様子でやり取りをしていても、実際...続きを読む(全112文字)

【良い点】
個人の裁量が大きい。ガチガチにマネジメントされるわけではなく、社員の自主性、能力に委ねられている。しっかり自己管理でき、成長していける人なら...続きを読む(全168文字)

【良い点】
企業人事のコンサル業だけあって、コミニケーション能力が特出して高い人が多い。
自分で考えること、答えを出すことを尊重してもらえる。
派遣、パ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
パートタイムの勤務でしたが、良い意味で社員の方との仕事の線引きがきちんとある。
仕事内容は細々としたサポートが中心だったが、社員の皆さんが親...続きを読む(全299文字)

【良い点】
オフィスが綺麗。人員に余裕を持って配置されていたのでお休みがとりやすい。業務を調整しておけば、1週間程度の休暇をとって海外旅行に行くことも可...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の方が社員の半分以上おり、人の出入りはあるものの、長く働かれている方もいる。帰国子女や高学歴、裕福な家庭の生まれなど、育ちが良い方たちが...続きを読む(全304文字)

【良い点】
残業する人はほぼいない。
子どもがいる人は早く帰ったり遅く来たりできて柔軟。
皆さん仲が良く、よく一緒にランチに行ったり、業務後に飲みに行っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
役職者のスピード感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
2日目の研修から既に残業コースで予定が組み込まれてる。基本は定時では上がれない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ネームバリューがあり、新卒で入るならホテル業界の中でも安定していて、西武が親会社なのでいいと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
案件によってだと思うが
残業もほとんどなく、休みも取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低い。
昇給してもボーナ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
実績を積みたいと考え、幅広い案件に携われる環境に魅力を感じて入社しました。実際に、会社として取引先やパートナー企業とのつながりが多く、エンド...続きを読む(全257文字)

【良い点】
週4～5日のシフトで、フルタイムながら、残業は全く無く、希望休も他の人と被らなければ、月2～3日とれるのが良かったです。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)

【良い点】
先輩は優しい。給与がいい
初任給にしては、
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが残業代
残業しないと食えない。
基本給が安いの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
想像してたよりいろんな仕事に関わらせてもらえた。部署にもよると思います。わたしにとってはよい経験でした続きを読む(全57文字)

【良い点】
普通残業、深夜残業を経て 給料は申し分ない額でした。
ミスなどがあった場合、全体ミーティングで共有があったりと、次に対する対策をしっかり練り...続きを読む(全564文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ICT事業部に入社しました。トライトの正社員ですが、実質お客様先の常駐派遣です。
総合事務として求人が出ており応...続きを読む(全172文字)

【良い点】
まだ希望の職種を任されているという事です。
それは該当しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に求人情報と実態の違いが目立つと...続きを読む(全196文字)