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株式会社日本総合音楽研究

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本総合音楽研究の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合音楽研究の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合音楽研究で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本総合音楽研究の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日本総合音楽研究の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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日本総合音楽研究の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときに説明のなかったことが目立つ。
新人はスーツで出勤。
朝礼でスピーチをするなど聞いていなかった。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本総合音楽研究を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年1月22日
    回答者:

    【良い点】
    オフィス、コーポレートサイト等のデザイン...
    続きを読む(全59文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2026年1月22日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員、契約社員ともに年に2回、自己評価をまとめて提出する。提出先が個別のチーム長ではなく、グループ全体を見ている...
    続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月25日
    回答者:

    【良い点】
    イグニション・ポイントの仕事のやりがいは、「自らの意思で社会を動かす実感を得られること」にあります。戦略コンサルティングを軸に、クライアントの...
    続きを読む(全477文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月12日
    回答者:

    【良い点】
    経営コンサルティングという、企業の上層部をcounterpartとして、日々考えながら業務に携われることはやりがいを感じた。
    【気になること・...
    続きを読む(全145文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月5日
    回答者:

    【良い点】
    休暇は取得しやすく、残業も管理されているため、滅多なことでは36協定を超えることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダー層の...
    続きを読む(全105文字)

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    日本総合音楽研究の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    必要最低限です。
    公務員でもない、薄給なのに副業禁止です。
    一人暮らしは節約を頑張らない...続きを読む(全85文字)

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    株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人の頃からデスクで課題を、と放置され、他の社員は出張に出ていて自分がいる意味はなんだろう...続きを読む(全85文字)

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    株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性ならこうするべき、という考えが昭和のまま残っている。
    女性の方が気がきくからお茶を出すのは女性。など続きを読む(全72文字)

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    株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に単体行動なので、社員間でのコミュニケーションはほぼないと思った方がいいです。
    分からないことだらけの新人...続きを読む(全108文字)

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    株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与の良い点は無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月の給与は総支給で20万少しはあります。ただ、会社が別に大きいわけではない...続きを読む(全272文字)

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    株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 教師 正社員

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    【良い点】
    器楽合奏、和太鼓、マーチングと幅広い音楽指導が出来るので音楽経験者からしたら魅力的な仕事。現場が保育園幼稚園なるので現場の先生方との連携が必...続きを読む(全231文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    指導環境がとてもよく、先輩方もかなり丁寧に色々と教えてくれました。
    楽器の販売から音楽指導まで幅広く展開していてとてもやりがいがあると思いま...続きを読む(全200文字)

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    小売り(書籍・音楽・インテリア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社丸善ジュンク堂書店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    静かに本と向き合う仕事ではなく、たくさんのお客様と関わる接客業と面接時に説明を受けており、ギャップもなく本当にそのままの印象でした。書籍の在...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ニトリの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    誰もが知ってる大手企業であり、採用人数が多い為比較的入りやすい。多様な部署があるためやりたいことが決まってなくても良い。
    【気になること・改...続きを読む(全172文字)

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    株式会社中川政七商店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が社会に出るための最低限しかなく、いざ店舗に行くとなにをどうすればいいのか分からない場面が多々あった。続きを読む(全73文字)

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    京都きもの株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    呉服や宝飾など美しく高額なものに囲まれて仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が勤めていたときは毎月のように催事があっ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ニトリの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界トップの企業にこだわりがあり、入社しました。
    ですが業界2位に追われているわけでもなく明確な競合がいるわけでもないため、期待とは異なりました。続きを読む(全79文字)

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    長谷川産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    暇でもいい人にはいいかも
    お客さんも全然来ないし基本的には暇
    自分から仕事を見つけられる人とか暇でも苦じゃない人はいいんじゃないかと思う
    【...続きを読む(全129文字)

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    株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 販売・接客・ホールサービス その他 契約社員

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    【良い点】
    入社理由:
    生活に近い領域でブランド価値を高める事業に魅力を感じ、クリエイティブを通して顧客体験を向上させたいと考え志望しました。

    ギャッ...続きを読む(全120文字)

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    株式会社良品計画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手としては、サービス自体を利用者として知っており、身近で社会的な需要もある事業だと感じたことが大きかったです。面接時の説明も大きく...続きを読む(全376文字)

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    株式会社山野楽器の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    音楽教室の受付でしたが、受付なんて名ばかりで、実際は力仕事が多かったイメージです(楽器の運搬など)
    それを了承した上で5~6年ほど務めてまし...続きを読む(全506文字)

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    株式会社ニトリの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアビジョンを叶えると思ったから
    当時抽象的だったキャリアからitなど事業を始めるということで魅力を感じ選考を進めた続きを読む(全66文字)

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    日本総合音楽研究の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本総合音楽研究
    フリガナ ニホンソウゴウオンガクケンキュウ
    設立日 1978年11月
    資本金 4850万円
    従業員数 99人
    代表者 畠山寛
    本社所在地 〒350-0032 埼玉県川越市大字大仙波973番地8
    電話番号 049-224-1281
    URL https://www.on-ken.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1457832

    日本総合音楽研究の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。