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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本総合音楽研究の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合音楽研究の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合音楽研究で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本総合音楽研究の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日本総合音楽研究の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本総合音楽研究の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときに説明のなかったことが目立つ。
新人はスーツで出勤。
朝礼でスピーチをするなど聞いていなかった。続きを読む(全73文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本総合音楽研究を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年2月10日
回答者:

【良い点】
銀行の取引先との仕事がある。銀行に頭を下げて行う仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを考える人がいない。雇用方法の...続きを読む(全84文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年1月31日
回答者:

【良い点】
グループ会社を通じて、積極的に買収等も行っており、今後さらに事業は拡大していくと思う。トップダウンで物事が決まっていくのでスピードが速い。ベン...続きを読む(全214文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月11日
回答者:

【良い点】
事務職などのバックオフィス系の仕事であれば、子供の体調不良で休暇も取りやすく、女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年4月17日
回答者:

【良い点】
社員は年に一度在宅ワーク推進環境を整備する目的で家具家電を最大10万円会社が購入してくれる制度がある。続きを読む(全57文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年9月4日
回答者:

【良い点】
自分の仕事が日経新聞に載るのはやりがいを感じていてとても良いと思います。慣れてくると何にも思わなくなりますが。続きを読む(全61文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

日本総合音楽研究の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限です。
公務員でもない、薄給なのに副業禁止です。
一人暮らしは節約を頑張らないと...続きを読む(全85文字)

株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃からデスクで課題を、と放置され、他の社員は出張に出ていて自分がいる意味はなんだろうと...続きを読む(全85文字)

株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならこうするべき、という考えが昭和のまま残っている。
女性の方が気がきくからお茶を出すのは女性。など続きを読む(全72文字)

株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に単体行動なので、社員間でのコミュニケーションはほぼないと思った方がいいです。
分からないことだらけの新人の...続きを読む(全108文字)

株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与の良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給与は総支給で20万少しはあります。ただ、会社が別に大きいわけではないの...続きを読む(全272文字)

株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
器楽合奏、和太鼓、マーチングと幅広い音楽指導が出来るので音楽経験者からしたら魅力的な仕事。現場が保育園幼稚園なるので現場の先生方との連携が必要...続きを読む(全231文字)

株式会社日本総合音楽研究の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
法人営業
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
指導環境がとてもよく、先輩方もかなり丁寧に色々と教えてくれました。
楽器の販売から音楽指導まで幅広く展開していてとてもやりがいがあると思います...続きを読む(全200文字)

小売り(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社カインズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な地域で働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でも本部でもさまざまな職種にチャレンジできるとうたっていましたがいざ入って...続きを読む(全120文字)

日本トイザらス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの面では、実力主義の評価制度が導入されており、成果を出せば昇進やキャリアの幅が広がります。特に20代...続きを読む(全159文字)

有限会社ワンラブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特に感じなかった。もともと動物関係の仕事をするのが夢だったからそれが叶ってまんぞくだった。続きを読む(全56文字)

島村楽器株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽器をやってたから、知識経験が活かせると思い入社せた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があったが、マナーとかレジの扱い方、ごみを...続きを読む(全134文字)

株式会社タム・タムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価されることが多い。
社員でもないのに、なぜこんなに頻繁に評価があるのか不思議であった。
評価されたこと...続きを読む(全87文字)

株式会社いーふらんの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明会を受けた段階では給与面など素直に信じることができませんでした。面接は当時,王道のグループ面接といった感じでかなり緊張したのを覚えています...続きを読む(全281文字)

株式会社新日本エネックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りに同世代が多いので仲良くなって助けてもらえることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば教育体制が整ってなさすぎて何もわ...続きを読む(全112文字)

株式会社ナチュラルガーデンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
コールセンター運営・管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年間休日数が違ったり、業務時間が違った、残業が多いが報告している時間と実際の残業時間が違います、シフト制で...続きを読む(全114文字)

株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社に比べボーナスは貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動が多いため、店舗毎の人間関係の構築や、ハウスルールなど...続きを読む(全93文字)

エネクスフリート株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいを見つけられた人はとても充実したライフを送れそう。自分の意思を持って目標を決めて取り組めばうまくいくとは思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

日本総合音楽研究の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本総合音楽研究
フリガナ ニホンソウゴウオンガクケンキュウ
設立日 1978年11月
資本金 4850万円
従業員数 99人
代表者 畠山寛
本社所在地 〒350-0032 埼玉県川越市大字大仙波973番地8
電話番号 049-224-1281
URL https://www.on-ken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1457832

日本総合音楽研究の 選考対策

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