ミスターマックス・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全344件） 12ページ目

1研修
研修は福岡県の西日本鉄道の大橋駅付近にあるグリーンカレッジに新卒・中途ともに採用が決まると一度集められ事前に合宿(社歌斉唱・筆記試験毎日・朝は建物...続きを読む(全510文字)

残業を暗に認めている。
これも店舗の上司による。
社員を削減しパートでの店舗運営を推進していっていたが、
社員の負担が倍増。
表面的には上場企業で...続きを読む(全159文字)

働いていた店の店長が全くのダメ人間でがっかりしました。全く指示がないので係員に聞いて自分で補充作業を行っていました。サービス残業はなかったものの、使い捨て...続きを読む(全157文字)

正直女性はパートレベルが一番しんどくなくっていいのではないかと思う。
結婚せずにやめない人は結構性格的に?????という方が多く、歳も結構いってしまって...続きを読む(全185文字)

やりがいを感じたのは、適当に山積みした商品がたまたまラッキー的な事で全品売り切れてしまい、単品で全店一位をとった事。面白みはあまりない、基本的にディスカウ...続きを読む(全203文字)

当時からスーパーセンター、スーパーセンターと生鮮食品も取り扱う会社に対して比較して言っていたが(自分たちはスーパーセンターではないみたいな)でも結局トライ...続きを読む(全185文字)

自分で売り場を作った商品を陳列できたので、それでその商品が売れるとスゴイ嬉しかったです。まあ、値段で売れることが多かったので、自分の作った売り場がそこまで...続きを読む(全177文字)

小売業なので本部勤務にならないと土日休みでないのと転勤が多いかったです。今はどうかわかりませんが・・・当時は、新店舗のオープンスタッフとして転勤しそこで評...続きを読む(全190文字)

ある程度売場を任せてもらえることに関しては、とてもやりがいを感じられた。また、接客業ということで、時には理不尽なことを言われることもあったが、それ以上に感...続きを読む(全159文字)

体育会系のノリで、休憩時間もまともに取れず、椅子に座って休むことも許されなかった。また、当時はサービス残業も多く、タイムカードを押してから再度仕事をするこ...続きを読む(全150文字)

●休暇制度や労働時間については過酷すぎて話にならない状態だった、週休のシフトをチーフスタッフや次長の下のスタッフが決めてはいるが、まさに出勤カードバーコー...続きを読む(全332文字)

基本的な福利厚生はある。
残業も多いがその分の残業手当はきちんと支給される。
年二回の賞与は正直なところ少なめではあるが新入社員と4年目でほとんど差が...続きを読む(全153文字)

大凡の愚痴は2ちゃんねるに書き込まれている事があっていると思う。
やはり休日をしっかり休めない、毎月棚卸しがありその日に休暇がシフトされている場合は、サ...続きを読む(全346文字)

バイトで他のディスカウントストアで働いていて、しんどそうだが、あまり考えたり客と交渉事がない仕事だと感じ宿借りとして生きてくには丁度いいと感じた。
入社...続きを読む(全218文字)

基本的にワークバランスは店舗によって違うと思う、広すぎる店舗で田舎だとまず休みはないと思った方がよい。店舗の場合は女性は結婚したらほぼ即退職だと思った方が...続きを読む(全193文字)

社員と管理職の関係で満足している事などなかった。
真面目にやりすぎると365日休めない、日曜日に疲れた表情で棚を組み立てている人がいたら、それは社員が休...続きを読む(全276文字)

最初は体力的に大変なこともありましたが、教育体制や給与体型がきちんと整っており、とてもいい会社でした。大変だった分、横のつながりも深く、今でも交流がある友...続きを読む(全155文字)

小売りなので正社員は男性がほとんどです。
しかしパートはほとんどが主婦の方なので女性の社員の方も働きやすいかと思いました。
女性の社員の方で産休を取っ...続きを読む(全159文字)

家庭の事情により県外に転居することになり、仕事や労働環境になれる前に退職してしまいました。仕事は多少はきつかったのですが、仕事自体で「辞めたい」と思うこと...続きを読む(全153文字)

私の配属された店舗では店長や次長が気さくでいい人であり、色々理解してくれる方々でした。
休日には社員同士で食事に行くことも多々あり、人間関係は良い職場で...続きを読む(全178文字)

全国展開していて社内の教育制度が整っており、定期的に試験があるのでそれが評価の対象となるためがんばりがいがある。
担当が定期的に代わるので色んな分野の商...続きを読む(全205文字)

私が在籍していた時は、毎朝開店前に、売り場作り等のテキストを使用して、店長や次長が講師になり勉強会が行われていました。また、月に一度その内容に沿ったテスト...続きを読む(全169文字)

教育体制はOJTで上司であったり、先輩社員が冊子に従って説明してくれる。その後に実際に売場に赴き、実地で学ぶという流れ。
小売業で働くのに必要かつ共通の...続きを読む(全175文字)

今は解りませんが、当時は朝8時に出社して、夜は会社を出るのが10時過ぎという日が多く、労働時間が非常に長い職場でした。また、店舗は比較的若い人が中心で、店...続きを読む(全169文字)

小売業なんでこんなものかとは思いますが、上下関係が厳しく、肉体労働です。
本人のすぐ傍で悪態を吐く社員もいますので精神的にも苦しいものがあります。
体...続きを読む(全176文字)