この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休なども取りやすいし、管理職の方もいたりする。頑張れば女性でも活躍の場を広げれる
【気になること・改善したほうがいい点】
間の休憩とかを入れ...続きを読む(全88文字)
京セラ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育休なども取りやすいし、管理職の方もいたりする。頑張れば女性でも活躍の場を広げれる
【気になること・改善したほうがいい点】
間の休憩とかを入れ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手なのでそこそこいいと思う
寮があったり新卒の人はお金を貯めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が出来ないので日勤だけの人は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
優しい人が多く、お酒の場なども頻繁にあります。球技だったりで全国大会などがあり、ほかの事業部などと仲を深めることが出来る
【気になること・改善...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男性でも育休を取る人もいたり、相談すれば対応してくれるとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れるとこもあれば取れない部署も多々...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給は年功序列が基本
ボーナスは若手でも他企業に比べて多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できる若手がいても仕事が出来ない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
日本でもトップの企業だと思うので間接的に物になっていてやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間くらいは手順書を読むなどがある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年次有給休暇をまとめて5日間使用出来るため1年に九連休から十一連休が必ず取れる点はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務がきつ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半導体なのでこれからに特に必要不可欠ではあると思うので安定性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外があまり強くないため他にも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
もっと難しいことをするかと思っていたが意外と簡単に出来たりする
【気になること・改善したほうがいい点】
クリーンルームなので綺麗だと思っていた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
多角経営で潰れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化が少なく、将来が明るく感じません。
伸びてる客先があれば受...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
育児休暇など積極的に取得できる環境なので良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメーバ経営なので部署の人数が少ないところ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みを取得しやすくなりました。
部署によっては申請しにくい部署もあるかもしれませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月前に取得予...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職になれば、出社するだけで毎月安定したお高いお給料を頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上の人ほど、何もせず高い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昔に比べ現在は安定したボーナスを貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価のされ方が違いますので同期と差がでます。夜勤手当...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
家賃手当が無く、若い人は寮から出ると非常にお金が足りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人を守れる様、社員全員に対しての福利...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
安定したボーナスを貰えますので年収は高いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価が違い、上長の采配次第で給料に差が出ます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修が豊富です。案内が届くので、自分からこれを受けたい、と手を挙げれば、受講させてくれる環境かなと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場によって考え方がとても異なります。本社や事業所などは比較的新しい考え方を柔軟に取り入れてくれる環境ですが、工場...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職したいと伝えれば、こちらの意志を尊重してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、上司に相談すると却下され...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給は取りやすい環境かなと思います。上司が部下を評価するだけでなく、部下が上司を評価する制度があります。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入社後数年は、在籍しているだけでも昇給します。評価は主に賞与に関係しているように感じます。ある一定までになると、試験に合格しないと昇給できない...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される工場や事業所によって出勤時間、残業量がさまざまです。また、リモートワークや、フレックス勤務も出来なくは無...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取得しやすい環境です。ただ、やはり男性の管理職の方か多いので、女性のキャリアアップはかなり頑張らないと難しいかもしれません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
子持ち女性に対しては融通をきかせてくれるので、出産後にも仕事を続けたい人には割と働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
どんな状況でも必ず賞与は出ます。
大手だけあって高卒でも給与は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないと言えば仕...続きを読む(全199文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。