- Q. 志望動機
- A.
株式会社LIXILの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社LIXILのレポート
公開日:2018年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
リクシルが主催するイベントに参加しました。所要時間は4時間くらいです。職種ごとにブースが多数あって、時間ごとに区切られて各ブースを転々としました。ブースには実際にリクシルで働く社員のかたがいて、「なぜこの会社に入社を決めたのか。」から「今やっている仕事のやりがい。苦労していること」、そして「この先リクシルでどのような夢を実現したいか」までこと細かに話してくださいました。おかげで自分の入社後がイメージしやすくなりました。また、ショールームにも足を運びました。リクシルの幅広い商材が並んでいるので、目で見て、肌に触れて魅力を感じ取れます。また、そこにいるスタッフからもリクシルの雰囲気が垣間見れると思います。
志望動機
現代社会が抱える問題に負けないで解決する、打ち勝てるような企業で日本をはじめ社会を豊かにしたいと考え、志望致しました。そこで5社が合併し、かつグローバルに力を広げている、強い基盤をもつリクシルこそが、私のビジョンを実現できると思いました。私が入社したら、高齢者にやさしい空間創りのお手伝いがしたいです。高齢者の方々が不自由する場面の一つに水回りが挙げられます。よってお客様のニーズにあった商材を提案できることで、日本社会が現在抱えている超高齢社会や、介護不足を解決する手助けになると思います。商材の知識を豊富に持ち、営業先と一緒に高齢者の心を豊かにできる、そんな水まわりのスペシャリストとなりたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年02月
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
逆質問会
選考の具体的な内容
社員のかたと直接お話しをした。基本的に逆質問だったので、志望の意志が伝わるようにありきたりでない質問を用意した。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
本。SPIはそんなに高い足きりではないようだった。
WEBテストの内容・科目
言語非言語
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく前向きい、自分の意見を答えらえれたところ。軸をブラさずに一貫して自分のやりたいことを語れたところ。
面接の雰囲気
面接官と学生の距離がかなりあり、緊張感があった。面接官は先に丁寧な自己紹介をしてくれたので、比較的温厚だった。
最終面接で聞かれた質問と回答
グローバル展開についてどう考えているか
私は賛成です。日本の人口減少は誰もが認識している実態です。そのような社会の変化に柔軟に対応できるビジネスだけが今後残っていけるのだと考えます。リクシルはヨーロッパ系の大手企業・アメリカ系の大手企業をどちらも囲い込み、世界に安全で快適で便利なトイレの普及を目指しているように見受けられます。国内の市場だけに目を向けずに、グローバルな幅広い視野でビジネスを展開していくことは必要不可欠なことだと思います。しかし、むやみやたら海外展開をするわけでなく、、国内での基盤をきっちり持つことでこのさきの社会現象に負けない企業でいられるのだと思います。その為、国内外にリクシルの商材を展開できるグローバルスタンダードな企業づくりが必要だと思います。
地方勤務・海外赴任は大丈夫ですか。
喜んでお受けしたいです。特に東北地方では震災からいまだに整備がなされていない箇所が残っていいることを、ボランティア活動を通して実感したので、リクシルの商材が復興の手助けになれればと考えます。海外赴任では、学生時代に勉強した英語とスペイン語を活かせたらと思います慣れない環境で働くことに対してネガティブな感情はなく、むしろチャンスだと思います。
(この質問は、周りの学生と共通で皆さんかなり念押しされていう印象を受けました。希望は聞いていただけるものの性別や出身関係なく、配属される可能性があることをよく覚悟して面接に挑んだほうがいいと思います。質問に動揺してしまうと、意思が弱く見られてしまうかもしれません。)
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
選考から内定までの期間が長かったこともあり、担当者も悩んでも仕方ないと言っていた。自身の意思を尊重してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
明るく前向きであることはなにより大切だと思います。面接官からの質問でも、ストレス耐性や粘り強さを評価してくださっていると思いました。面接の部屋は広く、学生と面接官の距離は長めにとってあったので、小さい声で話していると聞こえない、伝わらないという恐れがあります。気を付けてください。会場では明るい挨拶が飛び交っていたため、礼儀礼節にも心がけてください。熱意をもった元気な方が採用されやすいように感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
生半可な気持ちでうけている人は内定をいただけないと思います。見抜かれてしまうと思うので気を付けてください。志望動機を添削してもらうことや、ショールームの見学、OB訪問がおすすめです、絶対やってください。
内定したからこそ分かる選考の注意点
現在急速にグローバル展開している会社なので、海外事業について前向きかどうかは大切だと思います。実際にやりたい仕事が国内だったとしても、決して否定せず必要性を唱えられたほうがいいと思います。付随して、海外配属についても覚悟はあったほうがいいかと。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会の案内や、人事面談がありました。
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LIXILの 会社情報
会社名 | 株式会社LIXIL |
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フリガナ | リクシル |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3638-8111 |
URL | http://www.lixil.co.jp/corporate/ |