【19卒】ベネッセコーポレーションの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5019 （2018/9/25公開）

志望理由・頭を使った経験

実際に社員の方にお会いして、添削してもらい、どのような点に注意してESを作成するかアドバイスをもらった。

参考書を繰り返しときなおして、すらすら解けるようになるまでやった。

言語、非言語、性格診断

新商品の企画

ひとりでがつがつせずに、チームワークを意識していた。あとは、コメント時に論理的に話しているかを見られていた。

インターンシップに参加したところ。企業研究をしっかりと行ったところ。やりたいことと会社の方針があっていたところ。

緊張感はあるものの、目をみて話を聴いてくれました。アイスブレイクはとくになかったですが、リラックスすることを促された。

入社したらどんなことがしたいか

私は、新しい教育スタイルの確立を、ベネッセで成し遂げたいと考えました。まず、新しい教育スタイルの確立したい理由として、現代社会が抱える問題があります。少子高齢化やＡＩ化がすすむなかで、かつて通信教材だけで成り立っていたビジネスのノウハウを活用して、「今」使える教育をあみだしたいと考えました。次に、なぜベネッセでこの夢を実現したいかというと、他にない教育のリーディングカンパニーだからです。小学生。中学生。高校生の教育だけでなく、生まれて間もない赤ちゃんや定年された方々のカルチャースクールにも従事している貴社の多面的なビジネス・ノウハウ・顧客情報というビックデータで世界に通用する教育スタイルを確立します。

アルバイトの経験をどのように活かすか。

貴社に入社したら、アルバイトの経験で培った「傾聴力・反映力」を活かしたいと思います。私は、アルバイトで小学生・中学生を対象とした塾の先生を、３年間やっていました。小学校１年生から中学校３年生まで、幅広い生徒の授業を持っていたため、アルバイトを始めた当初は、生徒との関わりかたに苦戦しました。そこで生徒一人一人に「どのような先生がいいか」「どのように授業を進めてほしいか」のアンケートを取りました。そこで得た生徒の生の声に耳をしっかりと傾け、授業で反映することで生徒に求められる授業を展開することができました。貴社でも、ニーズをしっかりつかむための傾聴力・得られたニーズを形にする反映力を強みに、最高の商材を創りたいです。

内定をもらったあとは、少し拘束されたように感じた。社員の方と何度も話す機会を提供せれ、逆質問をたくさんした。

インターンシップに参加してください。私が内定を頂けたのはまさに、インターンシップのおかげだと思います。具体的にどのようなメリットがあったかというと、２つ挙げられます。１つは、企業研究がスムーズに行えたことです。また志望動機や入社後にやりたいことにも厚みが付いたと感じました。２つ目は、人事の方にアピールでき他ことです。インターンシップでは１日中グループワークをしました。その際には社員や内定者が学生の言動をしっかりとチェックしてました。

違いは「自分のことば」だと思います。内定をもらっている人は自己分析をしっかりとやっていて、自分の言葉で「これまでやってきたこと」「これからしたいこと」を文字に出来ているように感じました。私も上記のことを心掛けました。

インターンシップでの本先行優遇はかなり手厚くあるので、現段階でベネッセを志望している学生は必ず行ったほうがいいと思います。インターンシップでのグループワークで活躍できると早期選考に呼ばれ、少ない面接で内定がもらえます。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

三菱鉛筆株式会社

私はユニーク人材が多いと有名なベネッセと、ホワイトでアットホームで有名な三菱鉛筆で悩みました。私が最終的に決断した決め手は「仕事を通して実現したい教育の夢を、筆記具メーカーか教育サービス、どちらで成し遂げようか」という点です。働き方改革が世間で頻繁に行われている今日であったので、多少ハードなりともやりたいことにより近く携われる企業にしようと考え。ベネッセにしました。何度も悩みましたが、社員の方が親身になってくれました。